青島軟控工資待遇不錯(cuò)
規(guī)模挺大的，朋友的老公在哪當(dāng)經(jīng)理，公積金得有1000多吧，每年還有股票分紅。具體干活的不知道多少，感覺(jué)不會(huì)低于2000吧
中控上班一年半，已經(jīng)離職，簡(jiǎn)單說(shuō)一下中控，以及自己的工作經(jīng)歷
優(yōu)點(diǎn)：1.住宿條件不錯(cuò)，房租也便宜；2.上班距離近，不用早起趕公交；3.有遇到特別好的領(lǐng)導(dǎo)，很親和，能學(xué)到挺多東西。
缺點(diǎn)：1.某領(lǐng)導(dǎo)十分低俗，喜歡和員工說(shuō)黃色笑話，性格多疑，晚上九點(diǎn)多要員工發(fā)不能帶出公司的文件，十點(diǎn)半要員工發(fā)文件密碼，同事去洗澡沒(méi)看到信息，半個(gè)小時(shí)沒(méi)回，直接打電話大罵一頓，不聽解釋，冷嘲熱諷。
2.某領(lǐng)導(dǎo)，喜歡對(duì)公司每個(gè)他見到的女孩評(píng)頭論足，討論人家有無(wú)男朋友，幾歲，屁股大不大，身材豐不豐滿，三十多歲沒(méi)有對(duì)象，喜歡在工位大談自己的故事，對(duì)部門員工從來(lái)沒(méi)有言語(yǔ)鼓勵(lì)，經(jīng)常性諷刺打擊。
3.整個(gè)公司制度方面，公司偏向銷售廉價(jià)硬件類產(chǎn)品，占領(lǐng)低端市場(chǎng)，研發(fā)資源和能力有限，提供的想法經(jīng)常性無(wú)法實(shí)行，偏向國(guó)內(nèi)考勤和安防產(chǎn)品的銷售，績(jī)效國(guó)內(nèi)和國(guó)際部門有時(shí)天差地別。
4.酷愛(ài)畫餅，然后提到關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)直接回避回答，真正的問(wèn)題無(wú)法有效解決，項(xiàng)目經(jīng)常性大量拖延，總之加上不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在中控工作容易沒(méi)有成就感，一大部分員工是得過(guò)且過(guò)的養(yǎng)老狀態(tài)。
5.福利問(wèn)題，公積金交最低標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)月200的那種，工資為行業(yè)最低水平，一般工作一年的程序員和開發(fā)人員到手5000至6000，其他職位的工資也可想而知，離職率超高，去年幾乎所有人沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年初的時(shí)候大批量的人離職。去年國(guó)慶工資延期發(fā)放，15號(hào)發(fā)工資，遇到周末，會(huì)往后順眼，從未提前。
6.用人問(wèn)題，公司酷愛(ài)用二本大學(xué)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生做開發(fā)，導(dǎo)致公司軟件產(chǎn)品的代碼混亂，實(shí)習(xí)生便宜，不干了就再換一批實(shí)習(xí)生繼續(xù)編程，從未想過(guò)用高薪聘請(qǐng)好大學(xué)的研究生做算法設(shè)計(jì)，人才不重視，全公司一本大學(xué)畢業(yè)的員工屈指可數(shù)，整個(gè)公司開發(fā)氛圍停留在實(shí)習(xí)生水平。
7.中秋節(jié)東莞深圳公司啥也沒(méi)有，廈門公司發(fā)了一人一個(gè)月餅；端午節(jié)東莞深圳公司啥也沒(méi)有，廈門發(fā)了兩個(gè)粽子；年會(huì)沒(méi)有；年終沒(méi)有；全勤50；出差補(bǔ)貼深圳東莞沒(méi)有，廈門一天五十，ZK太摳（ZKTeco）就是這么來(lái)的。
8.職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題，認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子已經(jīng)有男朋友卻被一個(gè)同公司的男生騷擾跟蹤過(guò)半年左右，甚至比男生外派海外海外不停微信騷擾，回國(guó)之后在公寓門口堵截；以前深圳公司宿舍女廁所有一個(gè)洞，被填上之后卻又被挖開，男同事可從那個(gè)洞偷窺到女廁所；三十多歲單身的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，喜歡企業(yè)微信聊騷單身或者漂亮妹子等等。
總之我看的是弊大大大大大于利，如果想在中控發(fā)展的好，只能爭(zhēng)取海外外派，但是海外外派工資比同類型外派低很多，如果想有前途，請(qǐng)離職，會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的公司雖然辛苦，但是心理上和薪資上不會(huì)讓你失望。
2017年前華為校招大致是這樣的:碩士比本科生多1K,就業(yè)地為一線城市(北京、上海、深圳等)比二線城市(成都、西安、武漢、重慶等)多1K
