近年來，人工智能（AI）技術的迅速發(fā)展為各行各業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，建設銀行（以下簡稱建行）也積極應用AI技術提升自身業(yè)務效率和客戶體驗。對于求職者來說，通過建行總行的AI面試是獲得入職機會的關鍵步驟。
建行總行AI面試是一種基于人工智能技術的在線面試形式。通過語音識別、情感分析等技術，評估求職者在溝通、表達、思維能力等方面的綜合素質。面試的目標是篩選出最適合崗位需求的人才。
建行總行AI面試常問的問題主要集中在以下幾個方面：
在面試過程中，掌握一些技巧可以幫助你更好地表現自己：
面試結束后，進行自我評估并總結面試經驗是非常有意義的?？梢曰仡欁约涸诿嬖囍械谋憩F，找出不足之處，并加以改進。
通過建行總行AI面試，你能夠向面試官展示出你的專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力和思維邏輯能力。如果你能充分準備并遵循上述攻略，相信你一定能夠在面試中脫穎而出，成功獲得建行總行的入職機會。
謝謝您的閱讀，希望這篇文章能夠幫助您更好地準備和應對建行總行AI面試！
參加今年中行總行的暑期實習，崗位是信科部門，結合當時HR的介紹和實習名單大概給個參考。
個人建議是參加暑期實習，因為轉正率比較高，各部門實習結束會有答辯，根據答辯結果評定是否可以直接轉正拿到offer，HR說歷年合格以上的比例都是還是挺高的，戶口好像是可以解決。
再說一下總行暑期實習篩選比例，幾千進幾十，廣義上大概是100比1。我看了一眼實習群小伙伴的群昵稱，幾乎都是985碩博（以及北郵的計算機），清北的也有幾個，專業(yè)大部分是計算機等信科方向。個人感覺，除去學歷背景，實習經歷和項目應該是一個考量方向，身邊很多同學都有券商或者投行的實習經歷，這一方面有助于簡歷關的篩選，另一方面面試中結合項目經驗和實習經歷作答問題會更有說服力。
個人建議是多投多嘗試，可能每個銀行對于人才選拔的傾向各不相同。的確最近一兩年很多工科專業(yè)的同學往著金融科技方向嘗試，也不乏卷王和大佬，做好打硬仗的心理準備吧。
作為一家國有大型商業(yè)銀行，在成立初期的種種艱辛開創(chuàng)了中國建設銀行今天的輝煌成就，我對這一點感到深感自豪。多年來，我們一直秉持“服務國家建設、推動經濟發(fā)展”的宗旨，致力于為國家和人民的發(fā)展貢獻力量。
不可否認，中國建設銀行在我任期內面臨了許多挑戰(zhàn)和變革。中國金融市場的開放程度不斷提高，對于吸引更多國內外金融機構的競爭，以及金融科技的快速發(fā)展，我們需要不斷適應和調整自己的業(yè)務模式和戰(zhàn)略。
在這個曲折的道路上，中國建設銀行始終牢記著“以客戶為中心”的經營理念，也正是這個理念的指引，讓我們取得了一個又一個的勝利。我們積極地推動創(chuàng)新服務，不斷提高金融體系的效率和透明度，為客戶提供更好、更便捷的金融體驗。
回想起來，這些年來，我見證了中國建設銀行的巨大發(fā)展。從成立初期的一家中型商業(yè)銀行，到如今位居全球金融巨頭之列，中國建設銀行所取得的成就可以說是舉世矚目。
自我就職以來，要應對中美貿易摩擦、金融風險和經濟轉型等多重挑戰(zhàn)。我領導中國建設銀行團隊，不僅在金融風險防范和控制方面取得了顯著成績，還加強了與國際金融機構的合作，推動中國建設銀行在國際舞臺上的影響力不斷提升。
展望未來，中國建設銀行仍然面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。隨著中國經濟的進一步發(fā)展和金融市場的開放，中國建設銀行將繼續(xù)致力于為國家和人民的發(fā)展貢獻力量。
