如果對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)非常熟悉了，對(duì)于專業(yè)人士來講，國企財(cái)務(wù)部招聘考試并不難的。但是對(duì)于普通人士或者其它專業(yè)的人來講，那可能就較難了。
國企面試問的問題都是比較實(shí)際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡(jiǎn)歷問你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問題，三是你對(duì)國企有沒有了解，四是你的個(gè)人職位規(guī)劃是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化。
安監(jiān)局在面試招聘的時(shí)候題一般來說和普通公務(wù)員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點(diǎn)題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進(jìn)入面試，一定要針對(duì)性質(zhì)的訓(xùn)練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
以下是一些可能會(huì)在煤礦國企面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請(qǐng)介紹一下你的個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 您為什么對(duì)我們的煤礦國企感興趣？你對(duì)煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對(duì)的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個(gè)例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的？
7. 請(qǐng)分享一個(gè)你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量？
請(qǐng)根據(jù)以上問題做好準(zhǔn)備，并充分展示出你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和對(duì)煤礦國企的熱情。
面試過程：
HR面比較簡(jiǎn)單，是兩個(gè)小姐姐，面財(cái)務(wù)崗的人很多，終面是一個(gè)像是總監(jiān)的人，問得很少，可能比較看眼緣，說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題，專業(yè)面之前有一個(gè)行測(cè)和一個(gè)性格測(cè)試
面試官問的面試題：
HR面：你有多高，為什么選擇萬科物業(yè)的財(cái)務(wù)崗，萬科19問，關(guān)于經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)，有沒有男朋友
專業(yè)面：自我介紹，你認(rèn)為做物業(yè)的財(cái)務(wù)崗需要什么特質(zhì)，什么特別的能力，關(guān)于簡(jiǎn)歷上的能力的提問
面試相關(guān)細(xì)節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡(jiǎn)單
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
大型國企和央企在招聘財(cái)務(wù)崗位時(shí)，通常會(huì)選擇在知名高校發(fā)布招聘信息。以下是一些建議的高校名單：
1. "985工程"和"211工程"高校：這些高校是中國教育部直屬的重點(diǎn)高校，擁有較高的教育水平和科研能力。企業(yè)通常會(huì)在這些高校的官方網(wǎng)站和就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布招聘信息。
2. 財(cái)經(jīng)類和管理類專業(yè)優(yōu)勢(shì)高校：在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)的高校，如中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等，這些學(xué)校的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，因此受到企業(yè)的青睞。
3. 名校綜合類大學(xué)：如北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等，這些大學(xué)具有較高的知名度和聲譽(yù)，培養(yǎng)出的畢業(yè)生具有很好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4. 地方重點(diǎn)高校：部分地方重點(diǎn)高校在區(qū)域內(nèi)具有較高的知名度和影響力，培養(yǎng)出的畢業(yè)生也具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)可能會(huì)在這些高校發(fā)布招聘信息。
需要注意的是，不同國企和央企的招聘需求和偏好可能存在差異，具體招聘情況可能因企業(yè)而異。在尋找財(cái)務(wù)崗位招聘信息時(shí)，請(qǐng)關(guān)注企業(yè)的官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體和校園招聘活動(dòng)等多種渠道，以便了解更多信息。同時(shí)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
面試題一般為基本的安全知識(shí)儲(chǔ)備及責(zé)任心考察
針對(duì)招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應(yīng)聘的具體職位準(zhǔn)備相應(yīng)的表現(xiàn)題，如：
1. 你何時(shí)開始擔(dān)任銷售工作？
2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？
3. 在客戶提出投訴時(shí)，你會(huì)怎么做？
4. 你有何特色服務(wù)和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。
應(yīng)該是校醫(yī)的工作范疇，急救處理，傳染病知識(shí)和健康教育，除專業(yè)知識(shí)外還會(huì)問一些開放性的題目，好好準(zhǔn)備下吧，祝你成功。
財(cái)務(wù)招聘的要求有學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等。
具體的崗位要求也有所不同。
會(huì)計(jì)主管崗位要求本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，會(huì)計(jì)師職稱，大多數(shù)單位，對(duì)年齡要求是45歲以下。
成本會(huì)計(jì)、出納也會(huì)要求初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，學(xué)歷?？埔陨?。有些單位對(duì)年齡也有限制，大多35歲以下。
從事會(huì)計(jì)職業(yè)，職稱是相當(dāng)重要的。