頭三年，基本工資三千左右，獎(jiǎng)金一千七八。
月收入5000左右。
三年后工資可能會(huì)降?。?！當(dāng)然發(fā)展好的，獎(jiǎng)金會(huì)增加到兩三千。
碩士也在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)工人，不太建議來(lái)這里。
同一種工作，大專與本科相比，工資差別是200-500元。
1、大專與本科相比，剛?cè)肼氂?00-500元的月收入差距。
2、定級(jí)別和檔級(jí)不一樣，專科畢業(yè)生和本科畢業(yè)生差一檔，本科轉(zhuǎn)正后是25-3，?？?5-2。
3、晉升制度不同，一般本科限制少點(diǎn)。
4、工作一段時(shí)間以后，能力體現(xiàn)了，差距或許沒(méi)有了，甚至?？粕l(fā)展的更好。
西安電子科技大學(xué)（西電）作為中國(guó)重點(diǎn)高校之一，吸引了眾多學(xué)子的關(guān)注。而作為一所研究型大學(xué)，西電為研究生提供了一系列的工資待遇。本文將對(duì)西電研究生工資待遇進(jìn)行詳細(xì)解析，幫助有志于攻讀研究生的同學(xué)了解相關(guān)情況。
作為一所重點(diǎn)高校，西電為研究生設(shè)立了豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金政策。研究生獎(jiǎng)學(xué)金是西電向優(yōu)秀研究生提供的資助，旨在鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)和開展科研工作。
西電的研究生獎(jiǎng)學(xué)金分為三個(gè)等級(jí)，分別是特等獎(jiǎng)學(xué)金、一等獎(jiǎng)學(xué)金和二等獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金金額從幾千元到萬(wàn)元不等，具體金額根據(jù)學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行確定。
特等獎(jiǎng)學(xué)金是西電研究生獎(jiǎng)學(xué)金的最高級(jí)別，享受特等獎(jiǎng)學(xué)金的研究生除了獲得豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金外，還將享受學(xué)校其他優(yōu)待政策，例如免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)等。
除了研究生獎(jiǎng)學(xué)金外，西電還鼓勵(lì)研究生積極參與校內(nèi)外的兼職工作和科研助理崗位。研究生在校內(nèi)擔(dān)任助研、助教等崗位時(shí)，不僅能夠獲得一定的工資報(bào)酬，還能通過(guò)實(shí)踐提升自己的科研和教學(xué)水平。
校內(nèi)的兼職工作和科研助理崗位豐富多樣，既有與專業(yè)相關(guān)的機(jī)會(huì)，也有與研究方向相關(guān)的機(jī)會(huì)。通過(guò)參與兼職工作，研究生不僅能夠獲得工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠擴(kuò)寬人際關(guān)系和增加自己的綜合素質(zhì)。
西電高度重視研究生的科研工作，為了鼓勵(lì)他們積極投身科研，學(xué)校設(shè)立了科研成果獎(jiǎng)勵(lì)政策。研究生在攻讀碩士學(xué)位期間，如果能夠取得突出的科研成果，學(xué)校將給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。
科研成果獎(jiǎng)勵(lì)主要包括論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)和專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校將根據(jù)研究生的論文發(fā)表情況和專利申請(qǐng)情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額。高水平的論文發(fā)表和專利申請(qǐng)不僅會(huì)為研究生帶來(lái)榮譽(yù)，還能從經(jīng)濟(jì)上得到相應(yīng)的回報(bào)。
西電鼓勵(lì)研究生積極參與社會(huì)實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為此學(xué)校提供了一系列的支持措施。研究生可以通過(guò)參加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新競(jìng)賽、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式鍛煉自己的實(shí)踐能力。