在我任職期間，我有幸結識了許多優(yōu)秀的合作伙伴和員工。正是因為大家的辛勤工作和努力奉獻，才使得中國建設銀行取得了如此輝煌的成績。
我要衷心地感謝每一位同事，感謝你們對中國建設銀行的忠誠和貢獻。你們是中國建設銀行最大的財富，也是中國建設銀行能夠不斷發(fā)展壯大的基石。
同時，我還要特別感謝我們的客戶和合作伙伴。在我們努力提供優(yōu)質金融服務的過程中，你們對中國建設銀行的信任和支持是我們最大的動力。
最后，我要對中國建設銀行的未來表示最真誠的祝愿。相信在新的領導層的帶領下，中國建設銀行將繼續(xù)發(fā)揚光大，為實現中華民族的偉大復興作出更大的貢獻。
河北省邢臺市新興東大街69號
屹立于本市新興大街地道橋東側的中國建設銀行邢臺分行大樓，建成于上世紀90年代中期，72.3米高，那時是本市為數不多的高大建筑之一。一代代建行人和樓體上湛藍的建行行徽，見證著本市經濟的發(fā)展，向人們訴說一段段建行與地方建設之間的“經濟故事”。
我覺得啊，業(yè)務部門都這樣，不知道你說的好是指什么好，
如果說收入，總行級別都一樣，大差不離。
如果說晉升，對公相對而言容易提拔，容易出成績
事情雖然也多，但是瑣碎程度遠不及對私的。
個人金融類的，是大零售~對于大多數銀行來說，是收入的主要來源~
所以一把手一般都很重視，看你覺得哪個重要吧。
當然業(yè)務部門相對其他部門而言，沒有閑差
銀行行長崗位職責：
1.向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質量管理體系中的要求；
2.主持制定本行質量方針、質量目標，頒布本行《質量手冊》，對本行質量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任；
3.主持管理評審，保持質量方針和質量目標持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意；
4.領導本行質量管理工作，決策與質量管理有關的重大問題，對產品和服務質量負責；
5.任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；
6.確保對實現質量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。
建行總行行長屬于副部級，副行長為正廳級，省行的行長也是正廳。
建行總行有員工約2370人。
全行正式員工約298.838人。截至2012年，中國建設銀行在中國內地設有分支機構14,121 家。
中國建設銀行總行位于北京市西城區(qū)金融大街25號
中國建設銀行是一家在中國市場處于領先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與服務。
建行大學（China Construction Bank University，簡稱CCBU）是中國建設銀行于2018年12月17日在北京宣布正式成立的一所企業(yè)大學。建行大學既是面向內部員工的職業(yè)教育平臺，也是以“新時代、新金融、新生態(tài)企業(yè)大學”為發(fā)展愿景，以”專業(yè)化、共享化、科技化、國際化”為辦學理念，推進產教融合、賦能社會的教育培訓平臺。
建行大學下設十個區(qū)域學院、十個專業(yè)學院、八個專業(yè)研修院。
大家好，這篇文章是國資投資求職寶典系列的第三篇文章。
今天要和大家分享的核心點是：國資投資崗的工作究竟在做什么，重點講解國資投資的相關崗位的不同工作內容，避免投遞采坑。
