第七條 國(guó)有企業(yè)團(tuán)員3人以上的，成立團(tuán)支部。團(tuán)員7人以上的團(tuán)支部，設(shè)立支部委員會(huì)。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立團(tuán)的總支部委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)總支”）。團(tuán)員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立團(tuán)總支。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)員人數(shù)100人以上的，設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)委”）。團(tuán)員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立團(tuán)委。
第八條 國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織設(shè)置應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)深化國(guó)有企業(yè)改革要求和國(guó)有企業(yè)團(tuán)員青年流動(dòng)分布情況，可以不完全與黨組織和行政建制對(duì)應(yīng)。可以按照地域相鄰、規(guī)模適當(dāng)、有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合團(tuán)組織。
積極探索工程項(xiàng)目建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)、公寓建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等模式。為期6個(gè)月以上的工程項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等，具備條件的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)組織。
可以建立團(tuán)主導(dǎo)的青年志愿服務(wù)組織、公益組織、文藝體育組織等青年組織和“青年之家”，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層組織形態(tài)。
第九條 國(guó)有企業(yè)團(tuán)的支部委員會(huì)一般由3至5人組成，設(shè)書記1人，必要時(shí)可以設(shè)副書記1人。國(guó)有企業(yè)團(tuán)的總支部委員會(huì)一般由5至7人組成，設(shè)書記1人，可以設(shè)副書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)律委員等若干委員。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層委員會(huì)一般不設(shè)常務(wù)委員會(huì)。團(tuán)員在2000人以上或下設(shè)團(tuán)委的國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織，根據(jù)工作需要，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會(huì)。
不設(shè)常務(wù)委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層委員會(huì)一般由7至9人組成；設(shè)常務(wù)委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層委員會(huì)一般由15至21人組成，其中常務(wù)委員5至9人。國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層委員會(huì)設(shè)書記1人，副書記1至3人。
經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，委員會(huì)人數(shù)可以根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬。
第十條 國(guó)有企業(yè)團(tuán)（總）支部委員會(huì)一般由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年。團(tuán)（總）支部書記、副書記一般由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的委員會(huì)委員中選舉產(chǎn)生，不設(shè)委員會(huì)的團(tuán)支部書記、副書記由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3年至5年，一般應(yīng)當(dāng)與同級(jí)黨組織保持一致。國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)委書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的常務(wù)委員，一般由本級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生；召開團(tuán)員大會(huì)選舉的團(tuán)的基層委員會(huì)書記、副書記，也可以由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的委員會(huì)委員中選舉產(chǎn)生。
國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行任期制度，任期屆滿應(yīng)當(dāng)按期進(jìn)行換屆選舉，選舉結(jié)果須報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。
國(guó)有企業(yè)團(tuán)的代表大會(huì)閉會(huì)期間，國(guó)有企業(yè)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織認(rèn)為有必要時(shí)，經(jīng)過(guò)共同研究，取得一致意見，可以調(diào)動(dòng)或指派下級(jí)團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人。
第十一條 中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）團(tuán)組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)系統(tǒng)團(tuán)委為主指導(dǎo)，審批程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開團(tuán)員代表大會(huì)，可以為團(tuán)組織隸屬地方的下一級(jí)企業(yè)（單位）分配代表名額。
第十二條 為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)，團(tuán)組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)團(tuán)組織。臨時(shí)團(tuán)組織班子成員由批準(zhǔn)其成立的團(tuán)組織指定。
國(guó)企面試問(wèn)的問(wèn)題都是比較實(shí)際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡(jiǎn)歷問(wèn)你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問(wèn)題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問(wèn)題，三是你對(duì)國(guó)企有沒有了解，四是你的個(gè)人職位規(guī)劃是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化。
以下是一些可能會(huì)在煤礦國(guó)企面試中出現(xiàn)的問(wèn)題：
1. 請(qǐng)介紹一下你的個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 您為什么對(duì)我們的煤礦國(guó)企感興趣？你對(duì)煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過(guò)去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對(duì)的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個(gè)例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的？
7. 請(qǐng)分享一個(gè)你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量？
請(qǐng)根據(jù)以上問(wèn)題做好準(zhǔn)備，并充分展示出你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和對(duì)煤礦國(guó)企的熱情。
團(tuán)中央、五年換屆一次。
《團(tuán)章》第三章 團(tuán)的中央組織
第十五條 團(tuán)的全國(guó)代表大會(huì)每五年舉行一次，由中央委員會(huì)召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。
第二十條 團(tuán)的省、自治區(qū)、直轄市、省轄市、自治州代表大會(huì)每五年舉行一次。
團(tuán)的縣（市、旗）、自治縣、市轄區(qū)代表大會(huì)每三年舉行一次。
1、在國(guó)企中，一般情況下人事主管可以決定應(yīng)聘者的去留。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
