校招，校園宣講后投簡歷。然后上外邊等著群面。五個一組進去，半分鐘自我介紹，半分鐘演講，演講內(nèi)容青春有夢有方向。我以為第二天才群面，沒準備自我介紹說的亂八七糟就下去了。室友進了后面的面試。
群面過了晚上會收到短信通知你第二天幾點去參加第二次面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。聽室友說給你資料和一個主題，你負責其中的一個觀點，用你自己的語言理解梳理好表達出來，主題忘了是什么，小組肯定有幾個口才好的，也有口才差的。但也不是說的多就一定面試成功，說的少就一定面試不上。還是看hr眼緣和需要。
二試過了，中午收到一個網(wǎng)上職業(yè)測評，填一下。還會收到下午一對一面試的時間，然后下午一對一面試，問你一些問題。
晚上十二點前會給你發(fā)消息是不是過了，可不可以簽三方。
容易，不要太緊張，輕松上陣，該說什么說什么，大大方方的，肯定能過
中海物業(yè)面試需要注重一下幾點，
1.有沒有經(jīng)驗，是否之前在其他物業(yè)工作過。
2． 客服態(tài)度：熱情為客戶提供接待、咨詢、指引、幫助等服務(wù)；
3． 應(yīng)急處理：對突發(fā)事件進行及時協(xié)調(diào)和有效處理，配合政府與執(zhí)法機關(guān)開展安全管理工作。
最重要的就是能不能服務(wù)好業(yè)主，能不能及時幫助業(yè)主處理問題。
中海物業(yè)的管理是很不錯的。中海物業(yè)是中海物業(yè)管理的簡稱，創(chuàng)立辦于香港，1991年7月在深圳注冊，首任總經(jīng)理是丁步華。1991年在同行業(yè)中首家引進香港的成功物業(yè)管理經(jīng)驗和先進的物管模式。并在之后的多年實踐中將其與內(nèi)地的實際情況進行了充分的融合與提升，在管理中仍始終保持與香港及國際同行業(yè)同步，不斷推陳出新、與時俱進。作為全國物業(yè)管理第一品牌，與其他物業(yè)公司相比無論在
品牌競爭優(yōu)勢、管理經(jīng)驗的積累、服務(wù)品質(zhì)的控制、人力資源的儲備等各方面都獨具特色。
有1.電工專業(yè)知識：電氣工程的基礎(chǔ)知識，如電路、電路圖、電氣控制、電機原理、鉗工維修等。
2.安全意識：對電器使用場所的安全方面問題的認識，如電氣防護、設(shè)備安裝、開關(guān)操作、保險絲更換等技術(shù)掌握，以確保自己的人身安全與維護使用設(shè)備的安全。
3.操作技巧：操作各種電器設(shè)備和儀器的技能，以及使用常規(guī)維修工具和設(shè)備的經(jīng)驗。
4.工作態(tài)度：要展現(xiàn)出良好的團隊合作精神、責任感、自主性和靈活性，有較好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力。
5.服務(wù)質(zhì)量：如何快速響應(yīng)別人的需求和解決問題，以及如何準確地診斷維修電器設(shè)備并定位問題。
1個工作日內(nèi)可以收到面試結(jié)果，如果沒有收到通知，代表面試沒有通過。
他們的hr有考核任務(wù)，面試的時候叫一大群人，然后還有他們自己的內(nèi)部人員，他們招人對高學歷的很感興趣能力無所謂，面試官也特容易忽悠，有些去面試的寫的之前工作工資都是瞎寫的，他也信，他也不想想在其他地方工資那么高還來你這弄啥，總之不認識里面人或者低學歷盡量別去面試，浪費時間。
中海是一級物業(yè)
中海物業(yè)隸屬于中國建筑集團有限公司旗下中國海外集團,是中國首批獲得一級資質(zhì)的物業(yè)管理品牌。
中海物業(yè)是由中海發(fā)展集團投資運營管理的物業(yè)公司，致力于提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。該公司執(zhí)行國際標準的運營模式，注重安全、環(huán)保、文明以及綠色的管理，同時積極參與社會及公益活動，為客戶提供一站式解決方案。
重慶中海?；畚飿I(yè)不是中海物業(yè)的。
中海物業(yè)隸屬于中國建筑集團有限公司旗下中國海外集團,是中國首批獲得一級資質(zhì)的物業(yè)管理品牌。中海物業(yè)最早于1986年在香港開展物業(yè)服務(wù)，1991年進入中國內(nèi)地。2015年10月23日，中海物業(yè)在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼：2669.HK。2021年入選恒生物業(yè)服務(wù)及管理指數(shù)。中海物業(yè)擁有36年不動產(chǎn)與客戶全生命周期管理服務(wù)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)遍及港澳及內(nèi)地142個主要城市，位列物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)TOP10，第三方調(diào)查客戶滿意度保持行業(yè)標桿水平。
以下是可能的面試問題：
1. 請介紹一下你自己。
2. 你為什么對這個職位感興趣？
3. 你有相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎？能否分享一下你在物業(yè)管理方面的經(jīng)驗和技能？
4. 你認為物業(yè)管理人員需要具備哪些能力和素質(zhì)？
5. 如果你面臨一個緊急事件，比如水管破裂或電梯故障，你會怎么處理？
6. 你如何處理住戶之間的投訴和糾紛？你有什么經(jīng)驗可以分享嗎？
7. 在你看來，好的物業(yè)服務(wù)應(yīng)該具備哪些特點？
8. 你如何管理和監(jiān)督物業(yè)員工的工作？你有什么方法可以提高員工效率和滿意度？
9. 你如何協(xié)調(diào)不同部門之間的工作和溝通？
10. 你有哪些計劃和想法可以改進現(xiàn)有的物業(yè)管理服務(wù)？
以上問題可能只是其中一部分，具體的面試問題會根據(jù)職位和公司需求而有所不同。
