南京中科水治理股份有限公司是1997-06-26在江蘇省南京市注冊(cè)成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于南京市玄武區(qū)珠江路680號(hào)4樓。南京中科水治理股份有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91320100249697018D，企業(yè)法人馬亦兵，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。南京中科水治理股份有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：河湖治理疏浚、水質(zhì)凈化；環(huán)境工程、園林綠化景觀設(shè)計(jì)、工程施工；防水、防滲施工及技術(shù)服務(wù)；水污染治理技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、工程施工；水生動(dòng)植物種養(yǎng)殖、銷售；土壤復(fù)墾與生態(tài)改良。
（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
在江蘇省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為80895萬(wàn)元，主要資本集中在 1000-5000萬(wàn) 和 100-1000萬(wàn) 規(guī)模的企業(yè)中，共173家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。南京中科水治理股份有限公司對(duì)外投資0家公司，具有2處分支機(jī)構(gòu)。
簡(jiǎn)介：成都中科水治理工程有限公司成立于2013年10月14日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為水污染防治工程,生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理工程、水污染修復(fù)工程、園林綠化工程、水利工程、市政公用工程、房屋建筑工程的施工、設(shè)計(jì)等。
法定代表人：齊蕓成立時(shí)間：2013-10-14注冊(cè)資本：200萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：510100000290571企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：四川省成都市天府新區(qū)華陽(yáng)街道華東巷76號(hào)1棟1單元1層76號(hào)
優(yōu)厚。中科曙光是中國(guó)國(guó)家超級(jí)計(jì)算無(wú)錫中心的龍頭企業(yè)，是一家高科技企業(yè)，公司發(fā)展迅速，吸引了許多優(yōu)秀人才。此外，中科曙光在員工的福利和待遇上也下了不少功夫，比如提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、完善的社保和住房補(bǔ)貼等。這些優(yōu)厚的待遇都讓中科曙光成為了眾多人才的聚集地。另外，中科曙光所位于的無(wú)錫，也是一個(gè)非常適合居住的城市，有著良好的城市環(huán)境和優(yōu)美的生態(tài)，對(duì)一些職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，選定這樣優(yōu)秀的企業(yè)和城市，絕對(duì)是一件明智的決策。
南京水科院博士待遇很不錯(cuò)，可以拿到15635元工資，還有很多福利與獎(jiǎng)金。
壟斷行業(yè)能不好嗎，當(dāng)你要進(jìn)得去才行，水價(jià)不斷上漲，工資也不斷提高，所以說(shuō)能進(jìn)電、水、氣三家，公務(wù)員也不干了。
中科煉化工資待遇還是不錯(cuò)的，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中科煉化平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中科煉化年終獎(jiǎng)平均27666元。
定員少、效益高，這使中科待遇在中石化靠前，遠(yuǎn)超湛江市平均工資，由于是新廠，還有償還款項(xiàng)負(fù)擔(dān)，目前工資已經(jīng)不低、未來(lái)只增不減，最基層員工已超過(guò)很多大城市平均工資，湛江房?jī)r(jià)較一二線而言并不高，生活、買房基本沒(méi)有任何負(fù)擔(dān)，住島上基本吃住在公司，不喜歡網(wǎng)購(gòu)，基本沒(méi)有任何開(kāi)支。郵政、順豐、京東都能送到你手上，其余的需要在距離1-4公里的代取站，其實(shí)買個(gè)小電動(dòng)就OK了，去海邊也很近。職工公寓，羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房、足球田徑場(chǎng)均免費(fèi)開(kāi)放，當(dāng)然能再建個(gè)游泳池就好了。
中科曙光，作為中國(guó)領(lǐng)先的高性能計(jì)算企業(yè)，一直以來(lái)致力于為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和豐厚的員工待遇。公司深知員工是公司發(fā)展的重要支撐，因此不斷努力為員工提供全方位的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。
中科曙光非常重視員工的薪酬福利，希望通過(guò)公平合理的薪酬體系激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位等級(jí)和市場(chǎng)情況進(jìn)行薪酬調(diào)整，確保員工的收入能夠與市場(chǎng)水平保持一致甚至更高。
