我本身是在社區(qū)工作的。 一般的社區(qū)工作者都屬于企業(yè)編制，是合同制的。 如果是街道下派的，比如書(shū)記之類，可能是事業(yè)編制，也不絕對(duì)。 如果是省聘大學(xué)生村官，是屬于參照事業(yè)編制。 供你參考。
社區(qū)專職工作者是指專門(mén)從事社區(qū)居委會(huì)工作的主任、副主任和委員。社區(qū)專職工作者由通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招考取得社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格的人員和社區(qū)居民中的離退休人員組成。其中面向社會(huì)公開(kāi)招考的人員按照有關(guān)規(guī)定參加社區(qū)居委會(huì)民主選舉，當(dāng)選社區(qū)居委會(huì)主任、副主任或委員后，由所在街道辦事處辦理聘用手續(xù)，即為社區(qū)專職工作者；社區(qū)居民中的離退休人員，按照有關(guān)規(guī)定參加社區(qū)居委會(huì)民主選舉，當(dāng)選社區(qū)居委會(huì)主任、副主任或委員后，即為社區(qū)專職工作者，不需辦理聘用手續(xù)。
廣州社區(qū)專職工作人員的待遇？
答：待遇比較一般的！
一般月薪在5000元的水平！
社區(qū)專職工作者是指專門(mén)由省民政廳統(tǒng)一招聘，進(jìn)行統(tǒng)一考試、面試進(jìn)入社區(qū)服務(wù)的專業(yè)性人員。社區(qū)專職工作者由通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招考取得社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格的人員組成。社區(qū)專職工作者與社區(qū)支委會(huì)及居委會(huì)有著本質(zhì)的區(qū)別。
廣州大部分區(qū)都是，新入職到手四千多吧。黃埔和南沙可能好點(diǎn)。
你好，很高興能夠回答您提出的問(wèn)題。社區(qū)矯正專職工作者屬于社區(qū)招聘的勞務(wù)派遣制員工。一般每個(gè)月的工資在2200左右，扣掉五險(xiǎn)一金的話，待遇在1500元到1600元之間。除此之外是沒(méi)有其他任何福利待遇的。建議您慎重報(bào)考。因?yàn)檫@項(xiàng)工作是沒(méi)有前途的。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。
社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。 另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。
由此計(jì)算，社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到3.4萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
解決鄰里糾紛要記住這幾點(diǎn)。
一、尊重事實(shí)，不偏袒任何一方。
鄰里發(fā)生糾紛，要讓雙方服氣，就必須先耐心聽(tīng)取雙方陳述，再傾聽(tīng)其他鄰居聲音，弄清事實(shí)，理清糾紛前因后果，然后以絕對(duì)公心去判斷是非曲直。
二、以勸和為根本，不用任何激發(fā)矛盾語(yǔ)言。鄰里發(fā)生糾紛大多是雞毛蒜皮小事引發(fā)。鄰居又不是輕易可搬走老死不相往來(lái)，在解決這類糾紛時(shí)要注意語(yǔ)言分寸，態(tài)度和藹，多勸說(shuō)開(kāi)導(dǎo)。
社區(qū)專職人員年終工作總結(jié)
在不知不覺(jué)中，又到了一年的尾聲。回首過(guò)去的一年，社區(qū)專職人員們辛勤努力地工作，為社區(qū)居民提供了周到的服務(wù)。本文將對(duì)社區(qū)專職人員的年終工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，以期對(duì)未來(lái)的工作做出更好的規(guī)劃和調(diào)整。
一、背景介紹
社區(qū)專職人員是指為社區(qū)居民提供服務(wù)的專業(yè)人員。他們?cè)谏鐓^(qū)居民的工作、生活和健康方面起著重要的作用。在過(guò)去的一年中，社區(qū)專職人員緊密配合社區(qū)管理部門(mén)的工作，為居民提供了全方位的服務(wù)和支持。
二、工作內(nèi)容
作為社區(qū)專職人員，工作內(nèi)容十分豐富多樣。以下是主要的工作內(nèi)容：
- 協(xié)助辦理居民入住手續(xù)，為其提供詳細(xì)的入住指南
- 組織社區(qū)活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余生活
- 負(fù)責(zé)居民安全教育和消防安全工作
- 協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民之間的糾紛
- 監(jiān)督社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，并定期組織清潔活動(dòng)
三、工作亮點(diǎn)
回顧過(guò)去一年的工作，社區(qū)專職人員取得了一系列值得肯定的亮點(diǎn)：
- 積極響應(yīng)社區(qū)號(hào)召，組織了一系列寓教于樂(lè)的社區(qū)活動(dòng)，提高了居民的幸福感
- 通過(guò)定期安全教育活動(dòng)，提高了居民的安全意識(shí)，減少了安全事故的發(fā)生
- 與社區(qū)警務(wù)合作，開(kāi)展了聯(lián)合巡邏，維護(hù)了社區(qū)的治安秩序
- 積極參與社區(qū)環(huán)境整治活動(dòng)，提高了社區(qū)的整體環(huán)境質(zhì)量
四、問(wèn)題與改進(jìn)
雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)：
- 工作中有時(shí)出現(xiàn)了一些流程不暢、信息傳遞不及時(shí)等問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善工作機(jī)制
- 與居民的溝通不夠充分和及時(shí)，需要加強(qiáng)與居民的交流與合作
- 針對(duì)部分居民的特殊需求，需要提供更加個(gè)性化和專業(yè)化的服務(wù)
五、工作展望
展望未來(lái)，社區(qū)專職人員將繼續(xù)為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以提高居民的幸福感和生活質(zhì)量為目標(biāo)，努力開(kāi)展以下工作：
- 建立健全工作機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量
- 加強(qiáng)與居民的溝通和交流，了解居民需求，及時(shí)解決問(wèn)題
- 組織更多形式多樣的社區(qū)活動(dòng)，滿足居民的多樣化需求
- 加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作，共同維護(hù)社區(qū)的安全和穩(wěn)定
六、結(jié)語(yǔ)
社區(qū)專職人員是社區(qū)發(fā)展的重要支撐力量，他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供了豐富多彩的服務(wù)。過(guò)去的一年，他們辛勤工作，取得了一些成績(jī)。然而，也需要正視存在的問(wèn)題，不斷完善和改進(jìn)工作。相信在社區(qū)居民和管理部門(mén)的支持下，社區(qū)專職人員的工作將迎來(lái)新的發(fā)展。
深圳老社區(qū)專職工作者，歡迎提問(wèn)，有空就回答?，F(xiàn)在福利待遇很不錯(cuò)，我區(qū)有35級(jí)最低月薪接近 6000（入職5600左右），最好12000（領(lǐng)導(dǎo)），每季度考核月工資約80%，其實(shí)就等于每年多4份工資，總來(lái)說(shuō)10萬(wàn)左右吧，高有20萬(wàn)！
