通常情況下，我們所謂的對日項目是：近幾年大量的日本項目走進中國市場，需要越來越多的軟件項目需要依賴國內(nèi)的軟件開發(fā)公司，這也給中國的軟件公司帶來很大的利益。
針對對日項目，其步驟和我們國內(nèi)程序員所熟知的步驟不同。
第一：接到需求書，進行分析。
第二：開始寫代碼。
第三：寫完代碼交給上級審核。
第四：運行測試。
第五：最重要的一定是。因為是對日項目，所有中間遇到的問題都需要和日方進行溝通，需求書的問題，代碼問題，都需要QA票，過程較為繁瑣。
首先，面試的問題會涉及到相關(guān)保溫材料產(chǎn)品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經(jīng)驗及氣得的成績簡述。
1.你為什么想做銷售工作？ 這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習(xí)經(jīng)驗，公司其實也沒有必要回到學(xué)校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。并且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。
2.你認(rèn)為本身最大的長處是什么？ 這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發(fā)力和前進的精神。這些都是這個工作所必不成少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。
3.你認(rèn)為本身最大的弱點是什么？ 在這種面試的情況下，請你不要說出本身有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者本身做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無可取的。這是最最重要的一點。
4.如何評價你本身？ 這個問題是招聘方考察你的個人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題。你可以突出本身的一些優(yōu)點，但是不要說得過于直白，同時要強調(diào)本身的能力比力適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。
5.你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作？ 其實這個問題和上一個問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個意思，但是決不能一模一樣，要適當(dāng)?shù)挠凶兓?，來表現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng)付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。
6.工資對你有多重要？ 不要說得很重要，因為如果做到必然的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，必然程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，本身只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。
7.請你講一個好笑的笑話？ 這是一個看似很簡單的問題，但是你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力，是這個問題的回答要點。講不達(dá)時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。
8.為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣？ 這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢或者令你著迷的地方，你會專心致志的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會讓招聘方表情步愉快，并且你有可能會被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機會，要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點，因為個人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。
9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦？ 沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。
所學(xué)專業(yè)及方向，是否對建筑行業(yè)有過了解，是不是了解所謂安裝究竟是做什么的
2.專業(yè)排名是不是優(yōu)異，有沒有學(xué)過CAD，BIM等相關(guān)工程繪圖軟件
