舜（約公元前2187-約公元前2067），黃帝八世孫。名重華。上古時期華夏部落首領。今河南濮陽人。
建立有虞國（今河南商丘市虞城縣）。即位之后，虛懷納諫，懲罰奸佞，流放四兇（共工、獾兜、三苗、鯀）；任賢使能，百業(yè)興旺（皋陶管理五刑，大禹治理水利、后稷主管農業(yè)、契主管五教），開創(chuàng)了政通人和的局面，成為中原地區(qū)最強大的部落聯盟首領。晚年聽從四岳的安排和建議，禪位于大禹，乘車巡行天下，卒于蒼梧郡，葬于九嶷山（零陵），謚號為舜，史稱帝舜、虞舜、舜帝。
舜帝是中華道德文化的鼻祖。舜帝文化精神之魂，可稱為“德為先，重教化”，成為推動由野蠻走向文明的歷史轉捩時期的重要推手，成為中華文化三座里程碑之一。舜是中華民族共同始祖之一，父系氏族社會后期東夷部落首領，“三皇五帝”之一。[
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現階段與我國人民生產生活緊密聯系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現象看到社會問題本質，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看？
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據考生的作答內容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協，不妥協是成功的基石；也有人說成功需要妥協，妥協是一種智慧。請結合自身經歷，談談“妥協和成功”的關系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關系的能力等。命題人有時會根據考生報考職位的不同，設計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經驗和能力。
例如，為了提升機關干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準備舉辦系列讀書活動，如果由你負責，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應試者的回答，及對其表現的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應變能力和組織協調能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進行城市規(guī)劃建設，對城區(qū)內主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現場工作人員，你會怎么辦？
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識（權限、服從、合作、協調、指導、紀律、監(jiān)督）等方面進行考查的一類題型。
例如，你和同學一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領導對你印象不佳，而你的同學卻受到領導信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做？
六、言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
例如，你是稅務局工作人員，現在局里有一個去會計事務所參加業(yè)務骨干培訓的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領導說？請現場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)？你認為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同？
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關系。
九、特殊形式類問題
隨著公務員結構化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
洋河國舜宴酒極具收藏價值，洋河國舜宴酒以味為主的綿柔型白酒質量新風格，成為白酒行業(yè)爭相跟隨的時尚風向標。洋河酒屬于濃香型大曲酒，以小麥、大麥、豌豆為原料精制而成；洋河酒曾多次榮獲“國際名酒”和入選中國八大名酒行列。
在2013年國家公務員考試面試中，有一個非常有趣且具有挑戰(zhàn)性的問題吸引了很多考生的注意。這個問題是關于"2013國考面試題"的。
回顧過去的考題，我們可以看到國家公務員考試的面試階段一直被認為是整個考試過程中最具挑戰(zhàn)性的部分。考生需要通過面試來展示自己的綜合素質、思維能力和應變能力。而這個關于"2013國考面試題"的問題，則成為了考生們思考和準備的重點。
"2013國考面試題"這個問題實際上是一個組合型問題，要求考生綜合運用知識和思維能力來進行回答。
問題的具體內容包括：
這些問題涵蓋了社會、科技和經濟等多個領域，要求考生在回答中能夠展示出對時事和社會問題的深入理解。
面對這些看似復雜的問題，考生們需要在短暫的時間內給出清晰、連貫的回答。以下是一些回答這類問題的技巧：
當然，要更好地回答這些問題，還需要考生們平時的積累和準備。學習時事、關注社會熱點問題、拓寬知識面，都是有效的提升自己綜合素質的途徑。
面試階段是國家公務員考試中的難點，其中關于"2013國考面試題"的問題更是備受關注。希望通過本文所介紹的內容，能夠幫助考生們更好地應對這個問題，并在面試中取得好的成績。
最后，祝愿所有參加國家公務員考試的考生都能夠順利通過，實現自己的理想和目標！
國考面試結構化面試題型從題目內容上可以分為8類。
第一種、綜合分析題
思維的深度與廣度，邏輯的嚴密性等。一般是根據社會熱點設置問題，考生答題時，觀點一定要客觀準確，思考成熟，從多角度回答問題。這類題目一般有觀點思辨、現象分析、看圖說話、寓言理解等。
第二種、計劃組織類題
組織協調能力、結局實際問題的能力、策劃能力等。一般為設定考生身份，組織某一活動或安排某一事項。如，組織單位春游、宣傳政策等。
第三種、應變類題
在突發(fā)情況下或多種變化情況下應變能力，是否能提出有效應對措施。一般為假設某一緊急情鏡，如何合理解決問題。
第四種、人際關系處理題
人際關系、權屬關系處理能力，通常上講就是考查考生的情商。一般是與同事間、與上級領導發(fā)生沖突，存在矛盾關系時，如何處理，考生答題要有誤會就解除誤會，有沖突就化解沖突，保持謙虛的態(tài)度，時刻不忘自我反省即可。
第五種、背景性題
自我認知能力、角色認知以及對公務員工作的認知、價值觀等。一般為圍繞考生自身情況、求職動機、工作經驗等設置問題，考生答題可以是自我介紹或談談體會。
第六種、演說類題目
人及溝通能力、應變能力、綜合分析能力、敘述說理能力、實際解決問題能力等。一般是設定模擬情境，考生通過現場演講的方式解決問題。這類題是考生比較畏懼的，有一定的難度。
第七種、聯想題
想象力、創(chuàng)新力、應變能力等。一般是題目直接提出問題，要求考生合理想象，給出答案。
第八種、串詞題
想象力、創(chuàng)新力、應變能力、對詞語的理解能力等。一般題目中給出幾個關聯性不大的短語，要求考生根據這些短語編一段話。
這8種面試題型，前4種是比較常見的，可能會同時出現在同一次考試中，后4種比前面4種難度稍微大一點，一般不會出現在同一次考試中。因此考生復習面試可以由難到易逐一破解。以上就是對結構化面試的一個簡單介紹，相信考生也有所了解。最后，希望考生認真?zhèn)淇迹嬖嚦晒?
