有退休金，因?yàn)橄愀酃珓?wù)員的薪金制度與大陸的薪金制度是有牽連的，他們一樣也要交養(yǎng)老金，然后再打到一定的歲數(shù)后，退休金也會有序的發(fā)放，這改革還是體現(xiàn)出來，中國政府對香港公民的重視程度，使他們也有一個(gè)安詳?shù)耐砟隉o后顧之憂，安居樂業(yè)，其樂融融，為我們偉大的祖國點(diǎn)贊
根據(jù)《養(yǎng)老保險(xiǎn)法》規(guī)定，公務(wù)員退休后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公務(wù)員所屬單位、養(yǎng)老金計(jì)算方法、社保繳納年限等因素而定。一般來說，公務(wù)員正廳退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分組成：基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，基本養(yǎng)老金按照“月繳存額×轉(zhuǎn)移接續(xù)系數(shù)×個(gè)人繳存時(shí)間×月盈利率”的公式計(jì)算；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個(gè)人繳存的金額和收益率計(jì)算，兩者相加后得到的金額即為公務(wù)員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇。此外，根據(jù)不同地區(qū)和職稱等因素的差異，養(yǎng)老金的發(fā)放金額也存在一定的差別。如果對待遇標(biāo)準(zhǔn)有更加具體的疑問，建議咨詢個(gè)人所在單位的人事部門或相關(guān)社保機(jī)構(gòu)。
一、退休金
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
二、公務(wù)員退休工資政策
(一)、公務(wù)員基本工資
1、辦事員2800元;
2、科員3000元;
3、副科級3100元;
4、正科級3300元;
5、副處級3600元;
6、正處級4000元;
7、副廳級4400元;
8、正廳級5000元;
9副部級5500元;
10正部級6000元。
(二)、公務(wù)員工齡工資
公務(wù)員每年60元錢工齡工資，以虛歲計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
(三)、公務(wù)員獎勵工資
每年300元的獎勵工資，年度考核不合格人員次年1月份停發(fā)，直至考核合格的次年1月份重新發(fā)放，三年一調(diào)。
(四)、公務(wù)員補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ)，和工資一起發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元錢，曠工每天扣除30元，請假后不扣錢。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地市根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%，三年一調(diào)
公務(wù)員是不能50歲辦理退休的，當(dāng)然也不存在退休待遇的問題了。我國的現(xiàn)行勞動法規(guī)定，在職員工辦理退休必須同時(shí)符合兩個(gè)條件，一個(gè)是到了法定年齡，一個(gè)是社保累計(jì)交費(fèi)滿15年及以上，缺一不可。而公務(wù)員指的是依照公務(wù)員法進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職員工，法定退休的年齡分別是女性55周歲和男性60周歲?？梢?，公務(wù)員50歲是不能依法辦理退休的。
根據(jù)公務(wù)員退休人員去世后喪葬及撫恤規(guī)定，其去世后應(yīng)按規(guī)定對遺體進(jìn)行火化，并報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T、民政部門、財(cái)政部門批準(zhǔn)二，辦理相關(guān)的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi)，其中，一次性的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其生前退休金的40個(gè)月，一次性安葬費(fèi)6000一20000元（各地標(biāo)準(zhǔn)不同），年未滿16周歲及年男滿60歲、女55歲的配偶，每月發(fā)給約500一800元（各地標(biāo)準(zhǔn)不同）的生活補(bǔ)助。具體以各地文件規(guī)定為準(zhǔn)。
可以領(lǐng)點(diǎn)補(bǔ)貼費(fèi)，不可以拿工資呀。公務(wù)員這方面的事管得很嚴(yán)的，不可以兼職，還經(jīng)常要填表登記。尤其是當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)員，經(jīng)常在清理的，如果工作需要，要經(jīng)過干部管理部門的批準(zhǔn)。
一、提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人員及提高的幅度
凡1995年9月30日以前命名的勞動模范和作出優(yōu)異成績，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的人員，提高退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
1、全國勞動模范、先進(jìn)工作者；獲得全國性其他榮譽(yù)稱號、并明確享受全國勞動模范待遇的人員;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被大軍區(qū)級以上單位授予英雄、模范稱號或相當(dāng)獎勵的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的特等獎、一等獎、二等獎的人員，退休費(fèi)提高15%。
2、省部級勞動模范、先進(jìn)工作者；獲得省部級其他榮譽(yù)稱號、并明確享受省部級勞動模范待遇的人員；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被軍級單位授予英雄、模范稱號，榮立一等功、特等功或相當(dāng)獎勵的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的三等獎、四等獎以及?。ㄖ醒?、國家機(jī)關(guān)部委和軍隊(duì)）科學(xué)技術(shù)獎的一、二等獎的人員，退休費(fèi)提高10%。
3、省政府或中央、國家機(jī)關(guān)部委授予一等功的人員；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間榮立戰(zhàn)時(shí)三等功、平時(shí)二等功或相當(dāng)獎勵的人員；獲得省（中央、國家部委和軍隊(duì)）科學(xué)技術(shù)獎三等獎的人員，退休費(fèi)提高5%。
二、一人多次立功獲獎的不能重復(fù)計(jì)算，只按最高等級一次性提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休后立功獲獎的人員，可從立功獲獎的下月起，按照上述規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待遇。
三、凡1995年10月1日以后的立功獲獎人員，由所在單位為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（其中符合本通知第一條第1點(diǎn)的人員為6000元，符合第2點(diǎn)的人員為4000元，符合第3點(diǎn)的人員為2000元），不再享受提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。
四、立功獲獎人員提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由本人所在單位填寫《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批表》一式四份連同有關(guān)證明材料，按照隸屬關(guān)系，設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）提高退休費(fèi)5%的，報(bào)設(shè)區(qū)市人事局審批；設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）提高退休費(fèi)10%以上的和省直單位提高退休費(fèi)5%以上的，經(jīng)設(shè)區(qū)市人事局或省直主管部門審核后，報(bào)省人事廳審批。
五、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行，多需經(jīng)費(fèi)按原渠道不變。符合本通知第一條的條件但在退休后沒有享受或只部分享受的，可按照本通知所明確的標(biāo)準(zhǔn)從批準(zhǔn)退休的下月起全額補(bǔ)發(fā)或予以補(bǔ)齊。今后，國家和省出臺新的政策規(guī)定時(shí)，按新的政策規(guī)定執(zhí)行
公務(wù)員退休，參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
退休工資也就是基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費(fèi)年限×1%;
個(gè)人帳戶=個(gè)人帳戶儲存總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
退休工資當(dāng)然是隨著工齡增長而增長的，但從公務(wù)員的退休工資：退休收入=×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
其中X%的規(guī)定是：
年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)
年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)
年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)
年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)
其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同級別，相同職務(wù)的人員，工齡長的退休工資肯定多，退休工資也是隨著工齡增長的，但工齡的作用不是工資增長的主要因素。
2014年10月1日前退休的 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
規(guī)定如下
在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí),退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
鎮(zhèn)江縣處級公務(wù)員的退休待遇在7000元左右一月，處級干部的養(yǎng)老金差距非常大，主要是基本工資的四項(xiàng)中，有兩項(xiàng)（工作津貼，生活補(bǔ)貼）沒有尺度可依，在同級財(cái)政退休的基本平衡，在一個(gè)省域，省會城市和縣域差距也很大
