本田技研工業(yè)（中國(guó)）投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：Honda中國(guó)）與東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：東風(fēng)汽車集團(tuán)）、廣州汽車集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣汽集團(tuán)）于2022年8月31日簽署協(xié)議，將于2022年9月末合資成立動(dòng)力電池采購(gòu)公司—眾銳(北京)貿(mào)易服務(wù)有限公司（英文名：HDG (Beijing) Trading Service Co., Ltd）。此外，Honda中國(guó)與寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：寧德時(shí)代）簽署戰(zhàn)略合作備忘錄，雙方將進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為加速推動(dòng)電動(dòng)化事業(yè)，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的動(dòng)力電池供求體制。
目前，廣汽本田汽車有限公司（以下簡(jiǎn)稱：廣汽Honda）、東風(fēng)本田汽車有限公司（以下簡(jiǎn)稱：東風(fēng)Honda）分別從寧德時(shí)代采購(gòu)純電動(dòng)車動(dòng)力電池，今后將統(tǒng)一由新公司進(jìn)行集中采購(gòu)，實(shí)現(xiàn)效率提升。此外，Honda與寧德時(shí)代將基于寧德時(shí)代正在建設(shè)中的宜春工廠，在集約生產(chǎn)及電池回收等領(lǐng)域，為實(shí)現(xiàn)更高效的物流體制展開協(xié)商，確保動(dòng)力電池的長(zhǎng)期穩(wěn)定供應(yīng)，進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力。
2020年，Honda與寧德時(shí)代就新能源汽車動(dòng)力電池簽署全方位戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方合作內(nèi)容廣泛覆蓋動(dòng)力電池的共同開發(fā)、穩(wěn)定供給、回收及再利用等領(lǐng)域。此次新公司的成立將進(jìn)一步強(qiáng)化與寧德時(shí)代的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為Honda全新e:N品牌純電動(dòng)車產(chǎn)品陣容的不斷擴(kuò)大，夯實(shí)動(dòng)力電池的供求體制。
Honda計(jì)劃到2027年持續(xù)向中國(guó)投放10款e:N品牌純電動(dòng)車。隨著e:N品牌產(chǎn)品的投放，Honda正通過線下銷售渠道和線上云展廳銷售模式提供新的品牌體驗(yàn)，廣汽Honda和東風(fēng)Honda還開啟了電動(dòng)車新工廠的建設(shè)，通過上述舉措，Honda全力加速推動(dòng)電動(dòng)化。此次新公司的成立，是對(duì)Honda電動(dòng)化戰(zhàn)略的進(jìn)一步鞏固與深化。今后，Honda將持續(xù)開展涵蓋價(jià)值鏈的各項(xiàng)電動(dòng)化舉措，早日實(shí)現(xiàn)2050年碳中和愿景。
新公司概要
上汽大通技術(shù)中心員工待遇極好，一是工資收入穩(wěn)定，根據(jù)職級(jí)員工月薪在8千至2萬(wàn)元之間按月打入卡中。
二是享受五險(xiǎn)一金，三是8小時(shí)工作制單位安排加享受加班費(fèi)，四是提供免費(fèi)住宿和工作餐。在這里上班是不錯(cuò)的選擇。
上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有34位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司平均工資為15106元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
很不錯(cuò)。
1、提供了比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬(wàn)，研究生在17萬(wàn)+。另外加上每年1萬(wàn)左右的住房補(bǔ)貼，年底雙薪等，具體薪資看個(gè)人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、車輛津貼、季度績(jī)效獎(jiǎng)金專項(xiàng)獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績(jī)效工資： 5000 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（GSM）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
上海卓越工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），上海卓越平均工資為15211元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。銷售 | 銷售經(jīng)理 | 4001-6000元/月
銷售主管 | 6001-8000元/月
計(jì)算機(jī)軟件 | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100-499人
社保局事業(yè)編工資待遇較好，一般年薪在7萬(wàn)以上，社保局事業(yè)編人員除了獲得由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成的基本工資以外，還可以獲得績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，以及五險(xiǎn)一金。
上?？萍紕?chuàng)業(yè)中心待遇對(duì)于許多人來說是一個(gè)熱門話題。作為中國(guó)科技創(chuàng)業(yè)的重要城市，上海擁有眾多的創(chuàng)業(yè)中心，吸引了大量的創(chuàng)業(yè)者和投資者。在選擇加入其中一個(gè)創(chuàng)業(yè)中心之前，了解其提供的待遇和福利是至關(guān)重要的。
上海的科技創(chuàng)業(yè)中心通常會(huì)為創(chuàng)業(yè)者提供一系列的支持和幫助，其中包括但不限于：
在選擇加入一個(gè)科技創(chuàng)業(yè)中心之前，創(chuàng)業(yè)者需要考慮以下幾個(gè)方面：
科技創(chuàng)業(yè)中心提供的待遇和支持對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展有著重要的影響：
上?？萍紕?chuàng)業(yè)中心待遇的影響是全方位的，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的成功至關(guān)重要。選擇一個(gè)適合自己的創(chuàng)業(yè)中心，并獲得積極的支持和待遇，將有助于創(chuàng)業(yè)者更快地實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