2、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，不會(huì)有太多彎彎繞繞，重點(diǎn)是對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察。
3、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，需要應(yīng)聘者如實(shí)回答。
國(guó)企面試技巧
1、應(yīng)聘者在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象。
2、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。
3、大部分國(guó)企不會(huì)采用英文面試，但他們對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平也是比較關(guān)注的，應(yīng)聘者可以通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)、英語(yǔ)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)等來(lái)展現(xiàn)自己的英文水平。
國(guó)企面試注意事項(xiàng)
1、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞，面試時(shí)的服裝最好為比較普通的日常著裝或基礎(chǔ)款的西服，不要穿奇裝異服。
2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。
3、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的政治素質(zhì)也會(huì)比較關(guān)注，比如已經(jīng)入黨了，在大學(xué)時(shí)在團(tuán)委工作等，都會(huì)成為國(guó)企面試中的加分項(xiàng)。
國(guó)企的面試說(shuō)難也沒有特別難，主要是每年應(yīng)聘的人數(shù)太多，所以才導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)很激烈。對(duì)于應(yīng)聘者而言，在了解了國(guó)企的面試特點(diǎn)，掌握了國(guó)企面試技巧及注意事項(xiàng)之后，也要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，以一顆平常心去參加面試，才更容易在面試中發(fā)揮得好。
1 國(guó)企半結(jié)構(gòu)化面試題目非常多樣化，難以一概而論，需要具體問(wèn)題具體分析。
2 通常情況下，國(guó)企半結(jié)構(gòu)化面試題目會(huì)圍繞著應(yīng)聘者的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、人際交往能力等方面展開，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。
常見的題目包括：請(qǐng)介紹一下你的職業(yè)經(jīng)歷和成就；請(qǐng)談一談你在這個(gè)崗位上所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能；請(qǐng)描述你和他人合作工作的經(jīng)歷及方式等。
3 國(guó)企半結(jié)構(gòu)化面試不僅僅考察應(yīng)聘者的知識(shí)和能力，更重要的是考察應(yīng)聘者的思維方式、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、表達(dá)能力等軟實(shí)力。
應(yīng)聘者在回答面試題目時(shí)需要考慮到這些方面，做到思維清晰、言簡(jiǎn)意賅、表達(dá)準(zhǔn)確、思路連貫，以此積極地展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
工作計(jì)劃是一個(gè)單位或團(tuán)體在一定時(shí)期內(nèi)的工作打算。寫工作計(jì)劃要求簡(jiǎn)明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。
（一）
工作計(jì)劃的格式：
1．計(jì)劃的名稱。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“××團(tuán)委2021年工作計(jì)劃”。
2．計(jì)劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計(jì)劃的日期。
（二）
工作計(jì)劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計(jì)劃的根據(jù)）。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）
制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過(guò)的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
7．在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。
再具體就不好寫了，掌握你們企業(yè)信息較少
團(tuán)委與分團(tuán)委的根本區(qū)別1、區(qū)別是：團(tuán)支部在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、根據(jù)團(tuán)章第二十四條 ：企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊(duì)、人民武裝警察部隊(duì)中隊(duì)和其他基層單位，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)，建立團(tuán)的基層組織，其設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與行政和黨組織建制對(duì)應(yīng)。 (一)團(tuán)員在三人以上的單位可以建立支部。 (二)團(tuán)員在三十人以上的單位，可以建立總支部。 (三)團(tuán)員在一百人以上的單位，可以建立基層委員會(huì)。 在基層委員會(huì)、總支部下建立支部。 如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立總支部。在一個(gè)支部?jī)?nèi)可以分若干個(gè)小組。 支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期一年或兩年，其中大、中學(xué)校學(xué)生支部委員會(huì)每屆任期一年。 基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。
流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)支部是團(tuán)支部的組成部分。團(tuán)支部一般包括一個(gè)單位里的所有團(tuán)員，包括流動(dòng)團(tuán)員。所謂的流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)支部，也可以叫臨時(shí)團(tuán)支部，一般是指一個(gè)單位，有團(tuán)員常年不在本單位工作，而是駐外工作，無(wú)法參加本單位的團(tuán)的活動(dòng)和組織生活。
如果團(tuán)員人數(shù)在三人以上，就可以在這些團(tuán)員中成立臨時(shí)團(tuán)支部，開著團(tuán)的活動(dòng)和組織生活。
2008年團(tuán)委工作的具體活動(dòng)以及落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的安排。歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：
1、組開展2008年度的優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)組織的評(píng)選工作。XX月份各單位團(tuán)組織推薦候選人，XX月下旬進(jìn)行表彰。
2、增補(bǔ)集團(tuán)團(tuán)委委員。從各個(gè)辦公室等幾個(gè)部門中如有合適的人選，可各推選一名候選人（附個(gè)人簡(jiǎn)歷）， 經(jīng)所單位黨組織同意后報(bào)集團(tuán)團(tuán)委。XX月XX日前完成.
3、舉辦一次有意義的活動(dòng)。XX月份完成。
4、各單位團(tuán)組織要向集團(tuán)團(tuán)委上報(bào)2008年度本單位團(tuán)組織的工作計(jì)劃以及主要活動(dòng)的簡(jiǎn)要說(shuō)明。 XX月XX前完成。
5、完成2008年度團(tuán)費(fèi)的收繳工作。請(qǐng)公司各部門自查并于XX月XX前完成繳工.
6、依托易文網(wǎng)組織開展集團(tuán)版圖書的讀者調(diào)查工作。XX月份完成調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)并發(fā)布。
7、團(tuán)委聯(lián)合籌建集團(tuán)業(yè)余文藝表演隊(duì)、業(yè)余乒乓球隊(duì)、攝影愛好者俱樂(lè)部。各單位團(tuán)組織要做好動(dòng)員本單位團(tuán)員青年的報(bào)名工作。XX月XX日前報(bào)集團(tuán)團(tuán)委。
8、“紀(jì)念十一 表彰先進(jìn)”大會(huì)將9月下旬召開。配合紀(jì)念活動(dòng)，團(tuán)委將舉辦一期公司職員戶外拓展的綜合素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)。
9、組織團(tuán)干部（尤其是新任團(tuán)干部），利用公司的資源，舉辦一期“團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班”。XX月份舉辦。
團(tuán)委會(huì)要求各單位團(tuán)組織對(duì)以上的各項(xiàng)工作要高度重視，并按時(shí)間結(jié)點(diǎn)予以完成、落實(shí)。
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