為什么是金蝶呢，國(guó)內(nèi)的ERP軟件還是用友的最好？ 實(shí)施顧問(wèn)的門(mén)檻比較低，只要缺人都比較好進(jìn)。
面試之前簡(jiǎn)單了解下項(xiàng)目管理，主要是幾個(gè)過(guò)程。然后基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、預(yù)算等業(yè)務(wù)有時(shí)間可了解下，都會(huì)用到。這個(gè)要看面試官了，各個(gè)分公司可能問(wèn)的東西不一樣。 如果你有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)會(huì)問(wèn)你幾個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)概念，也有可能會(huì)問(wèn)到供應(yīng)鏈的問(wèn)題。不過(guò)一般不會(huì)非常深入。 倒是問(wèn)的比較多的，是項(xiàng)目的推進(jìn)、在實(shí)施中遇到問(wèn)題的處理方式、如何和客戶溝通等這一類管理問(wèn)題。 希望對(duì)你有幫助！
財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)有前途。
個(gè)人感覺(jué)ERP實(shí)施顧問(wèn)還是挺好玩的，不知道你學(xué)歷之類的起點(diǎn)，對(duì)你來(lái)說(shuō)是不是有前途不好說(shuō)。ERP實(shí)施顧問(wèn)優(yōu)點(diǎn)是：
1.每半年或幾個(gè)月就能接觸一家新公司新行業(yè)，這是其他工作無(wú)法滿足的。
2.鍛煉你的軟實(shí)力，會(huì)溝通，會(huì)合作，會(huì)管理自己和用戶，會(huì)培訓(xùn)上課，會(huì)習(xí)慣寂寞。
3.工作中充滿新的挑戰(zhàn)，所以也要不停地學(xué)習(xí)。 一個(gè)能讓人覺(jué)得優(yōu)秀的顧問(wèn)，絕對(duì)是各方面都強(qiáng)，下能精通office，中能和經(jīng)理講業(yè)務(wù)，上能和領(lǐng)導(dǎo)講發(fā)展。缺點(diǎn)是：1.出差，不穩(wěn)定啊~2.人在外，生活質(zhì)量不一定高。3.真的要耐得住寂寞，家里人也要接受。不了解用友公司，實(shí)習(xí)期過(guò)后如何處理，一般來(lái)講你表現(xiàn)不要太差，公司都不會(huì)不要你，招聘也是要成本的。順便說(shuō)一句，這個(gè)行業(yè) 軟件決定待遇：國(guó)內(nèi)ERP幾個(gè)梯隊(duì)1.Sap，Ebs。2.用友、金蝶等國(guó)內(nèi)著名軟件3.小公司ERP軟件有機(jī)會(huì)還是試試第一梯隊(duì)吧。
會(huì)問(wèn)到
1.什么是erp,談?wù)勀銓?duì)erp的看法
2.erp對(duì)企業(yè)管理會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.如果現(xiàn)在我們企業(yè)要上一條erp管理系統(tǒng)，你覺(jué)得我們要做好哪些準(zhǔn)備工作，要分幾個(gè)階段來(lái)完成
4，如何實(shí)施erp系統(tǒng)，在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
我們公司財(cái)務(wù)部用的就是金蝶的，來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持大大咧咧的，不會(huì)很嚴(yán)肅?；旧纤麜?huì)問(wèn)你需要什么幫助，需要什么咨詢，你就問(wèn)他，他就照答，OK了。
看你問(wèn)的是哪個(gè)城市了，也看你的本事 ，一線城市的金蝶實(shí)施顧問(wèn) 差不多4000多底薪，你要是很牛B 的K3 EAS 實(shí)施顧問(wèn)的話 底薪1W 不是問(wèn)題
恭喜成為金蝶PLM的試驗(yàn)田，除了金蝶顧問(wèn)告訴你的，要有自己的判斷：
1，判定那些業(yè)務(wù)是必須用系統(tǒng)解決的，那些可以要結(jié)合管理，那些完全要管理，不要天真認(rèn)為金蝶收購(gòu)的PLM可以解決你所有問(wèn)題，能個(gè)50%都不錯(cuò)了。
2，謹(jǐn)慎判斷顧問(wèn)告訴你的業(yè)務(wù)處理方法，多討論一下，軟件都是人寫(xiě)出來(lái)的，不行就做一些二次開(kāi)發(fā)3，建議和金蝶的服務(wù)合同要重新審一下，加強(qiáng)服務(wù)條款項(xiàng)目都是在磕磕碰碰中進(jìn)行，提前做好準(zhǔn)備，應(yīng)該會(huì)有所收獲。
1、從ERP實(shí)施顧問(wèn)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)。這是個(gè)技術(shù)崗，一般以P級(jí)來(lái)定義對(duì)應(yīng)的技術(shù)能力和薪資待遇。應(yīng)屆校招一般為P1，不同的公司薪資水平不一樣。以ERP行業(yè)龍頭企業(yè)SAP來(lái)舉例，被列為最受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)前20名，其薪資待遇僅略低于阿里、騰訊這種企業(yè)。從這個(gè)崗位的職業(yè)前景來(lái)看，通過(guò)自己的努力，不斷提升P級(jí)，從助理工程師到初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深工程師，乃至到專家級(jí)、研究員，還可以慢慢轉(zhuǎn)向管理，成為產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目總裁等等。只要你有能力，就可以有光明的前景。
2、從你自身的角度來(lái)說(shuō)。你從學(xué)校畢業(yè)，擇業(yè)時(shí)不僅僅考慮行業(yè)、公司、崗位，更要遵從自己的興趣，選擇適合自己發(fā)揮能力的工作。并且要從實(shí)際出發(fā)，慎重考慮好是先就業(yè)再擇業(yè)，還是先擇業(yè)再就業(yè)。這跟你的心態(tài)、志向、能力甚至家庭背景都有關(guān)系。在面臨選擇時(shí)，盡量不要聽(tīng)信一面之詞，多聽(tīng)聽(tīng)老師、父母、同學(xué)、朋友的意見(jiàn)，然后做出選擇。無(wú)論你最終做出什么選擇，請(qǐng)記住，你的未來(lái)由你把握。
恩 可以的 你可以找之前服務(wù)的優(yōu)質(zhì)客戶 問(wèn)他們是否要招人 如果他們對(duì)你服務(wù)滿意 很多公司都愿意要你的。
我也是專門(mén)做金蝶軟件業(yè)務(wù)的ERP實(shí)施難度高的一般是金蝶分公司，工資還是很可觀，如果代理商那里，估計(jì)工資不是很高。
實(shí)施的專業(yè)性還是比較強(qiáng)，首先你對(duì)軟件的熟悉程度，還要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程要調(diào)研。