說一個笑話，我有個朋友一直希望在國企從事股權投資工作，秋招的時候投遞了一個國企公司的投資崗位，并且成功應聘上了，我記得那一年畢業(yè)的時候我們都很羨慕他，覺得他找到了一個又穩(wěn)又有職業(yè)前景的機會。但好景不長，大半年之后，正當我們以為他應該去見各個創(chuàng)始人，做行業(yè)賽道研究，做盡職調查和財務模型的時候，他卻在室友群里發(fā)了一個在辦公室的照片，照片里他的辦公桌上辦了一套功夫茶具，說自己太閑了，大部分時間都在走流程，寫制度，CPA考的那些東西完全廢掉了。
為了避免出現這樣的投遞失誤，今天的崗位分析文章希望大家要仔細看看。
一、 國資投資崗是什么（已更新）
1. 什么是國資投資
2. 國資投資的主體（潛在的雇主：基金、國企、央企、區(qū)域性國資）
二、 國資投資崗在做什么（已更新）
3. 國資投資的類型（母基金、直投基金、招商配套基金、大型項目建設基金；有些叫投資公司，但做的事情并不是你們想像的股權投資）（已更新）
4. 國資投資的崗位及工作內容（投資管理崗、股權投資崗、投資孵化崗、投資拓展崗等“投資”崗位）（本期）
5. 國資投資情況概覽（國資投資的案子等）
三、 如何尋找國資投資崗
1. Top-down：從LP體系角度（國務院LP-國資委LP-深圳國資委LP）
2. Down-top從GP出資人的角度（市場機構LP）
3. 區(qū)域求職角度（省國資委-市國資委-新區(qū)國資）
4. 國資投資崗的招聘及筆面試過程
四、 國資投資崗位薪資福利解析
1. 國資投資崗位的薪酬概況（薪酬數據）
2. 國資投資崗位的福利概況（時薪、工會、補助、險金）
五、 國資投資崗的職業(yè)發(fā)展路徑
1. 國資投資崗的求職門檻及團隊背景
2. 國資投資崗的內部晉升路徑（熬年份+看緣分+看資源）
3. 國資投資崗的內部調動路徑（集團內調動、集團間調動、區(qū)域間的調動）
4. 國資投資崗的外部跳槽路徑（市場化機構、國資體系）
六、 國資投資崗VS市場化PEVC全面對比
七、 國資投資崗前輩直播分享
上一篇文章我們講到了在國資投資體系里，母基金、直投基金、招商配套基金、項目基金等等不同類型基金的工作內容的差別，相信大家看了之后，對于國資體系的投資方向有了更豐富的了解，那么今天要進一步和大家聊聊，國資體系內的各種“投資”崗位的差別，這又是一個容易采坑的點。
為了大家可以直觀的理解，我們這一章節(jié)就采用不同崗位在招聘的時候要求的崗位職責和招聘要求來舉例說明，我們會提到以下這幾個名字里帶有“投資”的崗位：股權投資崗位、投資發(fā)展崗位、投資評審崗位、投資拓展崗位、投資孵化崗位
股權投資的核心流程就是募投管退，股權投資在國資體系內，不太會涉及到募資（因為大部分投資資金都來自于國資的投資預算撥款），國資投資崗位主要是投資、投后管理和退出這三大塊，所以國資投資崗的工作一般不太會涉及到需要募資，尤其是純國資性質的投資機構。這一點上對職場新人比較好，尤其是對于一些沒有什么募資資源的求職者來說，曾經聽說過某些頭部機構招聘小朋友，其中一個條件就是可以自帶資金，感覺這也是非常的卷了。那么國資投資機構的主要工作其實重點在投管退，尤其是在投資端，工作內容和市場化機構的投資崗位內容是幾乎重疊的，但也會有很多不同之處。接下來就從國資投資項目的特點、投資行為的流程、投資工作的強度等方面來和大家分享一下。
