薪酬福利：采用基本工資加績(jī)效工資制度，并提供年度調(diào)薪機(jī)制；繳納五險(xiǎn)一金；提供帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等。
節(jié)日福利：提供全員過節(jié)福利、慰問金等福利措施，境外度假補(bǔ)助、家庭衛(wèi)生津貼等關(guān)懷員工的安排。
生日福利：提供生日祝福、生日禮物等福利待遇。
培訓(xùn)福利：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
待遇很好！該公司位于山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)大昌路69號(hào)902室，經(jīng)營(yíng)范圍包括水資源的開發(fā)、利用和管理；原水銷售；公益類供水、銷售及服務(wù)；自來水、純凈水和直飲水的生產(chǎn)、銷售及服務(wù)；污水處理、再生水的銷售及服務(wù)；工程設(shè)施、設(shè)備、管網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)及監(jiān)測(cè)；水環(huán)境監(jiān)測(cè)、水質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)。
老員工們的待遇不錯(cuò)，年薪十萬左右差不多。
新員工剛?cè)サ臅r(shí)候工資不高 但是發(fā)展前景看好 祝你好運(yùn)山西萬家寨水控集團(tuán)是一家擁有多家分公司的大型企業(yè)。目前，它擁有10個(gè)子公司，包括專業(yè)從事水利工程施工、水資源開發(fā)利用、水環(huán)境治理及節(jié)能環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域的分公司。這些分公司涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛，為山西省的水利建設(shè)和水資源管理做出了巨大的貢獻(xiàn)。此外，集團(tuán)公司還積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
從另外的角度來看，該企業(yè)還可以被視為不斷進(jìn)步和發(fā)展的代表，展現(xiàn)出中國(guó)水利建設(shè)的活力和實(shí)力。
《水調(diào)歌頭·萬家寨引黃濟(jì)汾——飲水思源》
一捧黃河水，清澈潤(rùn)心田。
可知如許甘露，何處是泉源？
塞外神龍出世，一路吞沙卷浪，氣勢(shì)蓋云天。砥柱鑄魂魄，險(xiǎn)處過千帆。
河伯恨，災(zāi)民怨，禹王賢。千年夢(mèng)幻如愿，舊貌換新顏。
架索修閘鑿洞，筑壩攔河發(fā)電，造福送人間。敢問萬家寨，誰在寫新篇？
【正宮?塞鴻秋】《萬家寨引黃工程詠》
黃河之水來天外，風(fēng)光無限萬家寨。引黃興晉民擁戴，宏圖偉業(yè)人豪邁。
清流惠萬民，志士摧千隘。中流砥柱雄風(fēng)在！
《引黃入晉詠（組詩(shī)）》
吞天濁浪浪淘沙，恰是神龍過我家。
澤被河西千傾地，河?xùn)|空嘆旱桑麻。
是誰巧手繪藍(lán)圖？抖擻精神不服輸。
牽著黃河跟我走，源頭活水釀屠蘇。
莫道黃河十八彎，中流砥柱激驚湍。
高吟直上萬家寨，蕩氣回腸天地間。
《萬家寨鐵索橋》
高峽平湖鐵索橫，情牽晉蒙共蒸蒸。
波旋恍見鯉魚躍，云涌還期天馬騰。
大壩閘邊聽故事，偏關(guān)境內(nèi)覓遺城。
橋頭信步悠悠處，欲駕長(zhǎng)風(fēng)效大鵬。
萬家寨水控集團(tuán)有限公司沒有或從未公開過官網(wǎng)。萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司，是由山西省黃河萬家寨水務(wù)集團(tuán)有限公司、山西水務(wù)投資集團(tuán)有限公司合并重組而來，由山西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管。
萬家寨水控集團(tuán)有限公司，成立于2020-03-20，注冊(cè)資本為1000000萬人民幣，法定代表人為馮志君，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊(cè)號(hào)為149900000147320，注冊(cè)地址為：山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)大昌路69號(hào)901室，經(jīng)營(yíng)范圍包括水源工程、引調(diào)水工程、供水工程、污水處理、中水回用、節(jié)水工程、水電工程、流域治理、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、土地整理及房地產(chǎn)等相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等。
佳節(jié)來時(shí)人人歡聲笑語新春過后個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)先鋒
薪資還是挺高的嗯，雅詩(shī)蘭黛公司的待遇，我覺得應(yīng)該是相當(dāng)不錯(cuò)的，畢竟他是一個(gè)外國(guó)公司和中國(guó)公司相比來說，肯定外國(guó)公司要相對(duì)嗯，好點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在中國(guó)疫情弄的嗯，不管是醫(yī)院還是哪兒哦？
工資都低的不能再低了，就像醫(yī)院的工資，干了十幾年了，就2000塊錢
實(shí)習(xí)期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，上下班公交車，大學(xué)生公寓免費(fèi)提供住宿10個(gè)月。實(shí)習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）
在海爾轉(zhuǎn)正后不再按照學(xué)歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，?？粕靡粯拥墓べY．完全根據(jù)能力來．不過來的大學(xué)生很大部分都分到開發(fā)部，市場(chǎng)部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學(xué)生被分到事業(yè)部搞生產(chǎn)管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領(lǐng)導(dǎo)罵是經(jīng)常的．畢竟搞生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)都是在海爾工作過的老員工．學(xué)歷比較低，素質(zhì)差了點(diǎn)．呵呵．希望想來海爾的做好心里準(zhǔn)備．不過總體來說來應(yīng)屆生來海爾還是很不錯(cuò)的．很能鍛煉人．簽約３年．從海爾出去發(fā)展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統(tǒng)統(tǒng)要．并且在以前海爾的工資上漲500左右．級(jí)別也提一個(gè)等級(jí)．這就是海爾的牛比之處．因?yàn)槿思叶贾篮柕墓芾砗車?yán)格，培訓(xùn)也很多，在海爾工作過的一般都比較強(qiáng)．說白了就是承受工作壓力的能力很強(qiáng)。
比亞迪I級(jí)員工工資底薪是五千左右。比亞迪底薪7500是屬于G1等級(jí)。比亞迪公司的普通員工I級(jí)平均應(yīng)該五千左右吧，H級(jí)六千左右吧，G級(jí)七千五到一萬，不過比亞迪的級(jí)別和底薪并不屬于一個(gè)系統(tǒng)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)級(jí)別高但底薪低的情況，而且也要看各工廠部門的具體考核之類的。
