招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)，經(jīng)常會(huì)問及應(yīng)聘者對外貿(mào)行業(yè)的了解程度、對于外語能力的掌握情況、是否有海外市場拓展經(jīng)驗(yàn)以及是否能夠與國外客戶進(jìn)行有效的溝通交流等方面的問題，同時(shí)還會(huì)考察其溝通能力、對待工作的態(tài)度和責(zé)任心等方面的素質(zhì)。
此外，還會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的銷售業(yè)績和回款能力等能力和經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)。
應(yīng)聘者應(yīng)該全面準(zhǔn)確地回答這些問題，以此展示自己的優(yōu)勢和能力，同時(shí)要表達(dá)出對工作的熱情和擔(dān)當(dāng)精神。
