富士康不錯(cuò)。
濟(jì)源富士康為富士康科技集團(tuán)旗下主力廠區(qū)之一，主要致力于智慧型手機(jī)零組件生產(chǎn)制造。濟(jì)源廠區(qū)是集精密模具加工、超精密自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)、自動(dòng)化機(jī)器人加工于一體的綜合型廠區(qū)。
民警即人民警察，是對(duì)所有警種的統(tǒng)稱(chēng)。刑警也和其他警種的交通警察、治安警察、網(wǎng)監(jiān)、經(jīng)偵、輯毒警察、110特巡警大隊(duì)、看守所、各縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所的所有民警一樣，根椐職務(wù)不同，享受不同檔次的警銜津貼、公安津貼、誤餐補(bǔ)助費(fèi)、車(chē)補(bǔ)等工資和津補(bǔ)貼待遇。也就是說(shuō)，與具他警種的待遇是相同的。
現(xiàn)在警察退休有警銜工資的，退休人民警察為公安工作做出了巨大貢獻(xiàn)，所以他們是有理由享受警銜工資的。
一般警察屬于國(guó)家的公務(wù)人員，一般福利待遇是相當(dāng)好的，退休的工資待遇也是挺好的，一般來(lái)說(shuō)，他們的工資包括很多種，包括基本工資、績(jī)效工資、各種補(bǔ)、職務(wù)津貼等等。
警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由人事部會(huì)同財(cái)政部提出意見(jiàn)并報(bào)國(guó)務(wù)院審批，任何地區(qū)和部門(mén)不得自行調(diào)整。
和職稱(chēng)有關(guān)，總的不高，高級(jí)2700左右，中一2100左右，中二1800左右，局發(fā)工資扣兩險(xiǎn)一金后的
哎 剛?cè)肼殠啄?待遇只能說(shuō)很一般或者不怎么樣 比想象的差很多 如果真想回河南 在省內(nèi)有能力的話(huà)還是盡量去鄭州洛陽(yáng)吧
還有 二龍四虎 為什么不試試江蘇、浙江、山東呢，這些地方不香么？雖然小城市安逸，但是孩子將來(lái)還要參加河南高考…
按地區(qū)不同，相關(guān)工資也不相同。以?xún)?nèi)蒙古肅北縣為例，治安協(xié)警工資大約為3500左右/月。
按照《全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定，縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員所需經(jīng)費(fèi)由縣人民政府按照輔警人員配制計(jì)劃列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，不得擠占公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)(辦案)經(jīng)費(fèi)、裝備經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
輔警人員按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)制度規(guī)定享受崗位執(zhí)勤津貼和加班津貼等。與肅北縣公安局簽訂合同，縣勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)核算工資，并負(fù)責(zé)輔警的日常管理工作，輔警工資按人均3500元/月（包括五險(xiǎn)一金）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的退休金一般都在萬(wàn)元以上，落后地區(qū)一般也是四五千塊。
基本退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+人民警察警銜津貼。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
歷史的產(chǎn)物、時(shí)代的悲哀 上世紀(jì)八十年代末期，以所謂“國(guó)家警察”和“地方警察”的思路，公安機(jī)關(guān)招收了很多合同制民警，有警號(hào)，與現(xiàn)在的協(xié)警是兩碼事。
后來(lái)合同制民警僅一小部分陸續(xù)轉(zhuǎn)為正式民警了，其余的大部分走了，個(gè)別的現(xiàn)在還熬著成了協(xié)警沒(méi)有,警號(hào),警銜是警察專(zhuān)有標(biāo)志有規(guī)定
招聘人員簡(jiǎn)章上有清楚的聘用說(shuō)明，摘抄如下。
新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門(mén)撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
2 和協(xié)警待遇不一樣，是獨(dú)立部門(mén)。
3 工資總額不低于2892元(含“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”為1092元，其中個(gè)人應(yīng)繳納289元統(tǒng)一由縣財(cái)政承擔(dān)。
4 沒(méi)有正常休息，4班3倒，一直都要有人執(zhí)勤，實(shí)習(xí)6個(gè)月。
工作滿(mǎn)一年，享受帶薪休假、婚假、生育護(hù)理假、探親假。
②配發(fā)制式服裝及警用裝備。
③提供免費(fèi)食宿。
