不是編外人員。因?yàn)樯鐓^(qū)由居民自治委員會(huì)管理，其中的委員都是由社區(qū)居民選舉產(chǎn)生的，并非由政府機(jī)構(gòu)任命，所以委員們并不屬于編制內(nèi)或編制外的政府工作人員，他們是以志愿者的身份來(lái)管理社區(qū)的。此外，社區(qū)管理除了委員會(huì)的工作外，還需要一定數(shù)量的社工、保安等人員來(lái)協(xié)助管理，這些人員也并非全部是編外人員，部分可能是由政府撥款或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的。因此，社區(qū)的管理人員并不能一概而論為編外人員，而是由多個(gè)渠道和途徑產(chǎn)生的。
看你面試什么崗位了,有的一對(duì)一,有的一對(duì)多,問(wèn)題的話有的是你抽簽,抽題目,這一步應(yīng)該是群面。 最后一對(duì)一的問(wèn)題大多是問(wèn)你將來(lái)打算和對(duì)這個(gè)單位了解 。 編外人員通過(guò)面試體檢就可以進(jìn)了， 有關(guān)系的話也只是走走過(guò)場(chǎng)。 到單位實(shí)習(xí)三到六個(gè)月簽合同， 但只是編外合同工， 想轉(zhuǎn)正的話很難。 除非你表現(xiàn)非常突出 ， 領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你 ，熬個(gè)三五年單位有可能給你轉(zhuǎn)正。 另外就是找關(guān)系了 。 如果你能讓單位的一把手點(diǎn)頭， 那就沒(méi)什么問(wèn)題了 ，只有一把手才有人事權(quán)。
解決鄰里糾紛要記住這幾點(diǎn)。
一、尊重事實(shí)，不偏袒任何一方。
鄰里發(fā)生糾紛，要讓雙方服氣，就必須先耐心聽(tīng)取雙方陳述，再傾聽(tīng)其他鄰居聲音，弄清事實(shí)，理清糾紛前因后果，然后以絕對(duì)公心去判斷是非曲直。
二、以勸和為根本，不用任何激發(fā)矛盾語(yǔ)言。鄰里發(fā)生糾紛大多是雞毛蒜皮小事引發(fā)。鄰居又不是輕易可搬走老死不相往來(lái)，在解決這類糾紛時(shí)要注意語(yǔ)言分寸，態(tài)度和藹，多勸說(shuō)開(kāi)導(dǎo)。
歷年面試題可供參考：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
2、一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦？
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
4、你在的社區(qū)有一個(gè)五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理？
5、你在社區(qū)辦的一個(gè)活動(dòng)引起了媒體的注意，電視臺(tái)到你所在的社區(qū)進(jìn)行采訪，讓你負(fù)責(zé)接待，你如何安排？
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對(duì)于以上問(wèn)題的回答：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
答：從社區(qū)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，在目前這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進(jìn)行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)人才補(bǔ)充進(jìn)社區(qū)的基層工作隊(duì)伍，而我認(rèn)為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠?yàn)樯鐓^(qū)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、一對(duì)下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強(qiáng)行拆除，作為社工你要怎么辦？
答：違章搭建攤位不符合國(guó)家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；針對(duì)案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來(lái)源將被打斷，作為社區(qū)工作者，首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實(shí)際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵(lì)案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取上崗就業(yè)，解決生活問(wèn)題。
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
答：調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改? 現(xiàn)在社會(huì)分工細(xì)化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒(méi)時(shí)間照顧父母，這一點(diǎn)也要理解。組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進(jìn)行上門服務(wù)。
這題目基本不會(huì)單獨(dú)考，應(yīng)該會(huì)夾雜在別的題目中體現(xiàn)出來(lái)。
原則： 對(duì)自己、對(duì)社區(qū)都應(yīng)該有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并且明了其中工作的難點(diǎn)和重點(diǎn) 自己真實(shí)的意圖也不必回避，但要用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，比如，想找個(gè)穩(wěn)定工作之類，這才是你真正誠(chéng)懇的體現(xiàn)。在滿足個(gè)人基本需求的同時(shí)，當(dāng)然也應(yīng)該胸懷天下，為人民服務(wù)啊。困難的工作本身對(duì)自己就是一種訓(xùn)練和提升，將終身受益。你說(shuō)的這種社區(qū)矯正工作人員，他們的考題大多都是涉及到一些公共基礎(chǔ)知識(shí)，還有申論是普通的知識(shí)。
一般都是四道題 四個(gè)類型1、時(shí)事政策類 就是問(wèn)你對(duì)當(dāng)前某個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法2、應(yīng)急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開(kāi)會(huì) 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應(yīng)變能力的3、人際關(guān)系類 你跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系 比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會(huì) 你怎么辦呀4、組織計(jì)劃類 一般都是讓你組織個(gè)活動(dòng) 比如社區(qū)要搞個(gè)聯(lián)誼會(huì) 讓你組織一下呀 或者領(lǐng)導(dǎo)分配給你一個(gè)什么調(diào)研任務(wù) 讓你列一下計(jì)劃啊~