學(xué)校還設(shè)立了創(chuàng)業(yè)基金和創(chuàng)業(yè)孵化器，為有創(chuàng)業(yè)意愿的研究生提供資金和場(chǎng)地支持。該項(xiàng)支持政策不僅可以幫助研究生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，還能為他們提供額外的經(jīng)濟(jì)收入。
西電作為一所重點(diǎn)高校，為研究生提供了多樣化的工資待遇。研究生獎(jiǎng)學(xué)金、兼職與科研助理、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)以及社會(huì)實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)支持等政策給予了研究生全方位的經(jīng)濟(jì)支持。
這些工資待遇不僅能夠幫助研究生減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還能夠激發(fā)他們的學(xué)習(xí)和研究積極性。因此，選擇西電攻讀研究生不僅可以獲得優(yōu)質(zhì)的教育資源，還能享受到豐厚的工資待遇。
希望通過(guò)本文的解析，讓有意攻讀西電研究生的同學(xué)對(duì)工資待遇有更全面的了解，能夠?yàn)樽约旱倪x擇做出明智的決策。
我在國(guó)家權(quán)威新聞視覺(jué)媒體（就是講新聞聯(lián)播的，直接寫了可能被刪帖）上看到過(guò)，應(yīng)該是5K以上，介紹的是一個(gè)貧困大專畢業(yè)生，學(xué)工程核算的，畢業(yè)后就在碧桂園就業(yè)，就有這個(gè)數(shù)字了。
回答1：一般進(jìn)去后會(huì)實(shí)習(xí)一段時(shí)間，當(dāng)然也可能是一進(jìn)去就開始考試然后分配到對(duì)應(yīng)的部門，當(dāng)然分?jǐn)?shù)越高分配的部門越好，成長(zhǎng)的空間也越大，反之機(jī)會(huì)較少；一般分配一次后，很少調(diào)整；2.通常喜歡找應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)橐灿辛粝聛?lái)的，所以一般不怎么招這種程度的工程師，但管理方面的工作例外！
八一鋼鐵是寶鋼集團(tuán)的下屬公司，寶鋼集團(tuán)是國(guó)資委下屬的中央直屬企業(yè)，待遇肯定不錯(cuò)的
你好，據(jù)我所知新員工110元錢工資，扣除五險(xiǎn)一金到手才600多元，說(shuō)為福利都在工資里出。只有總經(jīng)理、副經(jīng)理拿年薪幾十萬(wàn)。
項(xiàng)目公司基層員工到手工資很低的，不管是運(yùn)行還是化驗(yàn)還是技術(shù)員，2K左右。五年了，到手的錢由1k8到現(xiàn)在的2K。
北控水務(wù)集團(tuán)基本介紹：
北控水務(wù)集團(tuán)是香港主板上市的北京控股有限公司（股份代號(hào)：0392）旗下水務(wù)旗艦企業(yè)。北京控股1997年5月于香港聯(lián)合交易所上市，是一間具有北京市政府背景的、以城市燃?xì)夂突A(chǔ)設(shè)施為核心業(yè)務(wù)的綜合性公用事業(yè)紅籌公司，位列中國(guó)500強(qiáng)公用事業(yè)、公共設(shè)施經(jīng)營(yíng)和管理類企業(yè)第1名。
主要業(yè)務(wù)介紹：
北控水務(wù)集團(tuán)憑借其工程設(shè)計(jì)、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)、工程咨詢等甲級(jí)資質(zhì)，以及核心工藝、技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、項(xiàng)目管理及融資渠道等多重優(yōu)勢(shì)，先后以股權(quán)收購(gòu)、TOT、BOT、委托運(yùn)營(yíng)等模式，有效拓展市場(chǎng)。在北京、廣東、浙江、江蘇、山東、安徽、湖南、四川、廣西、海南、貴州、云南及東北地區(qū)擁有及經(jīng)營(yíng)90多座自來(lái)水和污水處理廠，實(shí)際控制水處理能力超過(guò)1,000萬(wàn)噸/日，初步實(shí)現(xiàn)了全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。
成就：
北控水務(wù)集團(tuán)在GWI2009年10月發(fā)布的"以服務(wù)人口計(jì)算的世界水務(wù)公司50強(qiáng)"排名中名列世界第二十位；在中國(guó)水網(wǎng)聯(lián)合清華大學(xué)、中國(guó)環(huán)境報(bào)評(píng)選的"2009年度中國(guó)水業(yè)十大影響力企業(yè)"活動(dòng)中排名第二，"2008年度中國(guó)水業(yè)十大影響力企業(yè)"活動(dòng)中，排名第三；還獲得水利部評(píng)選的"中國(guó)知名水務(wù)企業(yè)"等榮譽(yù)。
