看你是干什么崗位了，如果你是臨時工呢，那也就沒有什么獎金之類的東西啦。
參加工作已有三十多年的老工人才領(lǐng)不到兩千元每月的工資，新入職的員工每月才一千不包吃住，要做三年才能轉(zhuǎn)正，三年后才能領(lǐng)到一千六七的工資，能好嗎？坑爹?。?/p>
在職或者跟單位簽了協(xié)議的就有，光是讀研究生的話是沒有工資的。所以一般情況下研究生沒有工資，工資是雇主和員工或勞動力之間的契約。研究生沒有雇主，也不算勞動力，而是學(xué)習(xí)者。但是研究生的確有一些收入，這些收入只能說是補(bǔ)助、獎勵的方式。
1、中國內(nèi)地的碩士研究生按學(xué)年分有三種，兩年，兩年半和三年。
2、國家給每個碩士研究生每年補(bǔ)貼6000元。
3、總體上，根據(jù)學(xué)校資金是否充裕，會有額外的研究生補(bǔ)助，是導(dǎo)師或者實(shí)驗室給的。
擴(kuò)展資料：
研究生沒有工資，但是有獎學(xué)金。
研究生第一年入學(xué)獎助金等級依據(jù)考研成績而定。推薦免試的同學(xué)可獲得高于學(xué)費(fèi)的獎助學(xué)金，研究生入學(xué)考試成績優(yōu)秀者，也能獲得高于學(xué)費(fèi)的獎助學(xué)金，其他的同學(xué)則獲得根據(jù)考研入學(xué)成績獲得相應(yīng)不同等級的獎助學(xué)金。
軍工廠是制造武器裝備的工廠，軍工是軍事工業(yè)的統(tǒng)稱，位于石家莊市的名為3302的軍工廠實(shí)行的是單休制，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)軍工廠職銜規(guī)定，基本就是軍工企業(yè)。
為軍隊服務(wù)的工廠叫做軍工廠。軍工廠分為兩種類型，一種以生產(chǎn)武器裝備的稱之為兵工廠，是以研究和生產(chǎn)作戰(zhàn)武器裝備為主的工廠，同時也擔(dān)負(fù)著重型武器裝備的維修任務(wù)。比如我國比較著名的“漢陽兵工廠”。
另一類 是生產(chǎn)服裝被服等軍工產(chǎn)品的工廠稱之為軍工廠，這類工廠大都以代號稱呼，比如304廠。
答它是制作疫情期間防護(hù)用品，比如手套，防護(hù)服，口罩等。
要去軍工廠上班，通常需要填寫崗位申請表和參加筆試，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，可能還需要進(jìn)行面試等環(huán)節(jié)。具體要求可能因公司、崗位和地區(qū)而異。
就學(xué)歷而言，一般要求應(yīng)聘者至少具有高中及以上學(xué)歷。對于一些技術(shù)性較強(qiáng)的工作，可能需要本科或以上學(xué)歷，或者相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱或證書。當(dāng)然，如果有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗或者技術(shù)能力突出，而學(xué)歷不是很高，也有可能被考慮錄用。
此外，一些軍工企業(yè)還可能對應(yīng)聘人員的政治態(tài)度、工作經(jīng)歷和健康狀況等方面有較為嚴(yán)格的要求。因此，應(yīng)聘者需要積極了解崗位需求和招聘流程，并在投遞簡歷前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，以增加被錄用的機(jī)會。建議應(yīng)聘者可以關(guān)注軍工企業(yè)的招聘信息、人才需求背景等方面的情況，并通過通關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺在線申請，或者到軍工企業(yè)對口招聘單位面試報名，有的單位還采取現(xiàn)場招聘模式等方式，尋找適合自己的工作機(jī)會。
工廠上班累，有不累的。兵工廠有大批零件任務(wù)需要即時完成，在這種工作時間長，加班加點(diǎn)，趕快抓緊時間，把零件做好，不分白天夜晚24小時加班加點(diǎn)，多快好省把零件數(shù)量完成，這樣就幸苦了累累累，如果不加班加點(diǎn)，八小時上班，，就不累，不幸苦，其他部門是小手工業(yè)就更不累了，兵工廠看分配哪個部門工作，干活累是工人，。干部不累工資高。是社會上基本情況。哪管理人員比較好工資更多。
研究生進(jìn)入電網(wǎng)工作后的待遇因地區(qū)、單位、崗位以及個人工作經(jīng)驗等因素有所差異。一般來說，研究生進(jìn)入電網(wǎng)工作享受相對較好的待遇，包括較高的薪資水平、豐厚的福利待遇和良好的晉升通道。以下是一些可能包括在研究生電網(wǎng)職位待遇中的常見組成部分：
薪資水平：研究生入職電網(wǎng)通常具備相對高的起薪水平，并隨著工作年限和職稱晉升而逐步增加。
福利待遇：電網(wǎng)公司一般提供完善的社保、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇，還可能包括帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)貼等。
獎金和績效考核：電網(wǎng)公司通常設(shè)有績效考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會給予獎金和績效激勵機(jī)制。
培訓(xùn)和發(fā)展：電網(wǎng)公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括外派培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，有助于提升個人能力和發(fā)展方向。
請注意，以上僅提供了一般情況下的待遇組成部分，實(shí)際待遇可能因地域、工作性質(zhì)、公司規(guī)模等因素有所不同，具體情況需要根據(jù)相關(guān)公司或招聘信息來確定。
研究生的待遇千差萬別，與專業(yè)，學(xué)校，導(dǎo)師的關(guān)系重大?；镜拇鍪菍W(xué)校公費(fèi)的話每個月有400、270一個月兩個檔次，然后就是看其他因素了，很有可能只能拿到這些~
~中科院的不同所也不一樣，一般來說研一是800+，研二會有1000+。這個只是普通的，不排除有比這還少的。補(bǔ)充：物理所不會差到哪去的，符合我說的一般情況，然后就看導(dǎo)師了，還有就是你完成了項目會有獎勵，這個就要靠自己實(shí)力和老師的人品了。
