中電建在山東有4家公司，分別是電建一、核電公司（電建二）、電建三、電建。這幾家公司的普通員工待遇（收入）差不多。電建一在濟(jì)南總部的普通員工根據(jù)崗級不同一般年收入在7-10萬左右。在省內(nèi)外的項(xiàng)目上的普通職工也大體如此。
在海外的像巴西、巴基斯坦、緬甸印度等比在國內(nèi)多國外補(bǔ)助這一部分，也就是每月多三四千元吧。
電建一旗下的子分公司因?yàn)槭亲载?fù)盈虧，因此待遇差別較大，普通員工一年相差三四萬元。
現(xiàn)在多數(shù)電建企業(yè)工程量都不夠，滿足不了生存要。競爭很激烈。電建屬于流動、艱苦行業(yè)，工資待遇處于中等水平。本科工程技術(shù)人員5千左右。
由于環(huán)保要求，電廠都在遠(yuǎn)郊區(qū)或更偏僻的地方，所以要有過艱苦、孤獨(dú)的生活思想準(zhǔn)備。電氣工程專業(yè)，一般會在電氣專業(yè)公司（有的電建叫工地）或熱工公司任技術(shù)員。技術(shù)含量還算較高。本科一般干的好，三五年可以做到項(xiàng)目部電氣專業(yè)的技術(shù)主任（非副科級，也有的公司叫項(xiàng)目專業(yè)隊(duì)總工），做的更好的可以做到專業(yè)隊(duì)長，再往上就難混了。
5000左右
現(xiàn)在多數(shù)電建企業(yè)工程量都不夠，滿足不了生存要。競爭很激烈。電建屬于流動、艱苦行業(yè)，工資待遇處于中等偏上水平。本科工程技術(shù)人員5千左右。
熱機(jī)專業(yè)基本是電廠鍋爐、汽輪機(jī)安裝工程，鍋爐現(xiàn)在都在70米左右，高空作業(yè)較多。鍋爐比較艱苦，汽機(jī)相對來說要好些。在電建公司里熱機(jī)算是比較艱苦的專業(yè)。
由于環(huán)保要求，電廠都在遠(yuǎn)郊區(qū)或更偏僻的地方，所以要有過艱苦、孤獨(dú)的生活思想準(zhǔn)備。
山東電建待遇
1.編制：錄用人員與公司直接簽訂勞動合同，屬中國電力建設(shè)集團(tuán)公司在編職工。
2.薪酬：崗位工資+績效獎金+司齡補(bǔ)貼+海外工齡補(bǔ)貼+海外出差補(bǔ)貼+國際人才補(bǔ)貼+各種津補(bǔ)貼。
3.福利：“六險(xiǎn)二金”+交通補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+直系親屬供養(yǎng)補(bǔ)貼+補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷補(bǔ)貼+濟(jì)南市高層次人才補(bǔ)貼+周轉(zhuǎn)房補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+健康查體+免費(fèi)高配筆記本+高規(guī)格西裝等。
4.晉升：入職后，具有規(guī)范的薪酬和崗級晉升制度
電建的待遇是非常好的，并且屬于國有企業(yè)，但是電建野外作業(yè)是非常辛苦的，并且很多都是高危險(xiǎn)操作，但是電建人的精神是值得我們學(xué)習(xí)的。
正式員工待遇較高，高于當(dāng)?shù)仄骄健?/p>
天津電建電氣設(shè)備有限公司于2008年05月19日成立。法定代表人鄭少燦，公司主營高低壓電氣設(shè)備。目前客戶群體穩(wěn)定，發(fā)展前景看好。
中國電建作為全球領(lǐng)先的建筑和工程企業(yè)之一，一直以來都備受關(guān)注。特別是對于那些希望在建筑和工程領(lǐng)域發(fā)展職業(yè)的人來說，中國電建的待遇是一個重要的考慮因素。
中國電建的待遇如何呢？讓我們來詳細(xì)了解一下。
中國電建作為一家大型企業(yè)，在薪資福利方面表現(xiàn)出色。根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和績效，中國電建提供競爭力的薪資待遇。此外，員工還可以享受豐厚的年終獎金、績效獎金以及各種福利福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)等。
中國電建還注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識。此外，中國電建還鼓勵員工參與各種培訓(xùn)項(xiàng)目和國際交流，以拓寬視野并提高綜合素質(zhì)。
中國電建致力于為員工提供良好的工作環(huán)境。公司建立了完善的辦公設(shè)施和工作制度，為員工創(chuàng)造一個高效、舒適的工作環(huán)境。此外，中國電建還提供靈活的工作制度和多樣化的工作安排，讓員工能夠更好地平衡工作和生活。
中國電建注重員工的身心健康。公司定期組織各種健康活動，如健身培訓(xùn)、體檢等，以關(guān)心員工的健康狀況。此外，中國電建還提供員工心理健康咨詢服務(wù)，幫助員工更好地應(yīng)對工作和生活中的壓力。
中國電建秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、共贏”的核心價(jià)值觀，以人為本，注重員工的成長和發(fā)展。公司建立了一套完善的獎懲制度，激勵員工積極進(jìn)取，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
中國電建重視團(tuán)隊(duì)合作和員工間的良好關(guān)系。公司定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識。此外，中國電建還提供員工交流平臺，鼓勵員工分享經(jīng)驗(yàn)和互相學(xué)習(xí)。
以下是一些中國電建員工的真實(shí)評價(jià)：
綜上所述，中國電建的待遇是非常優(yōu)厚的。作為一家全球領(lǐng)先的建筑和工程企業(yè)，中國電建為員工提供競爭力的薪資福利、良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。如果你希望在建筑和工程領(lǐng)域發(fā)展職業(yè)，中國電建是一個不錯的選擇。
工資很高，應(yīng)屆生進(jìn)去4000多，轉(zhuǎn)正后年薪在8W左右甚至更高。
比在內(nèi)地的電廠待遇普遍要好。別擔(dān)心。能去就好了。待遇特別高。內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司是國家“一五”期間156個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，是兵器工業(yè)保軍骨干企業(yè)，所有員工享受五險(xiǎn)一金并為大學(xué)畢業(yè)生提供大學(xué)生單身公寓,超多崗位,待遇優(yōu)厚,最高補(bǔ)貼20萬元購房補(bǔ)貼!
青島電建三公司屬于國家電建總公司下屬的子公司，國家電建公司屬于中央企業(yè)，所以福利待遇不錯，一般情況下崗入賬的員工每月收入4000元以上，中層年收入在20萬元左右，其他福利待遇也是很不錯的。
