很好的事業(yè)加企業(yè)兩棲企業(yè)，院長(zhǎng)李新創(chuàng)年輕有為，經(jīng)營(yíng)有方，與各大綱老總關(guān)系密切，與上級(jí)審批機(jī)關(guān)合作良好，所做的行業(yè)報(bào)告一般會(huì)被采用，可信度很高；他還是中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)的副秘書長(zhǎng)，人氣很旺。碩士研究生5000元加課題費(fèi)，不錯(cuò)的啦！
被公司陰了。只能說公司有些領(lǐng)導(dǎo)不地道，太有心機(jī)了
昆明冶金研究院待遇對(duì)比同行偏低。8.75K月均工資。工資區(qū)間：5k-15k；最多人拿：5k-8k。有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，雙休，年底有年終獎(jiǎng)。
好，很多人向往之?！ ≡谒娦袠I(yè)位置屬于中上層面； 與同行業(yè)水利部級(jí)單位比，稍微待遇差點(diǎn)； 與地方水利同行業(yè)比，比其他所有單位好； 與同層次、類似行業(yè)水電比，略欠一點(diǎn)，電力系統(tǒng)比水利系統(tǒng)要好一點(diǎn)。 長(zhǎng)江院下屬分公司建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)詢公司和交通工程設(shè)計(jì)質(zhì)詢公司那個(gè)公司，二者綜合比較差不多，具體可如下： 交通公司經(jīng)濟(jì)收入會(huì)好一些，相對(duì)來說該專業(yè)領(lǐng)域?qū)?、知識(shí)新、費(fèi)用好，因此待遇較好； 建筑公司相對(duì)比較傳統(tǒng)，適合給排水專業(yè)發(fā)展。
洛陽(yáng)規(guī)劃院待遇非常不錯(cuò)。
提供全領(lǐng)域規(guī)劃實(shí)踐機(jī)會(huì)，繳納“五險(xiǎn)一金”，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇（含餐費(fèi)補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)拓展、旅游、業(yè)務(wù)沙龍等），定期組織外出學(xué)習(xí)及培訓(xùn)（暫定每年市內(nèi)一次，省外一次，特殊情況如疫情等因素則可以考慮其他方式）。
規(guī)劃院的待遇因具體情況而異，包括工作地點(diǎn)、職位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等因素都會(huì)影響待遇水平。一般來說，規(guī)劃院的待遇相對(duì)較好，以下是一些可能的待遇方面：
薪資：規(guī)劃院的薪資水平通常較高，與其他行業(yè)相比具有競(jìng)爭(zhēng)力。高級(jí)職位和有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士往往能夠獲得更高的薪資。
福利：規(guī)劃院通常提供完善的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假等。一些規(guī)劃院還提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作環(huán)境：規(guī)劃院一般提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施，為員工提供舒適的工作條件。需要注意的是，以上只是一般情況下規(guī)劃院的待遇水平，并不能代表所有規(guī)劃院的具體情況。具體的待遇還需要根據(jù)個(gè)人情況和所在單位的政策來確定。如果你有具體的規(guī)劃院或職位感興趣，建議你咨詢相關(guān)單位或者在招聘信息中了解更多關(guān)于待遇方面的信息。
待遇還不錯(cuò)。
比亞迪總部（深圳坪山區(qū)）規(guī)劃院，工程院，銷售公司三足鼎立，規(guī)劃院主要負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)也就是DiLink和雙模技術(shù)DM這一塊兒，后期會(huì)有一部分自愿去西安發(fā)展的的被調(diào)去西安規(guī)劃院發(fā)展?？傮w來說規(guī)劃院工程師文化比較濃厚，工作環(huán)境也比較單純，沒有特別內(nèi)卷。至于工作量，內(nèi)部屬于能者多勞的風(fēng)格，越平庸越清閑，所以沒辦法一概而論。
河南省冶金規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成立于1958年，已有51年的工程設(shè)計(jì)、咨詢資歷，現(xiàn)為河南省唯一的綜合性甲級(jí)冶金設(shè)計(jì)研究單位，持有國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的國(guó)家甲級(jí)工程設(shè)計(jì)證書和國(guó)家發(fā)改委頒發(fā)的國(guó)家甲級(jí)工程咨詢證書，是行業(yè)的骨干單位，有各類專業(yè)技術(shù)人員200余名，其中有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師80名。
有各類專業(yè)技術(shù)人員200余名，其中有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師80名。有各類專業(yè)技術(shù)人員200余名，其中有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師80名。有各類專業(yè)技術(shù)人員200余名，其中有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師80名。有各類專業(yè)技術(shù)人員200余名，其中有經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師80名。在同行中享有良好的信譽(yù)，按照國(guó)家和省有關(guān)政策，現(xiàn)已整體改制為河南省冶金規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司。中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院是一個(gè)致力于推動(dòng)冶金工業(yè)信息化建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)。在這個(gè)機(jī)構(gòu)工作，員工可以享受到豐厚的待遇和良好的工作環(huán)境。本文將就中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院的待遇政策進(jìn)行詳細(xì)介紹，讓您對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)有一個(gè)更全面的了解。
薪酬待遇：
中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院對(duì)于員工的薪酬待遇非常優(yōu)厚，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職務(wù)等級(jí)，制定了相應(yīng)的薪酬政策。員工不僅可以享受到月薪、年終獎(jiǎng)等基本薪酬，還有其他額外福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、員工旅游等。
晉升機(jī)制：
中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院注重員工的能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，設(shè)立了完善的晉升機(jī)制。員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，獲得更高級(jí)別的職位和更豐厚的薪酬待遇。同時(shí)，機(jī)構(gòu)也為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)發(fā)展：
中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)和課程。員工可以通過參加培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
工作環(huán)境：
中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公場(chǎng)所和便利的工作設(shè)施。員工可以在一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境中進(jìn)行工作，并得到良好的工作支持和幫助。
福利待遇：
中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院為員工提供豐富多彩的福利待遇，如節(jié)假日福利、生日禮物、員工生日會(huì)等。同時(shí)，還有員工體檢、員工健康保障等福利政策，讓員工感受到機(jī)構(gòu)的關(guān)愛和溫暖。
總的來說，中國(guó)冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院提供了優(yōu)越的員工待遇和良好的工作環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)和支持。希望通過本文的介紹，讓更多人對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)有一個(gè)更清晰的了解，歡迎有意向的人才加入我們。
設(shè)計(jì)院的工資應(yīng)該不低，在廣西這個(gè)地方大概5000~8000吧，看你面試的能力了