此外，中科曙光還為員工提供多種福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、購(gòu)房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。公司不僅關(guān)心員工的物質(zhì)生活，也注重員工的身心健康發(fā)展，提供免費(fèi)的健身設(shè)施、體檢服務(wù)和健康保險(xiǎn)等。
中科曙光積極倡導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的技能和專業(yè)知識(shí)。公司注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì)，幫助員工不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí)，中科曙光還鼓勵(lì)員工參與各種技術(shù)項(xiàng)目和創(chuàng)新研發(fā)，并為優(yōu)秀的員工提供晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)。公司重視團(tuán)隊(duì)合作和員工的個(gè)人成長(zhǎng)，通過(guò)良好的激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)員工在工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。
除了薪酬和職業(yè)發(fā)展，中科曙光還提供豐富多彩的員工福利。公司每年組織豐富多樣的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、員工聚餐、籃球比賽等，增強(qiáng)員工之間的交流和凝聚力。
此外，中科曙光還為員工提供靈活的工作制度，包括彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公等，讓員工能夠更好地平衡工作和生活。公司還為員工提供完善的社會(huì)保障和福利，如商業(yè)保險(xiǎn)、子女教育補(bǔ)貼等，讓員工和家人都能夠得到充分的保障和關(guān)愛(ài)。
中科曙光一直以來(lái)都將員工的待遇和福利放在重要的位置上。公司不僅提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，還為員工打造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和豐富的員工福利。中科曙光相信，優(yōu)秀的員工是公司成功的關(guān)鍵，通過(guò)提供優(yōu)越的工作條件和福利待遇，能夠吸引和留住更多的人才，共同追逐夢(mèng)想，共同實(shí)現(xiàn)事業(yè)的輝煌。
中科曙光的員工待遇，在文章中被多次提及。中科曙光作為中國(guó)領(lǐng)先的高性能計(jì)算企業(yè)，非常重視員工的薪酬待遇和福利。公司希望以公平合理的薪酬體系激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，并為員工提供各種福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、購(gòu)房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。此外，中科曙光還注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升技能和專業(yè)知識(shí)。公司還為員工提供豐富多樣的員工福利，組織各種員工活動(dòng)，如團(tuán)建、員工聚餐等，增進(jìn)員工之間的交流與凝聚力。採(cǎi)用彈性工作時(shí)間和遠(yuǎn)程辦公的工作制度，也為員工提供便利與平衡的工作生活?？傮w而言，中科曙光積極關(guān)注員工的待遇和福利，致力于為員工打造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，激勵(lì)員工共同實(shí)現(xiàn)公司的成功和輝煌。挺好的，應(yīng)該是在無(wú)線谷里面的。工作環(huán)境不錯(cuò)，待遇應(yīng)該也很好的。 這樣可以么？
好因?yàn)橹锌莆禎嵤且患覍ｉT提供室內(nèi)污染治理服務(wù)的公司，擁有多年的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在甲醛治理方面具有很高的技術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，中科蔚潔還采用先進(jìn)的治理技術(shù)和材料，確保治理效果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并且提供完善的售后服務(wù)，讓客戶放心。 除了中科蔚潔，市場(chǎng)上還有很多其他的公司也提供甲醛治理服務(wù)。為了選擇一家好的公司，我們需要看其資質(zhì)和證書(shū)，了解其治理技術(shù)和方法，以及關(guān)注客戶的評(píng)價(jià)和反饋等方面。同時(shí)，我們也要注意甲醛源的預(yù)防和控制，如選擇環(huán)保的家具和裝修材料，保持室內(nèi)通風(fēng)等，從根本上降低甲醛超標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。
中科軟科技股份有限公司平均工資為9490元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
中科軟科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10281元。
