人才助力，鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興離不開產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展更離不開農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，因此人才振興是助力鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。只有培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，才能把農(nóng)業(yè)先進適用的種植和養(yǎng)殖技術(shù)帶到農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，助推鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興人才是當(dāng)前中國鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。隨著城市化進程的加快，鄉(xiāng)村面臨許多問題和挑戰(zhàn)，例如農(nóng)村人口流失、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式落后、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施不完善等。為了解決這些問題并促進鄉(xiāng)村振興，需要大量的鄉(xiāng)村振興人才。
鄉(xiāng)村振興人才是指具備農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)村社會管理以及鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)知識和能力的人才。他們可以在鄉(xiāng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)村社會管理等工作，為鄉(xiāng)村振興提供專業(yè)技術(shù)支持和決策建議。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才需要從教育、培訓(xùn)和政策支持等多個層面進行。首先，教育部門應(yīng)加強對農(nóng)村地區(qū)教育的投入和改革，提高農(nóng)村學(xué)校的教育質(zhì)量，為農(nóng)村學(xué)生提供更好的教育資源。其次，政府和企業(yè)可以在鄉(xiāng)村建立相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，為鄉(xiāng)村青年提供培訓(xùn)和實踐機會，提升他們的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。此外，政府還可以通過財稅政策和人才引進政策等方式，吸引更多優(yōu)秀人才來到鄉(xiāng)村，從而促進鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興人才在鄉(xiāng)村發(fā)展中起著重要作用。首先，他們可以帶來先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。其次，他們可以參與鄉(xiāng)村規(guī)劃和決策，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供專業(yè)的建議和支持。此外，鄉(xiāng)村振興人才還可以引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，推動鄉(xiāng)村社會的進步和發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。首先，鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展相對滯后，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)相對不完善，這給鄉(xiāng)村振興人才的工作帶來一定的困難。其次，鄉(xiāng)村振興人才在工作中可能面臨到鄉(xiāng)村人口流失和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，需要有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。然而，鄉(xiāng)村振興也為鄉(xiāng)村振興人才提供了機遇，政府的關(guān)注和支持使得鄉(xiāng)村振興人才有更多的發(fā)展空間和機會。
鄉(xiāng)村振興是國家戰(zhàn)略，鄉(xiāng)村振興人才具有廣闊的發(fā)展前景。隨著國家對鄉(xiāng)村振興的重視和投入的增加，鄉(xiāng)村振興人才將會得到更多的機會和支持。鄉(xiāng)村振興人才可以在鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村資源管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。同時，鄉(xiāng)村振興人才也可以通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新等方式實現(xiàn)自身的發(fā)展和成長。
總之，鄉(xiāng)村振興人才具有重要的作用和廣闊的發(fā)展前景。我們應(yīng)當(dāng)加強對鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)和引進工作，為鄉(xiāng)村振興提供人才支持和智力支持，共同推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才是當(dāng)前中國鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。隨著城市化進程的加快，鄉(xiāng)村面臨許多問題和挑戰(zhàn)，例如農(nóng)村人口流失、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式落后、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施不完善等。為了解決這些問題并促進鄉(xiāng)村振興，需要大量的鄉(xiāng)村振興人才。 ### 鄉(xiāng)村振興人才的定義 鄉(xiāng)村振興人才是指具備農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)村社會管理以及鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)知識和能力的人才。他們可以在鄉(xiāng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)村社會管理等工作，為鄉(xiāng)村振興提供專業(yè)技術(shù)支持和決策建議。 ### 鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng) 培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才需要從教育、培訓(xùn)和政策支持等多個層面進行。首先，教育部門應(yīng)加強對農(nóng)村地區(qū)教育的投入和改革，提高農(nóng)村學(xué)校的教育質(zhì)量，為農(nóng)村學(xué)生提供更好的教育資源。其次，政府和企業(yè)可以在鄉(xiāng)村建立相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，為鄉(xiāng)村青年提供培訓(xùn)和實踐機會，提升他們的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。此外，政府還可以通過財稅政策和人才引進政策等方式，吸引更多優(yōu)秀人才來到鄉(xiāng)村，從而促進鄉(xiāng)村振興。 ### 鄉(xiāng)村振興人才的角色 鄉(xiāng)村振興人才在鄉(xiāng)村發(fā)展中起著重要作用。首先，他們可以帶來先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。其次，他們可以參與鄉(xiāng)村規(guī)劃和決策，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供專業(yè)的建議和支持。此外，鄉(xiāng)村振興人才還可以引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，推動鄉(xiāng)村社會的進步和發(fā)展。 ### 鄉(xiāng)村振興人才的挑戰(zhàn)與機遇 鄉(xiāng)村振興人才面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。首先，鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展相對滯后，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)相對不完善，這給鄉(xiāng)村振興人才的工作帶來一定的困難。其次，鄉(xiāng)村振興人才在工作中可能面臨到鄉(xiāng)村人口流失和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，需要有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。然而，鄉(xiāng)村振興也為鄉(xiāng)村振興人才提供了機遇，政府的關(guān)注和支持使得鄉(xiāng)村振興人才有更多的發(fā)展空間和機會。 ### 鄉(xiāng)村振興人才的發(fā)展前景 鄉(xiāng)村振興是國家戰(zhàn)略，鄉(xiāng)村振興人才具有廣闊的發(fā)展前景。隨著國家對鄉(xiāng)村振興的重視和投入的增加，鄉(xiāng)村振興人才將會得到更多的機會和支持。鄉(xiāng)村振興人才可以在鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村資源管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。同時，鄉(xiāng)村振興人才也可以通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新等方式實現(xiàn)自身的發(fā)展和成長。 總之，鄉(xiāng)村振興人才具有重要的作用和廣闊的發(fā)展前景。我們應(yīng)當(dāng)加強對鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)和引進工作，為鄉(xiāng)村振興提供人才支持和智力支持，共同推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。第一步，選好人才。鄉(xiāng)村振興是一項涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、精神文明、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸多方面的綜合性戰(zhàn)略，這種綜合性就決定了在鄉(xiāng)村振興人才的選用上，必須跨越人才定義的藩籬，不局限于高學(xué)歷、名牌大學(xué)、海歸等“面”上的標簽，還應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，有針對性地選擇一些可能學(xué)歷并不“漂亮”，但卻擁有一身實用性本領(lǐng)的專業(yè)技術(shù)人才。由此，從根本上夯實、優(yōu)化鄉(xiāng)村人才的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，真正選好人才，為鄉(xiāng)村振興積蓄強大的“勢能”。
第二步，培育人才。對鄉(xiāng)村振興而言，“外來的和尚”不一定就能把這本“經(jīng)”念好。對部分鄉(xiāng)村尤其是處于深度貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村，“鄉(xiāng)土中國”的基本面沒有變，一定程度上仍依賴于血緣宗親關(guān)系來議事辦事。因此，厚植本地人才成長土壤，培育出一批帶動性強、技術(shù)水平高的本土人才對念好鄉(xiāng)村振興這本“經(jīng)”很有必要。另一方面，還要注重對外來人才的本土化培養(yǎng)，這既是留住人才的重要途徑，更是在鄉(xiāng)村振興中更好發(fā)揮外來人才優(yōu)勢的必要條件。
第三步，用對人才。用對人才就是堅持“好鋼用在刀刃上”。人才選好了，本土化培育也成功了，但如果沒有用對，在結(jié)果上也難免會大打折扣甚至淪為“無用功”。用對人才，就是在突出用人導(dǎo)向的同時，最大化地兼顧各方面的因素，確保崗位與其專業(yè)背景、技術(shù)水平和個人性格等相適應(yīng)。以鄉(xiāng)村振興面臨的實際問題為導(dǎo)向，不大材小用，也要防止“小材大用”，真正讓人才在自身崗位上發(fā)光放熱，有力地服務(wù)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施大局。
