通常包括以下幾個方面：
1. 教育背景：一般要求具有大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，但企業(yè)管理、文秘、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具備一定的行政管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，如辦公室管理、文字編輯、檔案管理等。具備 1-3 年或以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的文字編輯和排版能力。熟悉各類證件的年檢審查流程。
4. 組織溝通能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，能夠協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，處理外部公共關(guān)系。
5. 形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀規(guī)范。
6. 業(yè)務(wù)熟練：熟悉行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)，如辦公用品采購、設(shè)備管理、車輛管理、接待管理等。
7. 責任心強：具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真負責地完成工作任務(wù)，對于公司制定的計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門同事密切配合，共同完成工作任務(wù)。
9. 反應(yīng)靈敏：具備較強的應(yīng)變能力，能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保公司正常運營。
綜上所述，行政人員招聘要求包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求、組織溝通能力、形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)熟練、責任心強、團隊協(xié)作和反應(yīng)靈敏等方面。具體要求可能因公司規(guī)模、行業(yè)和企業(yè)文化等因素而有所不同。
招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度；吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
2.具有履行崗位職責的身體條件和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)。
3.愛崗敬業(yè)，服從管理。
4.一票否決：有不良信用記錄；有科研不誠信記錄；有申報材料弄虛作假行為。
（二）具體崗位要求
1、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：
（1）年齡：35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；
（2）學歷：全日制本科及以上；
（3）專業(yè)：新聞傳媒專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
（4）政治面貌：中共黨員
2、科教科：
（1）年齡：35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；
（2）學歷：碩士2名、全日制本科3名；
（3）專業(yè)：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)、教育管理相關(guān)專業(yè)。
高校屬于事業(yè)單位，對于行政管理崗來說，通?？荚噧?nèi)容以公共基礎(chǔ)為主，主要囊括了時政熱點，哲學，法律法規(guī)，公文寫作以及文學常識等內(nèi)容。
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
需要，哪個單位都需要行政人員的。
三本大學行政人員招聘基本上以本科或者研究生學歷為主。
雖然是三本大學，但是畢竟作為高校，對于人才的聘用都有一定的要求，即使做行政，也需要本科或者研究生的學歷才有資格。
當然，除此之外，還應(yīng)該具備相應(yīng)的其他能力，通過相應(yīng)的面試以及筆試，才能夠最終被錄取。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內(nèi)容：1. 綜合素質(zhì)：農(nóng)行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質(zhì)，因此筆試會考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達等內(nèi)容。2. 基礎(chǔ)知識：農(nóng)行筆試會考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握程度，一般包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、法律法規(guī)、財務(wù)會計、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容。3. 業(yè)務(wù)能力：農(nóng)行是一家以金融服務(wù)為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務(wù)能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風險管理、信貸知識等?？偟膩碚f，農(nóng)行招聘筆試考察的內(nèi)容比較綜合，應(yīng)聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
一、每家銀行筆試內(nèi)容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點入手：
1. 復(fù)習行測，學習快速解題技巧。行測側(cè)重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習。
2. 復(fù)習英語。英語在各大銀行機考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習英語題目。
3. 復(fù)習專業(yè)知識和熱點。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟金融專業(yè)知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經(jīng)濟金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學生復(fù)習起來相對簡單，只需要將之前所學理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學生來講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準確、深刻，因為多選題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識這部分內(nèi)容里。
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學方法、學科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗、教學能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準。
