監(jiān)理員工資要看地區(qū)，在云南一般為800---1500（看能力、看崗位），若5年后考了中級職稱再參加全國監(jiān)理工程師考試，獲取證書的專業(yè)監(jiān)理工程師一般可有3000---5000（看崗位），獲取監(jiān)理工程師的一般可有4000--6000（看崗位、運氣）。
但不知你畢業(yè)后是什么情況。
考試的難度嘛，會者不難，難者不會。
據(jù)我所知，監(jiān)理的收入并不算高。一般同崗位的監(jiān)理，收入是比不過工程企業(yè)的工程師的，筆者所在的城市，工程師收入大約8000，監(jiān)理只有四五千
廣州地鐵監(jiān)理待遇挺好的，我有個朋友的朋友就在里面上班，聽我朋友無意中說過，包吃包住拖平均月薪八千到一萬三四左右，雙休，國家法定日，五險一金都有！又沒什么壓力任務(wù)，當然，最終還是要看哪個崗位，管理崗位當然會高一點，普通崗位也有六七千！
個人認為中鐵公司會比監(jiān)理公司待遇好，畢竟是中字頭的企業(yè)。搞工程的人都知道，在行業(yè)內(nèi)帶有中字頭的企業(yè)，不管是從工資、還是福利待遇、職位晉升空間等等，各方面都要比其他企業(yè)好很多。
監(jiān)理公司屬于第三方，主要受業(yè)主委托參與管理項目，是屬于業(yè)主雇傭關(guān)系。
監(jiān)理工程師的薪資福利是相對豐厚的。
一般情況下，初級監(jiān)理工程師的月收入在8000至1萬元左右；中級監(jiān)理工程師月收入在1.2萬元至1.8萬元之間；而高級監(jiān)理工程師的月收入甚至可以達到2萬元以上。當然，這只是一個大致的范疇，具體薪資待遇還會因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模等條件而有所差異。
監(jiān)理員工資都不高，如果你有全國證可以高一些。監(jiān)理工程師薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，負責道橋的是3200元以內(nèi)；負責隧道和計量的是4000元以內(nèi)；負責測量是3000元以內(nèi)。應(yīng)該說，監(jiān)理工程師的工資，各個公司并不一樣，低的2000多，高的5000多元。
天津3000-4000元之間，總監(jiān)5000元。北京2500-3000，總監(jiān)更多一些。
安徽監(jiān)理工程師一般2000-3000,當總監(jiān)理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監(jiān)理工程師大概是60000一年
中咨工程監(jiān)理公司的待遇還可以的，
中咨是中國最大的監(jiān)理公司。但是監(jiān)理行業(yè)是市場價。監(jiān)理員1500-3500，監(jiān)理工程師4000-8000，總監(jiān)代表1萬左右，總監(jiān)1-2萬。因此中咨高也高不到哪里去。都要遵循市場指導(dǎo)價。目前據(jù)我所知，中咨內(nèi)部從事鐵路、地鐵大型市政建設(shè)監(jiān)理人員的工資在業(yè)內(nèi)是中規(guī)中矩的，不高也不低。但是去中咨的話有機會出國進行監(jiān)理，工資會高不少，年薪不低于25萬人民幣吧。
一般監(jiān)理員3000左右，總監(jiān)1萬左右
1、主體地位不同
雖然二者都是業(yè)主的委托人，但是二者之間的主體地位是不同的。代建制中代建方是被委托方還是承包方，這點難以明確。代建人接受業(yè)主即投資方的委托，承擔建設(shè)項目全過程的管理工作，在此過程中產(chǎn)生的民事責任是由代建方承擔的，這與民法中規(guī)定的代理的含義相違背，因此有人認為“代”解釋為“代理”是不合理的，代建人是以承包人的身份出現(xiàn)在代建活動中。
2、職能作用不同
前者是在業(yè)主委托下對工程進行全過程的項目管理，類似于CM模式中的代理，在代建制建設(shè)過程中代建制所行使的權(quán)利其實就是業(yè)主方的權(quán)利；而后者雖然也是進行項目管理，但更多的偏向于項目建設(shè)階段的監(jiān)督管理，以保證項目的順利進行。
3、適用范圍不同
發(fā)改委推行的代建制的目的是為了建設(shè)方與管理方分離，防止政府部門滋生腐??；僅使用于政府為投資主導(dǎo)的建設(shè)項目。而監(jiān)理制度則被強制于所有工程項目。
4、門檻差別
現(xiàn)階段的代建企業(yè)由下面三種單位轉(zhuǎn)化而來：
一、由原來政府部門負責基本建設(shè)的人員組建而成，并在各自系統(tǒng)開展代建業(yè)務(wù)；二、由投資咨詢、造價咨詢、建設(shè)監(jiān)理、招標代理等咨詢單位拓展業(yè)務(wù)來從事代建業(yè)務(wù)；
三、由具有總承包資質(zhì)的勘察設(shè)計和施工單位轉(zhuǎn)變而來。并沒有明確的資質(zhì)要求。
西藏監(jiān)理的待遇一般比較優(yōu)厚，但具體情況還要看個人的工作經(jīng)驗、技能水平、工作單位和項目等因素。一般來說，西藏監(jiān)理的待遇主要包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：西藏監(jiān)理的薪資待遇一般比較高，一般在5000元以上，具體數(shù)額還要看個人的工作經(jīng)驗和技能水平。
2. 福利待遇：西藏監(jiān)理的福利待遇比較優(yōu)厚，一般包括社保、醫(yī)療保險、住房補貼等福利待遇，有些單位還會提供交通補貼、餐補等。
3. 工作環(huán)境：西藏監(jiān)理的工作環(huán)境一般比較優(yōu)美，可以欣賞到西藏的美麗風景，但也需要適應(yīng)高原環(huán)境和氣候。
4. 發(fā)展前景：西藏監(jiān)理的發(fā)展前景比較廣闊，可以在工作中不斷提升自己的技能和經(jīng)驗，有機會晉升為高級監(jiān)理或管理人員。
需要注意的是，西藏監(jiān)理的工作強度較大，需要具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時還需要具備較強的責任心和工作熱情。