樓主 你好 沒(méi)有編制，社工歸區(qū)縣社工委管理，工資北京郊區(qū)到手2400+ ，平時(shí)工作要看你在什么科室 ，干的工作和一般街道工作人員是一樣的。
編外考試是一種重要的選拔方式，許多人都希望能夠通過(guò)編外考試獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。然而，備考編外考試并不是一件輕松的事情。要想在考試中取得好成績(jī)，就需要制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并有針對(duì)性地復(fù)習(xí)。本文將為大家提供一份編外考試復(fù)習(xí)指南，幫助大家高效備考編外考試。
制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃是備考的第一步。首先，要根據(jù)考試的內(nèi)容和要求制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間表，確保能夠在考試前完成所有的復(fù)習(xí)內(nèi)容。其次，要根據(jù)自己的實(shí)際情況合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間，確保能夠充分利用時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。同時(shí)，還要注意合理安排休息時(shí)間，避免過(guò)度疲勞。
每個(gè)人的學(xué)習(xí)方法都有所不同，因此，要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和習(xí)慣制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方法?？梢試L試不同的學(xué)習(xí)方法，找到適合自己的方式。例如，有些人喜歡通過(guò)閱讀書本來(lái)掌握知識(shí)，有些人喜歡通過(guò)做題來(lái)加深記憶。只有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，才能更加高效地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
在復(fù)習(xí)過(guò)程中，要重點(diǎn)關(guān)注考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容?？梢酝ㄟ^(guò)分析歷年試題和權(quán)威教材，確定重點(diǎn)內(nèi)容，并進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。對(duì)于一些自己較難掌握的知識(shí)點(diǎn)，可以多做一些題目，加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。
模擬考試是考前的重要環(huán)節(jié)，可以幫助我們測(cè)試自己的復(fù)習(xí)效果和考試水平?？梢赃x擇一些與考試內(nèi)容相近的題目進(jìn)行模擬考試，模擬考試后要認(rèn)真分析錯(cuò)題和不會(huì)做的題目，找出問(wèn)題并加以解決。
備考期間，身心健康同樣重要。要保持良好的作息習(xí)慣，充足的睡眠和合理的飲食可以保持精力充沛。此外，還應(yīng)該適當(dāng)參加一些有助于放松身心的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè)等，以保持良好的心態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)。
通過(guò)以上的編外考試復(fù)習(xí)指南，相信大家能夠更加高效地備考編外考試，并取得好成績(jī)。最后，感謝大家閱讀完這篇文章，希望能對(duì)大家的備考工作有所幫助。
編外工資是指除了正式工資以外的其他形式的收入，這些收入通常不屬于員工的正式職務(wù)范圍，或者是臨時(shí)性的特殊任務(wù)所產(chǎn)生的收益。在常州地區(qū)，編外工資的狀況備受關(guān)注。
常州編外工資問(wèn)題的存在
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變革，編外工資的問(wèn)題逐漸浮出水面。常州地區(qū)作為一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)中心，編外工資問(wèn)題也日益凸顯。一方面，一些企事業(yè)單位為了激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，給予了一定的編外工資，并通過(guò)這種方式來(lái)提高員工的收入水平。另一方面，一些單位利用編外工資的名義，進(jìn)行不合法、不透明、不公正的分配或者索取賄賂等活動(dòng)。這種不正當(dāng)?shù)木幫夤べY執(zhí)行方式，嚴(yán)重違背了勞動(dòng)法律法規(guī)，影響了經(jīng)濟(jì)的公平與正義。
常州編外工資問(wèn)題的影響
常州編外工資問(wèn)題給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了一系列的負(fù)面影響：
常州編外工資問(wèn)題的解決
要解決常州編外工資問(wèn)題，需要以下幾個(gè)方面的努力：
相關(guān)政府部門應(yīng)加大對(duì)編外工資問(wèn)題的監(jiān)管和執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理非法行為。同時(shí)，要建立健全相關(guān)法律法規(guī)，明確編外工資的范圍和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格限制編外工資的發(fā)放條件和方式。
企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的財(cái)務(wù)制度和審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)編外工資的審核和監(jiān)控。同時(shí)，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德，增強(qiáng)抵制不正當(dāng)編外工資的能力。
輿論監(jiān)督和社會(huì)參與對(duì)解決常州編外工資問(wèn)題起到重要作用。媒體應(yīng)加大對(duì)編外工資問(wèn)題的曝光力度，引導(dǎo)公眾關(guān)注，推動(dòng)形成輿論壓力。同時(shí)，要鼓勵(lì)社會(huì)組織、專家學(xué)者等廣泛參與，提供建設(shè)性意見(jiàn)和監(jiān)督。
結(jié)語(yǔ)
常州編外工資問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜而敏感的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題需要政府、企事業(yè)單位和社會(huì)各界的共同努力。只有通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和社會(huì)參與，才能推動(dòng)編外工資問(wèn)題的解決，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的公平與正義。
