住宿環(huán)境：比較自由沒啥苛刻的限制可以用電空調(diào)例如個(gè)人交通工自行車摩托都可以放到公司。工資待遇西安中高水平。普工工資（比1800低的也有-比2800高的也有）是比較累總之制作工人沒幾個(gè)輕松的
比亞迪西安研發(fā)中心的待遇不錯(cuò) 西安比亞迪的工資待遇通常為6000元左右。年終時(shí),加上各種績效獎金,年薪在150000元左右,甚至更多。
西安比亞迪主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，西安比亞迪通過對800萬澳洲用戶在其平臺上的活動以及數(shù)據(jù)分析得出了澳洲人最向往的雇主榜單，西安比亞迪首屈一指對人才最有吸引力的公司。
比亞迪二廠好進(jìn)難出，就是個(gè)黑廠，工作任務(wù)重，壓力大，把人當(dāng)牲口使喚。
領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極差，活沒干到百分百的質(zhì)量，會變相體罰員工，一天工作十幾個(gè)小時(shí)還要接受體罰，真是沒地方講理，請假不給請要一周前預(yù)約才行，辭工不給辭，要壓一兩個(gè)月才可以辭工。
工資也不怎么樣，一個(gè)月幾乎不休假，一天十幾個(gè)小時(shí)，一個(gè)月工資也不到四千塊。以后我再也不進(jìn)比亞迪了，黑廠，惡心人
比亞迪二廠好進(jìn)難出，就是個(gè)黑廠，工作任務(wù)重，壓力大，把人當(dāng)牲口使喚。
領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極差，活沒干到百分百的質(zhì)量，會變相體罰員工，一天工作十幾個(gè)小時(shí)還要接受體罰，真是沒地方講理，請假不給請要一周前預(yù)約才行，辭工不給辭，要壓一兩個(gè)月才可以辭工。
工資也不怎么樣，一個(gè)月幾乎不休假，一天十幾個(gè)小時(shí)，一個(gè)月工資也不到四千塊。以后我再也不進(jìn)比亞迪了，黑廠，惡心人
西安比亞迪F級員工分為F1、F2、F3三個(gè)小級別，本科生一般剛?cè)肼殲镕1級員工，F(xiàn)級員工的工資跨服比較大為：5000元到15000元之間。
首先是薪酬待遇。比亞迪的員工薪酬相對較高，且有不少員工享受到了年終獎、股權(quán)激勵等福利。此外，比亞迪還提供了一些額外的獎勵，例如優(yōu)秀員工獎、創(chuàng)新獎等，激勵員工持續(xù)提升自身能力和貢獻(xiàn)。
其次是工作環(huán)境。比亞迪有著優(yōu)美的辦公環(huán)境和完善的設(shè)施，為員工提供了良好的工作條件。同時(shí)，比亞迪注重員工的身心健康，為員工提供了健身房、免費(fèi)體檢等福利，讓員工能夠在健康的狀態(tài)下投入到工作中。
第三是培訓(xùn)機(jī)會。比亞迪非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為員工提供了多種培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及出國留學(xué)等。這些培訓(xùn)機(jī)會可以幫助員工不斷提升自身技能和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多價(jià)值。
綜上所述，比亞迪的待遇相對較好，能夠?yàn)閱T工提供較高的薪酬、良好的工作環(huán)境以及豐富的培訓(xùn)機(jī)會等福利。這些福利措施不僅能夠激勵員工的工作熱情和積極性，同時(shí)也有助于提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。
西安比亞迪廠月綜合工資5-8千享有法定節(jié)假，如年休假、婚假、產(chǎn)假等福利假期。購買社保、公積金，并額外為員工辦理醫(yī)療基金，雙保險(xiǎn)。月度、季度評選優(yōu)秀員工，獎勵80--200元。
比亞迪車工工資待遇在1萬元左右，加上各種績效獎金，年薪應(yīng)該在20萬左右，甚至更多。西安比亞迪主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才，員工享受國家規(guī)定的各種福利，包括帶薪假，代繳四金等。。
西安比亞迪工藝工程師待遇是好的 月薪可以達(dá)到一萬三左右，而且單位繳納五險(xiǎn)一金，而且還要員工宿舍，餐補(bǔ)等等福利待遇。
比亞迪西安研發(fā)中心待遇還是不錯(cuò)的，西安比亞迪的工資待遇通常為6000元左右。年終時(shí)，加上各種績效獎金，年薪在150000元左右，甚至更多。
西安比亞迪主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，西安比亞迪通過對800萬澳洲用戶在其平臺上的活動以及數(shù)據(jù)分析得出了澳洲人最向往的雇主榜單，西安比亞迪首屈一指對人才最有吸引力的公司。
另外，西安比亞迪對每個(gè)員工的待遇都是平等的，每個(gè)員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
