主設(shè)計的話如果沒有項目績效，每個月也就5000塊左右。
1.薪資水平：根據(jù)獵聘網(wǎng)上的信息，福州干鮮果有限公司的平均年薪在11萬-18萬之間。具體到不同職位，有21個職位年薪在5-10萬薪資范圍中，占比42.00%；17個職位年薪在10-15萬薪資范圍中，占比34.00%；2個職位年薪在15-20萬薪資范圍中，占比4.00%；3個職位年薪在20-25萬薪資范圍中，占比6.00%；7個職位年薪在>25萬薪資范圍中，占比14.00%。
2.福利待遇：人力資源管理師的薪資水平與就職單位類型、規(guī)模以及個人工作經(jīng)驗相關(guān)，一般在國企工作相對穩(wěn)定，月薪在4000-6000元之間，而民營建筑企業(yè)工資相對靈活，有著等級的人力資源管理師工作月薪一般可以達到10000-20000元之間。此外，符合相關(guān)條件的企業(yè)職工，可根據(jù)取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書申領(lǐng)技能提升補貼，人力資源管理師這一職業(yè)也包含其中。
哪個專業(yè)？
結(jié)論：根據(jù)公開的信息和咨詢，福州電信的待遇包括基本工資、津貼和福利等，待遇水平在福州市場上處于較高水平。
解釋原因：作為一家大型的國有企業(yè)，福州電信一直秉承著“做用戶最喜愛的通信服務(wù)提供者”的服務(wù)理念，注重員工的福利待遇和人才培養(yǎng)。福州電信的待遇包括基本工資、職務(wù)津貼、工作餐、交通補貼、養(yǎng)老保險等，已經(jīng)達到了福州市場上較為優(yōu)厚的水平，且還有各種激勵措施，如崗位晉升、員工培訓(xùn)、優(yōu)秀團隊獎等，讓員工有更好的發(fā)展空間和激勵。
內(nèi)容延伸：除了基本的薪資福利待遇，福州電信還注重員工的職業(yè)發(fā)展，建立了充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。同時，福州電信還注重員工生活品質(zhì)，提供了溫馨的員工宿舍和生活輔助類服務(wù)，如員工維修、團購等。福州電信不僅是一家良心企業(yè)，更是一家值得信賴的雇主。
高校教職工的薪酬差距，可能是國有事業(yè)單位里面比較大的。級別不一樣、行政職務(wù)有多高、有沒有各種各樣的帽子，都會影響很大。但如果是要了解某家學(xué)校教職工的平均收入，有個辦法相當(dāng)靠譜。就是看歷年公布的部門預(yù)決算報告。比如說，就您提問的農(nóng)大為例。
2019年福建農(nóng)林大學(xué)部門預(yù)算公開 這是他們官網(wǎng)公布的2019年部門預(yù)算情況
2020年福建農(nóng)林大學(xué)部門預(yù)算信息公開這是2020年的情況。在3-7表中有工資福利預(yù)算支出24,869.89萬元，對個人和家庭補助支出 4,939.63萬元。工資福利預(yù)算支出就包括了付給在職教職工的所有薪酬（包括五險一（或者二）金的單位繳納部門），還有比如說食堂等等基礎(chǔ)福利性保障開支。當(dāng)然，付給在職員工的工資（稅前）占了大頭。根據(jù)同一個網(wǎng)頁上的“2020年信息公開”欄，2019年底，農(nóng)林大在職在職財政編制人員2,390人。平均下來，就是每個在職教職工每年工資福利預(yù)算支出，正好10萬元多一點點。
那么，其他高校的情況，也可以根據(jù)這樣來大致推算了。
一：長煉屬于國企性質(zhì)。待遇還是不錯的 尤其是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說！
二：國企性質(zhì)單位工作，還是輕松的，而且工作環(huán)境與條件還是蠻好的。
三：長煉在岳陽地區(qū)來說 算是很好的公司了.
四：工作待遇方面：211大學(xué)畢業(yè)。二千多/月。正式工會高點！福利、節(jié)日加班、獎金等都是按國家規(guī)定。
五：工作性質(zhì)，要看你應(yīng)聘職位與職責(zé)來決定了。
員工待遇還是不錯的，單比正式的還是有一點差距
很好。福州地鐵工建平均工資為6407元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,福州地鐵年終獎平均8857元。福州地鐵地鐵不用加班，員工福利待遇，有五險一金、交通補助、全勤獎、工齡獎、帶薪年假、等。
興業(yè)銀行工資待遇很好啊
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，興業(yè)銀行平均工資為9354元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，興業(yè)銀行年終獎平均35273元。 興業(yè)銀行員工分享說：一年一次 漲幅不大 在同行業(yè)工資算比較低的 可能把利潤讓給客戶樂吧！薪酬體系比較來說，對于支行行長權(quán)利較大，有權(quán)限調(diào)配，但是考到證書可以甲基本工資
福州市某個區(qū)的事業(yè)單位的員工轉(zhuǎn)正后到手的基本工資是三千多，公積金在一千五左右，房補在八百多左右，公積金是到手二千三左右。
餐補是每個月三百塊錢，在市區(qū)的事業(yè)單位里面，普通市區(qū)的事業(yè)單位一個崗位的年薪是在七萬左右。此外還有物價補貼一萬二千多，綜合獎金是八千多，績效獎金和百日攻堅獎金是將近四個月的工資，有一萬六千多的收入。
綜合算下來。福州市值崗位的年薪能達到九萬左右。普通科員的年薪是在十四萬到十五萬，公積金是在一千八到一千九左右。
