具體薪資看圖，不限專業(yè)，門檻低
在電子廠工作是許多人選擇的職業(yè)之一，因為電子行業(yè)發(fā)展迅速，擁有許多職位提供豐厚的工資待遇。那么在電子廠究竟什么職位的工資較高呢？接下來讓我們一探究竟。
作為電子廠中的關鍵崗位之一，工藝工程師承擔著制定生產(chǎn)工藝流程、優(yōu)化生產(chǎn)線等重要工作。工藝工程師需要具備扎實的工程技術背景和豐富的實踐經(jīng)驗，因此工資待遇相對較高。
電子行業(yè)的技術更新迭代速度快，研發(fā)工程師在電子廠中扮演著至關重要的角色。他們負責新產(chǎn)品的研發(fā)設計，需要具備雄厚的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，因此工資水平相對較高。
項目經(jīng)理在電子廠中扮演著協(xié)調各個部門、推動項目進展的關鍵角色。他們需要具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，工資待遇相對較高。
電子行業(yè)的供應鏈管理至關重要，對供應商的選擇、物流運輸?shù)拳h(huán)節(jié)都需要進行有效管理。供應鏈管理人員需要具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和協(xié)調能力，因此工資水平較高。
銷售是電子廠產(chǎn)品的重要環(huán)節(jié)，銷售經(jīng)理需要負責市場拓展、客戶維護等工作。優(yōu)秀的銷售經(jīng)理往往能獲得豐厚的提成和獎金，工資待遇相對較高。
以上所述僅為電子廠中工資較高的一部分職位，當然，不同公司、不同地區(qū)對于工資待遇的標準可能會有所差異。不過總體而言，在電子廠工作，掌握一定技能、具備實踐經(jīng)驗和綜合素質是提升工資水平的重要途徑。
東莞大型電子廠：新科電子、臺達電子、三星電子、偉易達、諾基亞、時力科技電子、生益電子、精誠電子、銓訊電子、光寶電子、三洋電子、光陣科技、步步高科技、富士通科技、權智電子等等一大批！！進電子廠首選長安鎮(zhèn)，電子廠眾多！
我有個室友是酒店的電工，新幣一千三一個月
仁寶在昆山 就是 個 什么人都能進的廠 工資一般 挺累 如果是產(chǎn)線每天加班 還有夜班這些 一個月 也就 四千多點 。
實在沒辦法 的才會進仁寶吧 。
薪資 一般。
很垃圾.①不包吃，每個月補260伙食費，呵呵260你們說夠吃不夠吃？廠門口都是10塊一頓，滿3個月外宿補貼80，廠里宿舍插座都沒有，你住的下？
②所謂的津貼，進廠3，6，12月各加一次工資10-20塊（你沒看錯，馬屁拍的好一年可能加60，反之30-50，這么點加薪我都嫌尷尬），。
③這廠是A（正常班）,B（雙倍班）班制的，禮拜六跟禮拜天，是廠里每年都安排好了的，日歷上今天是禮拜六或禮拜天，廠里規(guī)定今天是A班，去上就是正常班不是雙倍的，（什么雙倍都這破廠自己定的）沒事做就拿這些禮拜（六，天）A班來放假，自行腦補！④福利，呵呵老員工每年生日的那天可以領張30塊錢購物卡，然后是傳統(tǒng)節(jié)日（我在的那年端午什么節(jié)的都沒發(fā)過東西，就中秋發(fā)了一個小月餅，我都特么替這廠尷尬）一句話概括，廠還勾心斗角，沒明主，上級領導都是監(jiān)獄頭頭，辣雞，很辣雞！
新加坡tuff 集團，是一家跨國性企業(yè)，員工的待遇，數(shù)據(jù)公司的機密不得外泄，但是從合伙角度講，如果你進入一家外企，待遇肯定比普通的工作崗位豐厚，如果對你的待遇不滿意，你也不用著急，你應該在單位多學學工作經(jīng)驗，努力挑自己的知識儲備，為以后的發(fā)展，打拼
首先，工人這個行業(yè)在新加坡就不普通。新加坡幾乎沒有什么制造業(yè)，工廠很少，工人也不會多。其次，工人的工資在新加坡也不普通。產(chǎn)線工人的月薪基本上也就是1000多新幣，已經(jīng)屬于最底層的了，并不是普遍工資水平。最后，回到你的問題。工人的底薪一般只有新幣1000來塊，800多的也有。算上加班、津貼什么的，每月應該能過1000，很難達到2000
新加坡電子廠不多，商務電子廠最好
肯定有不累的，每天按點兒下班，一分鐘都不加班。
按月拿保底工資，800多新幣?？窟@點錢想在新加坡生存都成問題 想要多賺錢的話就只能拼命加班，想不累都難 又不想受累還想賺錢多，電子廠的工作是不可能的。還有問題的話歡迎追問