3.老家在哪里，工作的時候能不能服從公司調(diào)動與安排（說是尊重個人意愿其實不是）
4.家中長輩從事的行業(yè)是什么，家庭條件如何（能不能給公司介紹業(yè)務(wù)）
5.覺得本公司的項目管理崗需要具備什么樣的能力（催著讓考證和跑現(xiàn)場）
在中國的IT行業(yè)中，Java開發(fā)工程師一直是一個備受追捧的職業(yè)角色。無論是面試準(zhǔn)備還是項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，都是衡量一個Java開發(fā)工程師能力的重要指標(biāo)。本文將重點討論Java面試題和項目面試的相關(guān)內(nèi)容，幫助準(zhǔn)備面試的候選人更好地準(zhǔn)備和規(guī)劃。
Java面試題通常涵蓋Java基礎(chǔ)、面向?qū)ο缶幊?、集合框架、多線程、并發(fā)處理、異常處理、I/O操作等方面的知識點。以下是一些常見的Java面試題示例：
準(zhǔn)備Java面試的關(guān)鍵是扎實的基礎(chǔ)知識和對常見問題的深入理解。建議候選人在面試前對Java語言特性和常用API進行復(fù)習(xí)，尤其是對于內(nèi)存管理、多線程并發(fā)等方面要有深入理解。
除了對Java基礎(chǔ)知識的掌握外，項目面試對于候選人實際運用所學(xué)知識的能力有著更高的要求。在項目面試中，面試官往往會關(guān)注候選人的項目經(jīng)歷、解決問題的能力、團隊合作等方面。以下是一些建議應(yīng)對項目面試的方法：
在項目面試中，展示自己的實際經(jīng)驗和解決問題的能力是最重要的。面試官更關(guān)心候選人在實際項目中的表現(xiàn)，能否根據(jù)問題提出合理的解決方案。
綜上所述，準(zhǔn)備Java面試題和項目面試是準(zhǔn)備一次面試的關(guān)鍵步驟。候選人應(yīng)該在面試前充分準(zhǔn)備，提前復(fù)習(xí)Java知識和項目經(jīng)驗，做好充分準(zhǔn)備，展示自己的技術(shù)能力和解決問題的能力。
以下是典型的項目管理面試中通常會問到的面試問題（期望的回答）：很多的問題的答案是主觀的，面試官想知道你的觀點是否和他們的及公司一致。問題的構(gòu)成如下：
1.項目管理軟件工具知識
2.編制項目計劃的技術(shù)
3.人員管理技能
4.溝通技能
5.原理體系知識（標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)生命周期和項目管理）。 項目管理軟件工具知識 問題1：工期和工作量之間的差異是什么？ 答案1：工期是商業(yè)/日歷上的天數(shù)，與人數(shù)和工作量無關(guān)。工作量是與日歷天數(shù)無關(guān)的人的工作。例如： 一天的工作量對于一個一只花50%在時間在上面的人來說，他的工期就是兩天。如果兩個人全職工作，工期是1天，而工作量是兩個工作日。 問題2：怎樣和為什么要在編制項目計劃時考慮依賴關(guān)系？ 答案2：根據(jù)使用的軟件包，依賴關(guān)系可以通過將任務(wù)及其后續(xù)任務(wù)的標(biāo)識符進行關(guān)聯(lián)來表示。依賴關(guān)系說明了任務(wù)之間關(guān)聯(lián)/并列的要求。依賴關(guān)系可以是指在另一個任務(wù)能開始之前有一個任務(wù)必須完成。例如，邏輯模型必須在物理模型前完成。但測試并不是要在所有編程工作完成之后才開始，如果沒有完成的程序?qū)€性測試沒有影響。 項目計劃加入依賴關(guān)系，就能找出項目的關(guān)鍵路徑并且能夠確定它對項目工期的影響。 問題3：你怎樣將人的工作步調(diào)與計劃結(jié)合？ 答案3：根據(jù)組織使用的具體的工具，可以將資源拆成更小的資源/單位，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。 問題4：你怎樣將培訓(xùn)，假日和個人教育時間表結(jié)合起來？ 答案4：每個產(chǎn)品都有標(biāo)明不工作的天數(shù)的公司/全球的日歷。每個產(chǎn)品都也有個人的資源日歷標(biāo)明個人不工作的時間。如果項目需要教育和培訓(xùn)，應(yīng)該把它們象任務(wù)那樣寫在項目計劃上。 問題5：你怎樣安排類似狀態(tài)會議這樣貫穿整個項目但只需要極少的時間和工作量的任務(wù)？ 答案5：它的工期將和整個項目時間一樣長，占工作量的百分比很小。被分配給任務(wù)的每個人花在該任務(wù)的時間占他時間的百分比極低。 問題6：實況報告對計劃的作用以及實況與最初預(yù)計的比較有何價值？ 答案6：根據(jù)組織使用的特定的工具，每個工具都為實況報告中輸入相互獨立的要素/域信息。也可以將報表進行分類，來向團隊成員和其他相關(guān)團體說明關(guān)鍵路徑的變化或時間表的調(diào)整。這些報告對已實現(xiàn)工作評價和作為在計劃下一個工程或階段的輸入有價值。另一個把估計和實況報告比較的有價值的用途是把范圍變更對項目的影響記錄下來。