方式很多，但最管用，最有效的方法還是以經(jīng)濟手段為主。最能起作用的方法是打情懷牌，家鄉(xiāng)牌。當(dāng)然留住人才要多管齊下，從經(jīng)濟，心理等各方面入手。
1、無論是脫貧攻堅還是鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在人。
2、人才興，則鄉(xiāng)村各項事業(yè)興；人才廢，則鄉(xiāng)村各項事業(yè)緩。
3、鄉(xiāng)村振興的重點在經(jīng)濟、難點在文化、關(guān)鍵在人才。
4、鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。
5、不斷壯大人才規(guī)模，穩(wěn)步提升人才素質(zhì)、持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
6、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，我們既需要科技人才、管理人才的培養(yǎng)，也需要能工巧匠，鄉(xiāng)土藝術(shù)家的挖掘；既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“田秀才”。
7、千泉匯聚，大河滔滔；百花齊放，春色滿園。要廣聚天下英才而用之，做到人盡其才，才盡其用，形成推動鄉(xiāng)村振興的強大合力。
8、人才振興要把握好“三重境界”，在“選好人”上做文章，“育好人”上下功夫，“用好人”上求實效。
9、鄉(xiāng)村人才振興，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。
10、人才是發(fā)展最寶貴的資源。硬實力、軟實力，歸根到底是靠人才實力。
完善鄉(xiāng)村人才評價機制，并加大鄉(xiāng)村人才激勵力度，落實縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革，破除職員晉升“天花板”。加大鄉(xiāng)村人才服務(wù)力度，完善鄉(xiāng)村人才看病就醫(yī)、子女入學(xué)、安居出行等配套服務(wù)政策，并在重慶英才大會中，專門設(shè)立鄉(xiāng)村人才活動項目，吸引海內(nèi)外高水平人才參與鄉(xiāng)村振興。
在加強鄉(xiāng)村人才組織保障方面，我市將建立鄉(xiāng)村人才工作責(zé)任制，依托川渝合作、魯渝協(xié)作、“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展等機制，將鄉(xiāng)村人才支援作為結(jié)對幫扶的重要任務(wù)。同時，探索建立“智慧鄉(xiāng)村人才超市”，提供信息化平臺服務(wù)、智能化人才匹配，為城鄉(xiāng)人才資源流動提供支
撐。
一是深刻理解人才在鄉(xiāng)村振興中的重要地位和作用。大家知道，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，總方針是堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,有五個具體路徑,即產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五大振興。其中，人才振興在五大振興中占據(jù)重要位置，對其他四個振興發(fā)揮著牽引性、支撐性作用。為此，我們就是要通過出實招、辦實事，扎扎實實的開展人才振興，從而推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。
二是準確把握人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的主要內(nèi)容。實施人才振興，一方面是要在農(nóng)村著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍，另一方面，就是要組織引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村集聚，并為他們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想搭建平臺、營造環(huán)境。重點是要突出農(nóng)村發(fā)展實際需求，抓住“鄉(xiāng)土人才”這個主要對象，著力“引、育、用、留”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)的政策體系，蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚。
三是切實提高人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的責(zé)任感和使命感。2018年以來，政策文件里面部署了一系列工程計劃和行動舉措，為我們開展好人才振興明確了任務(wù)，指明了方向，提供了遵循。各單位務(wù)必引起高度重視，積極作為，切實增強做好人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的責(zé)任感和使命感。
指的是有農(nóng)業(yè)技術(shù)，有市場經(jīng)驗的人群！
一是加強黨對鄉(xiāng)村人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。貫徹黨管人才原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署。
二是全面培養(yǎng)、分類施策。全方位培養(yǎng)各類人才，擴大總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，針對不同地區(qū)、不同類型人才，實施差別化政策措施。
三是多元主體、分工配合。推動政府、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。
四是廣招英才、高效用才。拓寬鄉(xiāng)村人才來源，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。
五是完善機制、強化保障。完善人才服務(wù)鄉(xiāng)村激勵機制，讓農(nóng)村的機會吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。
例如，加強技能培訓(xùn)，致力振興鄉(xiāng)村。
