京東物流作為京東集團的一個重要組成部分，是一家以物流配送為主營業(yè)務(wù)的公司，向消費者提供高效、優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)。以下是京東物流薪資待遇的一些信息，但具體的薪資待遇可能因不同職位、工作經(jīng)驗、地域等因素而有所不同：
1. 一線員工：根據(jù)網(wǎng)上公開信息，京東物流的一線員工的薪資待遇在行業(yè)內(nèi)是比較有競爭力的，包括基本工資、績效獎金、餐補、交通補貼等，具體金額可能因地區(qū)和工作性質(zhì)而異。
2. 管理人員：京東物流的管理人員的薪資待遇也是比較不錯的，一般包括基本工資、績效獎金、年終獎金、股權(quán)激勵等，具體金額可能因職位、工作經(jīng)驗、業(yè)績等因素而有所不同。
需要注意的是，以上信息僅供參考，實際薪資待遇可能因個人情況和公司政策而有所不同，具體情況還需根據(jù)個人的實際工作情況和公司的招聘政策來進行了解。
今天，提供京東官方新聞報道的京東宣布“漲薪”。
京東集團宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個月。
這則宣布漲薪的通知字數(shù)很少，但目前公眾號上的閱讀量已經(jīng)有10萬+
薪資范圍：4000-7000元/月
發(fā)薪日：31日
底薪：3000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：計件提成；
獎金補貼：餐補·加班費·績效獎金·全勤獎·工齡獎
職位描述
1、負責物流點日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2、負責物流點日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
3、負責保持物流點貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、倉庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及盤點
京東方招聘要求與其他國內(nèi)外知名公司招聘相仿，注重能力和價值，薪資待遇一般，卻很有前途。
京東物流管理p4崗薪酬區(qū)間:20K-30K，京東的工資總額包括基本工資、獎金津貼和補貼、特殊情況下發(fā)放的工資，每月最后一個工作日發(fā)放。京東的薪酬結(jié)構(gòu)為：年薪=月薪*（12+1），1是年終獎，一般1-2個月。月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數(shù)）+餐補+工齡補貼+全勤獎，加起來25k。
還行吧，工資組成底薪+提成+績效獎金 能活
這工作制度要yue了。要離職的人太多了 ，居然還有人想來應(yīng)聘，單位員工實在不理解，如果可以，離職后一定要舉報他們醫(yī)院
就跟普通客服差不多啊，但是也有人說難做，待遇比較低
好。
1、工資高。北碚京東方電子廠的就職員工每月的工資為8000元，并于每月的25號準時發(fā)放到員工的工資卡上，發(fā)放及時，工資待遇超過同行業(yè)平均薪資的20%。
2、福利待遇好。北碚京東方電子廠的就職員工，公司會為其繳納辦理五險一金，并且周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，公司還會不定時為員工發(fā)放福利，員工福利待遇好。
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補貼。