首先，市場競爭日益激烈。隨著中國基金行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的基金公司開始涉足對日業(yè)務(wù)。這些公司憑借豐富的經(jīng)驗和雄厚的資金實力，在市場上占據(jù)了較大的份額。對于新入行的基金公司來說，要想在市場中立足，就必須不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、提高服務(wù)質(zhì)量，以吸引日本投資者的關(guān)注。
其次，監(jiān)管政策的影響也不容忽視。近年來，日本金融廳等監(jiān)管機構(gòu)加大了對基金行業(yè)的監(jiān)管力度，對基金公司的合規(guī)性要求也越來越高。如果基金公司在銷售過程中存在違規(guī)行為，將會受到嚴(yán)厲的處罰，甚至可能面臨停業(yè)的風(fēng)險。
此外，基金對日業(yè)務(wù)的成本也是一大問題。由于日本市場與中國市場的投資環(huán)境存在差異，基金公司在日本設(shè)立分支機構(gòu)、招聘日本員工等方面的成本相對較高。此外，由于日本投資者對投資產(chǎn)品的風(fēng)險認(rèn)知程度較高，基金公司需要投入更多的精力進行風(fēng)險控制和合規(guī)管理。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但基金對日業(yè)務(wù)仍然具有廣闊的發(fā)展前景。首先，隨著中日經(jīng)濟合作的加深，兩國之間的投資需求也在不斷增加。其次，隨著科技的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，基金銷售渠道和投資方式的多樣化也為基金對日業(yè)務(wù)提供了更多的機會。
為了應(yīng)對挑戰(zhàn)并抓住機遇，基金公司需要加強內(nèi)部管理、提高合規(guī)意識、降低運營成本并不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。同時，銀行等金融機構(gòu)也需要加強與基金公司的合作，共同推動對日業(yè)務(wù)的發(fā)展。
總結(jié)來說，基金對日業(yè)務(wù)的發(fā)展前景雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要我們能夠抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)并不斷創(chuàng)新，就一定能夠在市場中取得成功。--建立臨時視圖1，檢索每個部門第一名分?jǐn)?shù)
createorreplaceviewtemp_v1as
select部門號,max(成績)as成績fromEmployeegroupby部門號;
--在臨時視圖1的基礎(chǔ)上建立臨時視圖2，檢索第二名分?jǐn)?shù)
createorreplaceviewtemp_v2as
select部門號,max(成績)as成績fromEmployee
where(部門號,成績)notin(select*fromtemp_v1)
groupby部門號;
--聯(lián)合兩個臨時視圖的查詢結(jié)果，建立臨時視圖3
createorreplaceviewtemp_v3as
select*from
(select*fromtemp_v1unionselect*fromtemp_v2)
orderby部門號,成績;
--建立目標(biāo)視圖
createorreplaceviewVdepEm2as
select部門號,員工號,成績fromEmployee
where(部門號,成績)in(select*fromtemp_v3);
*******************
昨天有點事情耽擱了，這個應(yīng)該可以實現(xiàn)你的要求。如果不允許建立臨時視圖的話，你把這幾個臨時視圖糅進去就可以了。
華為項目經(jīng)理面試題及答案
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，項目經(jīng)理起著至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項目的執(zhí)行，確保項目在預(yù)定的時間內(nèi)、達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在預(yù)算范圍內(nèi)完成。華為作為國際知名的科技公司，對項目經(jīng)理的要求非常高。本文將介紹一些華為項目經(jīng)理常見面試題及相應(yīng)的答案以供參考。
面試是一個展示您項目管理技能和經(jīng)驗的機會。華為作為一家國際領(lǐng)先的科技公司，對項目經(jīng)理的要求非常高。通過準(zhǔn)備和回答上述面試題目，您將能夠展示您在項目計劃和控制、團隊管理和風(fēng)險管理方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。祝您在華為項目經(jīng)理面試中取得成功！
看看bug的級別是不是很嚴(yán)重，要是比較嚴(yán)重的話可以做一個修復(fù)的補丁包，也可以退版本使用，等問題修復(fù)好以后再上線。