從投資標的的特點上講，由于國資資金性質是比較特殊的，其一是因為國資一般不允許虧損，否則容易被追究比如國有資產流失、國有資產保值增值等問題，所以導致大部分的國資投資為了保證收益和退出的確定性，主要會瞄準中后期的投資標的，甚至參與一些上市公司定向增發(fā)，早期投資標的介入的幾率會很少，比如種子輪、天使輪這種性質的輪次，很少參與。所以這也就導致了國資投資機構通常當年內會實際投出去的項目，并沒有一些頭部機構多，出手也不會太頻繁。并且走到中后期的項目，大多數情況下未來發(fā)展已經比較明確，頭部地位大多已經確立，所以導致在做投資分析的時候，會有比較明確的項目材料數據和分析框架可以參考，并不會像許多早期市場化投資機構，面對的創(chuàng)業(yè)項目完全是初創(chuàng)階段，甚至一張PPT，這需要投資人對人、對項目有很強的判斷能力。在這樣的情況下，國資投資其實非?？简炘趰徴叩目蚣苄苑治瞿芰Γ攧辗治龉Φ?，以及報告匯報能力。
從投資行為的流程上來講，大部分血統(tǒng)純正的國資機構，投資決策流程是比較長的，比如一個案子的決策，首先要經過部門、再經過子集團、再上報母集団，通常會涉及到過各種辦公會、董事會、甚至D委會。市場化的投資機構最快的可能1-2周就能投資款項打到項目賬上，但是對于國資來說，為了出資的合理合規(guī)，整個流程花費1個月也是很正常的，這是投前。那么在投后，國資投資工作還需要涉及到的一個行為是將投資情況進行上報，尤其是對于一些央企來說，每個月、或者季度、或者每年，需要將投資情況上報母集団甚至國資委，這里就會涉及到一些投資管理的工作，比如投資月報、投資季報、投資年報的制作；國資委系統(tǒng)的日常維護更新等等。那么還有一種比較特殊的投資，是屬于ZZ性的投資，這種類型的投資通常是上面已經制定好了ZZ性質或者戰(zhàn)略性質的投資任務，那么需要下面進行投資材料的制作來完善整個投資行為的合規(guī)性，這種情況下基本普通員工的任務主要是撰寫過會材料，不會涉及到太多的需要自己去分析考慮標的。
從投資工作的強度上講，大部分國資投資機構的工作強度弱于市場化機構，這其實是由上述我們提到的國資決策流程、國資投資標的的性質等因素共同決定的。對于國資來說，看準每一個標的，比，不錯過一個好標的，更加重要，這種對于標的的確定性，和對于流程的合規(guī)性，導致許多大型國有資本可以投的市場上的項目并不多，比如有的國有資本還對于投資的行業(yè)有要求，那么市場上能夠跑到大體量的細分賽道的標的就更少了，所以很多FA其實不愿意給大國資推項目，因為他們知道即使國資有錢，但是出手很謹慎。國資，尤其是體制內或者國企央企內的國資，大部分上下班時間都遵循體制內的標準時間，工作生活會比較平衡。
那么一個常見的國資股權投資的崗位描述通常會長這樣：
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崗位職責：1、進行行業(yè)戰(zhàn)略分析、發(fā)掘投資項目，參與盡職調查、投資價值分析、可行性分析和論證；2、組織對目標企業(yè)進行盡職調查，對投資項目進行分析等并組織編制投資報告；3、參與設計合理的投資方式、投資架構、投資策略；4、對擬投資項目進行財務估值及風險評估；5、協助參與投資談判，參與管理具體的投資項目；6、對已投資項目進行跟蹤管理。---
常見的國資投資崗位和市場化的投資崗位的職責幾乎是相近的，核心是圍繞項目開展，涉及到項目的挖掘、分析、調查、投資、管理、退出等。
以上是國資股權投資崗位的主要畫像和工作內容，相信大家看了之后會對國資投資崗有進一步的了解。
接下來想和大家分享的是一些國資體系內同樣很常見的“投資崗”，這些投資崗的工作也會涉及到“出資”這個行為，但并不是以PEVC的形式，或者以股權投資的形式開展的，大家在投遞的時候盡量看清楚具體崗位描述，接下來就為大家扒一下，讓我的那個同學，從CPA變身成為功法茶大師的崗位們，特別說明，這些崗位也是一種求職去處，各取所需，無論好壞，但問匹配。
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