光寶臺灣廠很垃圾，做事累，工資低，福利很差，不包吃，吃要自己充錢
待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
河北敬業(yè)集團敬業(yè)物資采購有限公司成立于2003年07月03日，注冊地位于河北省平山縣南甸鎮(zhèn)，法定代表人為張國彥。經(jīng)營范圍包括機電產品及配件、五金交電、建筑材料、冶金原料、化工原料及產品、鋼材、木材、標準件、爐料、辦公用品、煤炭、焦炭、勞保用品、酒、米面制品、黑色金屬礦石的銷售。
截至2020年，交投集團運營板塊平均工資為4313元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。交投集團年終獎平均18833元。從以上可以看出，南寧交投集團的工資待遇是比較好的。
交投集團作為一個大型國有獨資企業(yè)，資本雄厚，能進交投工作就是進入了國企，待遇非常不錯。一般來說廣西交投集團的員工工資在每月3000元以上，技術員工薪資待遇比較好，每個月上萬的工資不是夢
待遇很好。因為糖酒集團是一家上市公司，在行業(yè)內的知名度和規(guī)模都比較大，所以在員工薪資、福利、培訓等方面都會給予比較優(yōu)厚的待遇。此外，糖酒集團在業(yè)內也有不錯的口碑，有良好的公司文化和工作氛圍，員工的工作壓力相對較小，加班也不算過度。綜上所述，糖酒集團的待遇非常不錯，是一個很不錯的工作選擇。
待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。
一般國家有重大項目要建設時，都是通過國家開發(fā)投資公司做融資和運作平臺。
相當于國家通過這個公司進行投資、融資。不論哪方面來講，都比銀行好很多。
這是個大型央企機構，全名國投開發(fā)投資公司，主要的業(yè)務方向為:
1,國內實業(yè)，具體投向電力、煤炭、交通、化肥等基礎性、資源性產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)。
2,金融及服務業(yè)重點發(fā)展金融、創(chuàng)投、工程技術服務、咨詢、養(yǎng)老服務業(yè)和資產管理等。
3,國際業(yè)務以境外直接投資、國際工程承包、國際貿易為業(yè)務組合，推進國際化進程。
待遇好呢，理由如下:
首先公司各種福利齊。
1、社保齊全，免費提供工作午餐和員工班車，員工宿舍。
2、月年度考核評選優(yōu)秀員工及獎勵。法定節(jié)假日發(fā)放福利。
3、公司定期組織各項娛樂、培訓、拓展及旅游活動，提供良好的發(fā)展平臺。
雖然休息少就是單休。但其他假期都是正常放，春節(jié)也不止7天，逢年過節(jié)都有比較豐盛的禮品。至于同事之間，也沒有那么多所謂的高高在上吧，反正做好自己的事，別人也會尊重你。然后平時就是搞大型活動的時候會加一下班，一年也就那么一兩次，平時基本都是準點下班，下班后領導也不會找你對接工作，就是真的下班了。
待遇很好。
中國吉林森林工業(yè)集團有限責任公司（吉林森工是旗下的控股上市公司股票代碼 600189），是1994年經(jīng)國家三部委批準成立的全國首批57戶大型試點企業(yè)集團和全國四大森工集團、吉林省十大企業(yè)集團之一。
是我國第一家大型國有控股森工企業(yè)，是中國四大森工集團之一，吉林森工集團現(xiàn)有子（分）公司40戶，其中：全資子公司12戶。
吉林森工集團是以經(jīng)營森林資源為基礎產業(yè)的企業(yè)群體，是國家重要商品材生產基地，施業(yè)區(qū)位于吉林省長白山區(qū)，所屬森工企業(yè)局8戶，總經(jīng)營面積134.8萬公頃，其中有林地面積122萬公頃，活立木總蓄積1.72億立方米，森林覆被率90.6%，喬木林公頃蓄積141.58立方米，位居全國四大森工集團之首。擁有8個國家森林公園，域內有各種野生動植物4000余種，鉬、金、銅、鐵等礦產10余類，水資源和旅游資源得天獨厚。
鯨寶集團總部在浙江寧波市。其員工待遇歸納起來，共有17條。具體：
1. 社保齊全；2. 帶薪年假，彈性工作；單休，節(jié)假日正常享受；3. 專業(yè)系統(tǒng)的進階式員工帶薪培訓；4. 享有帶薪年假、婚假、病假、喪假、陪產假（產假）等福利；5. 快速發(fā)展國際物流行業(yè)，集團性質公司，目前9家分公司；6、每天都有的零食、每周2次水果，不定期團建活動，氛圍非常好；7. 交通便利；8. 員工商業(yè)保險；9. 每月團建，年度旅游、一年4次旅游計劃；年會活動，周年慶等；10. 員工及親人救助金，慰問金；11. 展會參展，出差報銷；12. 春節(jié)、端午、中秋節(jié)假日、生日、結婚、生育等福利關懷；13. 每月各項體育運動（徒步、爬山、游泳、高爾夫、籃球、羽毛球、乒乓球等）；14. 每年度全身體檢；15. 公益慈善活動：去貧困地區(qū)幫助兒童和老人；16 父母年滿60周歲，公司每月給員工父母孝順金福利，打到父母賬戶；17、如需享受更多更高福利，可以跟人事行政部提起更多建議，其企業(yè)文化就是讓員工幸福，讓客戶幸福。
正式員工的待遇比較好。該公司是一家品牌企業(yè)，公司管理規(guī)范，營運效益十分可觀，該公司為正式員工都購買了五險一金
中國供銷集團于2010年在國家工商總局登記注冊是全國供銷社系統(tǒng)企業(yè)龍頭，錄用后將提供具有競爭力的薪酬待遇