您好，惠州華圖教育問你解答～
國家公務員面試通常情況下有六大題型：綜合分析、計劃組織、人際關系、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配，這一點確實在多年的考試中基本固定下來，但是這只是表面的題型，并不能直觀反映面試考試的本質。那么，本質上，面試到底考什么呢?
本質上，這場面試主要測查我們是否能夠勝任今后的政府部門工作，因此題目設置往往也是基于今后的工作實際需要，主要考查以下三個方面：
第一、考查我們是否擁有正確的三觀。大到是否符合法律法規(guī)、制度規(guī)定，小到對于時事熱點事件是否有正確的評論。比如，對于當前黨和國家提出的奮斗目標、方針政策是否真心擁護，對于社會上發(fā)生的新聞能否站在政府角度思考問題等;
第二、考查我們是否具備政府工作實務能力。政府部門經常需要舉辦各種活動，比如業(yè)務能力培訓活動、警民互動活動、新聞發(fā)布會等，這些都是在今后的實際工作中會經常遇到的，也是考官在面試考場中重點考查的;
第三、考查我們是否具備相應的情商。政府部門工作需要跟不同部門、兄弟單位合作，也經常跟老百姓打交道，需要我們具備與人打交道的能力，更需要我們體察別人心情、理解別人處境、幫別人解決難題的情商。
希望圖圖的回答對您能有所幫助～若想要獲取更多報考指導，可以關注惠州華圖教育哦！
依據近年國家公務員面試考情知： 財政部面試，采取領導面談（(司局級面談)），且自主命題（前三道題統考，后面兩至三道題是專業(yè)題目）。
1）統考中，面試考核要素以綜合分析、計劃組織協調、應變能力、人際關系為主。2）面試題型有：微材料題（微材料后接一或兩個問題）、漫畫題、材料題、專業(yè)考試。國家公務員考試，財政部面試流程按照一般面試流程進行，即入場、抽簽、候考、考試、離場?？忌蓞⒖紘夜珓諉T面試復習資料夯實面試基礎、掌握答題技巧、提升應試能力。木槿花三姐妹之老大、老二。
《詩經-鄭風》里寫到：“有女同車，顏如舜華；有女同行，顏如舜英。”其實這里面的舜華和舜英都是指木槿花，用來比喻貌美的女子。
相傳在上古時期的歷山山腳下長了三墩木槿，“四兇”饕餮、混沌、梼杌和窮奇見木槿花開艷麗非凡，想據為己有，于是開始了搶奪木槿的爭奪戰(zhàn)。一通好打，最后將三墩木槿刨倒了?？烧l料想這木槿在倒下的瞬間迅速枯萎，花隕葉落。四兇見此光景，垂頭喪氣地離開了。而正在歷山耕種的虞舜聽聞此事急忙趕來，他招呼了農夫們將木槿扶起并澆水灌溉，隨后木槿奇跡般地活過來了，花開如初。當夜夢中虞舜朦朧看見三位仙女飄然而至，自言為木槿花仙，承蒙扶危相救，奏明天帝已恩公諱舜為姓，已報大恩。此后三墩木槿仙子就改名為舜英、舜華、舜姬。
國舜股份是一家知名的上市公司，它的成功得益于強大的背后資本力量。本文將全面解讀國舜股份控股股東的背景和對公司的影響。
國舜股份的控股股東是一家大型投資機構，擁有豐富的資本實力和行業(yè)經驗。該機構專注于股權投資，通過多樣化的投資策略在股票、債券、私募股權等領域取得了卓越的業(yè)績。
作為國舜股份的控股股東，這家投資機構給予了公司強大的資本支持。這種資本力量不僅為公司提供了大量的資金，還能夠帶來更多的資源和渠道，擴大公司的業(yè)務規(guī)模和市場份額。
此外，控股股東的行業(yè)經驗也對公司的發(fā)展起到了重要的推動作用。他們熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，可以為公司提供寶貴的戰(zhàn)略指導和業(yè)務拓展的建議。
國舜股份的控股股東與公司緊密合作，共同制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略。他們通過對市場的深入分析和對公司的資源整合，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供了有力支持。
控股股東還通過引入先進的管理理念和技術，提升了公司的競爭力和創(chuàng)新能力。他們與公司管理層保持密切的合作與交流，共同推動公司向更高的臺階邁進。
國舜股份的控股股東與公司共同秉持合作共贏的理念，致力于推動公司的長期發(fā)展。未來，他們將繼續(xù)注入資本和資源，以助力公司實現更高質量的增長，并幫助公司在市場上保持領先地位。
感謝閱讀本文，我們希望通過對國舜股份控股股東的分析，讓您更好地了解公司的發(fā)展背景和現狀，同時也為其他企業(yè)在選擇合適的控股股東時提供了一些思路和借鑒。
全國統一
國考面試題全國統一的。國考面試題是由專家組編寫的,組成題庫,然后面試題從中抽取,其中基本可以說成是全國統一的,也就是結構化面試題題庫,面試單位從中抽取題目,但可以根據自己的需要進行改變題目的問答方式,一期達到面試的目的。
