包括以下幾個方面
1. 個人基本信息包括姓名年齡學歷工作經驗等。
2. 專業(yè)知識測試根據應聘崗位的要求，進行相關專業(yè)知識的測試，如油田開發(fā)石油勘探等。
3. 技能測試根據應聘崗位的要求，進行相關技能的測試，如數據分析溝通能力等。
4. 面試面試官會針對個人經歷職業(yè)規(guī)劃團隊合作等方面進行提問，以了解應聘者的綜合素質和適應能力。
5. 英語能力測試根據應聘崗位的要求，進行英語聽說讀寫能力的測試。
6. 綜合素質評估通過面試官的綜合評估，考察應聘者的綜合素質，如溝通能力團隊合作能力問題解決能力等。
以上是一般情況下的內容。具體面試內容可能會根據不同崗位的要求有所調整。
陜西省延長石油集團在招聘員工時，同時也招聘符合條件的職工子女。
石油類的招聘考試主要考如下科目，常見的有：采油工程類、石油地質類、油藏開發(fā)類、注水工程類，鉆井工程類、土木工程、安全工程等。
企業(yè)招聘流程有很多環(huán)節(jié)，筆試只是其中一個環(huán)節(jié)。一般情況下，招聘單位在每個環(huán)節(jié)都會設置淘汰比例，因此筆試環(huán)節(jié)一般也會設置一定的通過率，例如可能會要求筆試成績排名的前百分之10或者其他比例的求職者通過，余下的則被淘汰。
因此，要重視筆試，爭取更好的成績來通過筆試，進入下一環(huán)節(jié)。
延長石油集團分好幾個公司呢，我在油田公司，告訴你幾個油田公司主干專業(yè)：采油工程類、石油地質類、油藏開發(fā)類、注水工程類，鉆井工程類、土木工程、安全工程等，希望對你有幫助。
延長石油公司的筆試內容一般包括語言能力、數學能力、邏輯思維等多個方面。其中語言能力部分主要考察應聘者的英語水平，包括閱讀理解、詞匯量、語法等；數學能力部分主要考察應聘者的基礎數學知識和計算能力，包括代數、幾何、概率與統(tǒng)計等；邏輯思維部分則主要考察應聘者的推理和判斷能力，包括圖形推理、假設判斷等。此外還可能會涉及到專業(yè)知識測試和面試環(huán)節(jié)。建議應聘者提前了解公司的筆試內容和形式，并認真?zhèn)淇家垣@得更好的成績。
90分。
陜西延長石油（集團）有限責任公司（簡稱“延長石油”）是集石油、天然氣、煤炭等多種資源高效開發(fā)、綜合利用、深度轉化為一體的大型能源化工企業(yè)，隸屬于陜西省人民政府，排名世界500強企業(yè)第257位。
1. 延長石油招聘遞補不等于錄用。2. 延長石油招聘遞補是指在正式錄用名額已滿的情況下，如果有錄取的候選人放棄或者不符合要求，公司會從備選名單中選擇適合的候選人進行遞補。遞補并不意味著直接錄用，而是在備選名單中選擇替補候選人。3. 延長石油招聘遞補是為了確保招聘計劃的完成和崗位的順利補充，同時也是為了避免浪費招聘資源。遞補的候選人需要經過進一步的面試和評估，最終才能確定是否錄用。4. 因此，延長石油招聘遞補并不等同于直接錄用，而是在特定情況下選擇備選名單中的候選人進行進一步評估和選擇。
殼牌汽油和延長石油都一樣的好。殼牌公司是一家荷蘭國際公司，在中國開展業(yè)務已經100多年了。延長石油是陜西省地方石油公司，區(qū)域是延安和長慶一帶，公司業(yè)務包括石油勘探開發(fā)煉制等。兩家公司社會信譽度比較好，銷售的汽油都符合國家統(tǒng)一標準，質量優(yōu)良。
中石油系統(tǒng)單位每年在招聘應屆高校畢業(yè)生時，都會通過筆試和面試的方式進行招聘，筆試成績滿分為100分，一般情況下60分就屬于及格的成績，但是能否參加面試還要看筆試成績是否已經入圍
