1、看你在哪個(gè)公司發(fā)展了，招商基本是做商業(yè)地產(chǎn)的，像萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)科、高德、綠地等，這些都國(guó)內(nèi)做商業(yè)地產(chǎn)比較出色的企業(yè)。
2、招商專員就是做商鋪的銷售及招租，你要去拜訪客戶，看看有沒(méi)有需求買商鋪投資或者說(shuō)是來(lái)你公司開發(fā)項(xiàng)目開店，定期交租金這些；做專業(yè)市場(chǎng)的話比如服裝基地、鞋子基地這些就看公司的定位準(zhǔn)不準(zhǔn)了。
3、做城市綜合體的話，就比較好做，要是你有一定的客戶資源的話，很多公司都會(huì)愿意要你的；待遇還是不錯(cuò)的。
跨境電商招商專員待遇
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，跨境電商行業(yè)日益蓬勃發(fā)展，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，企業(yè)需要擁有一支高效專業(yè)的招商團(tuán)隊(duì)。跨境電商招商專員作為關(guān)鍵角色之一，其待遇一直備受關(guān)注。本文將深入探討跨境電商招商專員的待遇情況，為有意從事該職業(yè)的人士提供參考。
首先，了解跨境電商招商專員的工作職責(zé)對(duì)于理解其待遇至關(guān)重要。招商專員主要負(fù)責(zé)開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，制定招商計(jì)劃并執(zhí)行，協(xié)助解決客戶問(wèn)題，提高品牌曝光度等工作。他們需要具備較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招商目標(biāo)。
對(duì)于跨境電商招商專員而言，薪資待遇是考量每位從業(yè)人員選擇的重要因素之一。一般來(lái)說(shuō)，招商專員的薪資構(gòu)成包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等多方面因素。在國(guó)內(nèi)，跨境電商行業(yè)薪資普遍較為豐厚，且隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提升，薪酬水平也會(huì)相應(yīng)提高。
除了薪資待遇外，福利待遇也是招商專員關(guān)注的焦點(diǎn)之一。優(yōu)秀的企業(yè)通常會(huì)為員工提供完善的福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。這些福利可以提升員工的工作滿意度和歸屬感，進(jìn)而提高工作績(jī)效。
對(duì)于有志于從事跨境電商招商工作的人士來(lái)說(shuō)，發(fā)展空間也是一個(gè)重要因素。隨著跨境電商行業(yè)的不斷發(fā)展，招商專員有著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。他們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自身能力，晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理、招商總監(jiān)等高層管理職位。
最后，要成為一名優(yōu)秀的跨境電商招商專員，個(gè)人素質(zhì)也至關(guān)重要。除了專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)外，招商專員需要具備積極的工作態(tài)度、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力以及市場(chǎng)洞察力等素質(zhì)。
總的來(lái)說(shuō)，跨境電商招商專員是一個(gè)薪資待遇豐厚、福利完善、發(fā)展空間廣闊的職業(yè)選擇。對(duì)于有志于從事跨境電商行業(yè)的人士來(lái)說(shuō)，不妨考慮成為一名優(yōu)秀的招商專員，在職業(yè)發(fā)展道路上邁出成功的一步。
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提供免費(fèi)三餐，有五險(xiǎn)一金，有免費(fèi)體檢，房補(bǔ)依據(jù)職級(jí)而定！1、崗位晉升調(diào)薪，幅度較大，同崗?fù)辏?/p>
2、年底晉級(jí)，晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)低，漲薪幅度??；
3、薪酬體系不完善，缺乏常規(guī)調(diào)薪機(jī)制。半年一次，基本工資漲幅不多，每次就200-300的樣子，不會(huì)太多，尤其是內(nèi)升的職位，工資少之又少，不期望工資漲幅有多少，總值同體系內(nèi)工資基本算很低的了，如果想學(xué)東西可以去，如果圖錢那就算了
中國(guó)的商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)正在不斷蓬勃發(fā)展，各個(gè)城市都在競(jìng)相引進(jìn)投資項(xiàng)目以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為一家國(guó)內(nèi)知名的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，焦作萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一直致力于為投資者提供優(yōu)質(zhì)的商機(jī)和投資機(jī)會(huì)。
焦作萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的招商部門是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)旗下的重要部門，負(fù)責(zé)著與投資者的溝通和合作。招商部門的目標(biāo)是通過(guò)與投資者密切合作，共同打造成功的商業(yè)項(xiàng)目，為投資者帶來(lái)可觀的回報(bào)。
焦作萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)旗下的一家重要商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
基于以上優(yōu)勢(shì)，投資者選擇焦作萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的項(xiàng)目可以獲得更多的機(jī)會(huì)和成功的保障。
焦作萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招商部門秉承著專業(yè)、高效、誠(chéng)信的原則，為投資者提供以下優(yōu)勢(shì)：
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相當(dāng)不錯(cuò)的職業(yè)，運(yùn)營(yíng)專員需要頭腦思路清晰，反應(yīng)快，了解各大市場(chǎng)目前的需求
唐山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)坐落于新華東道與文化路的交叉口，是唐山市50項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，項(xiàng)目占地341畝，總投資80億元，建筑面積104萬(wàn)平方米，匯集高級(jí)購(gòu)物中心、超五星級(jí)酒店、高檔住宅區(qū)、時(shí)尚休閑娛樂(lè)中心、超大型品牌超市等，融商業(yè)、商務(wù)、居住、休閑于一體，將建設(shè)成為華北地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、環(huán)境最優(yōu)的標(biāo)志性商業(yè)商務(wù)中心。 據(jù)唐山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前廣場(chǎng)的招商工作已經(jīng)結(jié)束，預(yù)計(jì)16-18個(gè)月內(nèi)建成開業(yè)，在2010年底商業(yè)、酒店及民居正式完工。 此次回答由互眾動(dòng)力提供
隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，電子商務(wù)招商專員的市場(chǎng)需求越來(lái)越大。
從業(yè)人員主要是負(fù)責(zé)因公司電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生的客戶的接待工作。
企業(yè)在電子商務(wù)招商專員招聘時(shí)，要求從業(yè)者具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，有良好的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，喜愛(ài)銷售工作，頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧等素質(zhì)要求。
1.協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展本部門招商工作，協(xié)助處理有關(guān)問(wèn)題。
3.定期向招商主管（主）匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。
4.按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計(jì)劃書并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
6.積極參加市場(chǎng)舉的各類活動(dòng)，出主意想法，主動(dòng)為市場(chǎng)報(bào)撰寫文章，主動(dòng)配合好市場(chǎng)其他部門做好有關(guān)工作。
7.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息8.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案。
9.負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)、回訪、拜訪工作。
10.負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶情況。
11.根據(jù)公司的需要，配合會(huì)議營(yíng)銷工作的開展。
12.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理。
13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招商崗位職責(zé)內(nèi)容
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)是國(guó)內(nèi)知名的商業(yè)地產(chǎn)公司之一，擁有多家商場(chǎng)和寫字樓項(xiàng)目。作為一家追求卓越的企業(yè)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一直在尋找具有招商能力的人才加入他們的團(tuán)隊(duì)。下面是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招商崗位的一般職責(zé)內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對(duì)外招商業(yè)務(wù)，尋找并聯(lián)系潛在的商家合作伙伴，開展業(yè)務(wù)洽談，達(dá)成合作協(xié)議。
負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研和分析，了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)，為招商工作提供市場(chǎng)信息支持。
根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，制定招商方案和策略，開展招商活動(dòng)，吸引優(yōu)質(zhì)商家入駐。
與商家合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度，持續(xù)跟進(jìn)合作事項(xiàng)。
與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成招商目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
收集和分析招商數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整招商策略，提高招商效率和成效。
根據(jù)公司招商目標(biāo)，制定招商計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)招商業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升公司經(jīng)濟(jì)效益。
以上是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)招商崗位的主要職責(zé)內(nèi)容，擁有招商經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)洞察力的人才將有機(jī)會(huì)在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)這個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)展現(xiàn)自己的才華和實(shí)力。
主要是管理廣場(chǎng),大商場(chǎng),金街之類的,看你在什么部門,待遇看你進(jìn)去是什么職位,商管的工資在整個(gè)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是比較高的~如果是基層職位再升職比較坑爹~工資就加的比較少,而且要經(jīng)過(guò)幾年的歷練!
我個(gè)人長(zhǎng)沙商管,客服模塊.基層崗位3K,主管5K~
BP是英語(yǔ)單詞Business Partner的首字母縮寫，可以翻譯成商務(wù)合作伙伴、業(yè)務(wù)合作伙伴。工資不固定，基本工資由以下五部分組成：
a)職位工資JRP(job-related-pay)占20%。（根據(jù)公司職位評(píng)估設(shè)定的調(diào)崗工資，為職位工資指導(dǎo)線的低位，初任職者即可執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)或采取職務(wù)代理人、副職辦法執(zhí)行75%的工資標(biāo)準(zhǔn)）。
b)技能工資或稱職等工資CRP(capability-related-pay)占20%。（根據(jù)公司雙重職業(yè)通道建立的晉等工資）。
c)業(yè)績(jī)工資PRP(performance-related-pay)占50%。（工資隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)部分，參照績(jī)效考核進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整，但其最高不得超過(guò)該崗位高位）。
d)資歷工資RRP(resume-related-pay)占5%。（根據(jù)員工加盟時(shí)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定）。
e)年功工資SRP(seniority-related-pay)占5%。
