無錫博世薪酬區(qū)間: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 10.7%10-15K39.8%15-20K41.7%20-30K7.8%30-50K，平均工資為13653元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，博世中國（BOSCH）年終獎平均26210元
1、福利方面，深圳阿斯麥公司福利好，每到假日時期公司就會發(fā)放福利。
2、工資方面，深圳阿斯麥公司的工作每個月都有七千元，有五險一金。
6000元/月左右。
職位福利還包括：五險一金、績效獎金、加班補助、免費工作擦、免費住宿，定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假，年終獎等。
無錫施耐德電氣廠待遇還行，就是相對來說比較累。
由于生產(chǎn)線作業(yè)都是機(jī)械化和重復(fù)性較強的操作，工人需要長時間站立和重復(fù)操作，容易造成疲勞和身體不適。
同時，對于從事高空作業(yè)或者需要持續(xù)性質(zhì)的重操重要的工人，工作的強度和風(fēng)險更高，需要更高的體力和注意力。
除此之外，施耐德普工需要按照一定的生產(chǎn)指標(biāo)完成任務(wù)，并且需要反復(fù)檢查完工品質(zhì)等要求，所以相對來說更加累。
如果希望減輕工作壓力，可以運動、保持良好的生活習(xí)慣，爭取獲得更多的加班費和獎勵，提高工作效率來縮短工作時間。
剛開始兩年比較苦逼，熬一熬評上高工后綜合年收入差不多25W（包括公積金），另外還有所里安家補貼20W+，2018年7月以后畢業(yè)的，還可以申請無錫市政府購房補貼20W。
科麥斯電鉆質(zhì)量不錯
科麥斯電鉆挺不錯的，拿在手里挺有分量多，動力足，鉆木頭都可以的，而且還是帶電池的，上個螺絲，很是方便，科麥斯電動工具功能性很強，質(zhì)量杠杠的，電池充一次電可以用挺久的，配件齊全，價格實惠。確實方便，不用拉電源，隨時可用。工具質(zhì)量很好，種類非常齊全。
這個公司是臺資的吧？有段時間狂招人，聽說是老員工因為長期沒有漲薪都逃跑了?，F(xiàn)在平均2500以上，具體工資要看的職位了，五金一險，大小禮拜，應(yīng)該在臺企中中等吧！！
挺好的，正常一個月收入5000-7000之間。福利待遇還不錯，各種補貼都有，比如說顯微鏡補貼，連操補貼，交通補貼，無塵車間補貼，因為無錫阿爾卑斯不提供住宿，所以還有外宿補貼310元。廠車遍布全無錫，提供免費的工作餐，只是工作餐可能沒有很豐富，比較的清淡。公司環(huán)境也不錯，無塵車間比較干凈。
一個月底薪加補貼和獎金，再加上加班費，即使工作時間是做四休二，一個月也能拿4000-5000元的工資，還是挺不錯的。而且工作是坐著上班，比較適合女生。
挺好的，薪酬區(qū)間: 8K - 30K,最多人拿:15K-20K。
麥格納汽車系統(tǒng)（蘇州）有限公司成立于2009年，是麥格納閉鎖系統(tǒng)（Magna Closures）在華投資的子公司。
麥格納閉鎖系統(tǒng)是全球汽車工業(yè)中領(lǐng)先的門鎖部件和電動系統(tǒng)供應(yīng)商，同時也是在車輛整合和項目管理領(lǐng)域的領(lǐng)先者，產(chǎn)品范圍涉及全方位門系統(tǒng)、邊門模組、電動滑門系統(tǒng)、電子機(jī)械系統(tǒng)、搖窗機(jī)系統(tǒng)和門鎖系統(tǒng)，主要為福特、大眾、通用、寶馬、戴姆勒-克萊斯勒、豐田、本田、日產(chǎn)等提供相關(guān)配件。
無錫702研究所待遇還可以的。702碩士收入大概4～7萬。702的收入主要是工資和績效，平常有些補貼和收入。工資一年三四萬，績效看部門，效益好的部門3W左右，差的幾千。
