薪資范圍：15000-20000元/月
底薪：9000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：獎(jiǎng)金不封頂
貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司，2003年由海歸博士團(tuán)隊(duì)在杭州創(chuàng)辦，是一家以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新藥物研究、開發(fā)為核心，集研發(fā) 、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
主要看你自己是不適合藥代的工作，適合都好說，但是你資質(zhì)如果高的話可以選擇更好的公司，羅欣只能算國(guó)內(nèi)中等
基本工資1200-1800，季度獎(jiǎng)金5000－20000
平均工資￥15460/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 26.9%，其次是 15K-20K 占 24.2%， 10K-15K 占 23.1%。
貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司是一家由海歸博士團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新藥物研究和開發(fā)為核心，集研發(fā) 、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的國(guó)家級(jí)高新制藥企業(yè)。
基本工資2500前3個(gè)月2000.能報(bào)銷一定數(shù)額.有銷售提成和績(jī)效獎(jiǎng).節(jié)日補(bǔ)助.我就在那里上班,冒天下之大不韙啊.
還不錯(cuò)，挺好的，好好干吧，過期現(xiàn)在比外企好
江蘇康緣藥業(yè)醫(yī)藥代表的待遇相對(duì)較好。作為醫(yī)藥代表，他們享有固定底薪和豐厚的提成制度，根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)有機(jī)會(huì)獲得高額獎(jiǎng)金。此外，公司還提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等?？稻壦帢I(yè)注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司文化積極向上，團(tuán)隊(duì)氛圍良好，工作環(huán)境舒適?？傮w來說，江蘇康緣藥業(yè)醫(yī)藥代表的待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。
待遇相對(duì)較好。因?yàn)獒t(yī)藥代表是一方藥業(yè)宣傳產(chǎn)品的主要渠道之一，公司會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)還會(huì)提供豐厚的薪資和福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等，使得醫(yī)藥代表的收入水平相對(duì)較高。除此之外，醫(yī)藥代表的工作性質(zhì)比較靈活，可以自行規(guī)劃工作時(shí)間，較少加班，還可以與醫(yī)生、客戶建立良好的關(guān)系，提升人際交往能力，有利于職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。 值得一提的是，醫(yī)藥代表的工作比較辛苦，需要經(jīng)常出差和走訪客戶，還要不斷學(xué)習(xí)和更新醫(yī)藥知識(shí)，因此對(duì)個(gè)人的能力和馬力要求較高。綜上所述，醫(yī)藥代表的待遇相對(duì)較好，但需要付出較大努力。
明確地告訴你：不好。
要就進(jìn)外企。海正藥業(yè)北京的工資我倒不知道。不過樓下兄弟說得話我不認(rèn)可。要想真正學(xué)到東西，還是在外企比較好，進(jìn)入外企，可以學(xué)到更多的知識(shí)，以及得到更多的正規(guī)的培訓(xùn)，能力大增，在藥代這個(gè)行業(yè)身份基本上了一個(gè)檔次，基本上是這種情況：你若進(jìn)了外企（打著外企招牌的雜牌企業(yè)不算），出來后想進(jìn)任何一家國(guó)企基本都可以，但你進(jìn)了國(guó)企，想進(jìn)外企，那得你自己要有能力，外加有朋友推薦。基本工資一千八上下 補(bǔ)助各地區(qū)不同 大概600 左右 出差的話一般都是實(shí)報(bào)實(shí)銷 醫(yī)藥代表其實(shí)今本都是彈性工資但范圍不大 幾百塊應(yīng)該是可以浮動(dòng)的
