新待遇有調(diào)整，變得更好了 因為離休老干部是退休后仍然在黨政機關(guān)中工作的老年職務(wù)干部，在提高他們的生活水平和改善他們的工作環(huán)境以及待遇方面，黨和政府一直給予高度重視今年國家針對離休老干部的政策進行了新的調(diào)整，提高了他們的養(yǎng)老金水平，降低了他們的醫(yī)療費用等多項福利待遇，使他們的生活和工作條件得到了較大改善 這些新的政策調(diào)整，對于離休老干部來說是一件好事情，不僅改善了他們的生活條件，也提高了他們的社會地位和尊嚴感，讓他們感到更加幸福和有尊嚴
事業(yè)單位。
1、老干部又稱離休干部。離休就是對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)的制度。
2、老干部一般由當?shù)氐睦细刹烤止芾?。老干部管理局職責：市委、市政府服?wù)管理全市離休干部工作的部門。對于退休干部進一步加強新形勢下離退休干部工作貫徹執(zhí)行。
3、主要職責：貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策；制定或參與制定全省老干部工作的具體政策規(guī)定。
4、指導(dǎo)各市地、省直各部門(單位)的老干部管理、服務(wù)工作。調(diào)查研究老干部工作的情況和問題，及時向省委、省政府和有關(guān)部門反映。
我覺得老干部局更好, 首先老干部領(lǐng)導(dǎo)看中了你,要調(diào)你過去, 我建議在過去前跟他溝通下, 主要談你的工作前程,說白了就是未來能晉升到什么位置, 如果令你滿意,再選擇過去. 如果不滿意, 就在教育局呆著別動了.
不屬于，已經(jīng)退休的國家機關(guān)干部不應(yīng)該算公務(wù)員了。
原因有在于公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利待遇的工作人員，而已經(jīng)退休的國家機關(guān)干部不再履行公職，已經(jīng)屬于普通的公民，所以不應(yīng)算公務(wù)員了
沒有實權(quán)。
1、老干部又稱離休干部。離休就是對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)的制度。
2、老干部一般由當?shù)氐睦细刹烤止芾?。老干部管理局職責：市委、市政府服?wù)管理全市離休干部工作的部門。對于退休干部進一步加強新形勢下離退休干部工作貫徹執(zhí)行。
3、主要職責：貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策；制定或參與制定全省老干部工作的具體政策規(guī)定。
4、指導(dǎo)各市地、省直各部門(單位)的老干部管理、服務(wù)工作。調(diào)查研究老干部工作的情況和問題，及時向省委、省政府和有關(guān)部門反映
那么是老干部活動中心好點，因為經(jīng)費相對文化宮會多些，而且因為老干部服務(wù)對象的特殊性，導(dǎo)致各級領(lǐng)導(dǎo)都會比較重視。
泰州市人力資源和社會保障局公務(wù)員的待遇主要包括以下幾個方面：
基本工資：根據(jù)不同職位和級別，基本工資在3000元至10000元不等。
績效工資：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績效工資。
補貼福利：包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、節(jié)日福利等。
社會保險：公務(wù)員需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。
帶薪休假：公務(wù)員每年可以享受帶薪年假、病假、探親假等帶薪休假。
政管理局公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。
職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標準，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標準。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。
級別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。公務(wù)員的級別由原有的15個調(diào)整為27個，取消現(xiàn)行級別。每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別，每一級別設(shè)若干個工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標準。
待遇較好。因為作為一名公務(wù)員，大冶稅務(wù)局的公務(wù)員享有國家規(guī)定的穩(wěn)定薪酬及福利待遇，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。而且隨著職位和工作年限的增加，工資和待遇也會逐漸提高。大冶稅務(wù)局作為一個比較知名的稅務(wù)機關(guān)，公務(wù)員的待遇相對較好，可以吸引更多的優(yōu)秀人才加入。此外，公務(wù)員在工作期間還有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展前景，可以享受定期升職晉級，并可參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？傊笠倍悇?wù)局公務(wù)員的待遇是比較優(yōu)厚的，同時也給人帶來了穩(wěn)定和發(fā)展的機會。
住建局的公務(wù)員待遇和其他單位的公務(wù)員待遇一樣，沒有好壞之分，在山西普通科員每月3000多，副科級一個月5000多，正科級一個月7000多元！
