B類是合同工即聘用工。剛開始的工資是基本在2000元左右。聘用工不享受銀行職工的待遇,工資按約定的數(shù)額發(fā)放。
每個地方的政策不同，下面說兩種。
B類是合同工即聘用工。
剛開始的工資是基本在2000元左右。
聘用工不享受郵政銀行職工的待遇，工資按約定的數(shù)額發(fā)放。
崗位工資和A差別，其他的社保和補貼的什么的基本上都有。
剛開始的工資在2000元左右，也有社保和補貼，但是要自己去交。
B也可以轉(zhuǎn)A但是要求很高，要省級、全國的技能大賽有榮譽稱號的可移轉(zhuǎn)。
具體需要去了解當?shù)氐泥]政政策。
郵儲銀行屬于企業(yè)，用工性質(zhì)上只有合同工和勞務(wù)工，合同工也就是平時說的正式工啦，合同工目前分為A類和B類兩類，A類是在郵儲銀行成立前屬郵政局正式員工的，在銀行成立后劃歸銀行；還有就是通過校園招聘，社會招聘等渠道直接招聘入行的正式工。
B類是以勞務(wù)工身份進入銀行后經(jīng)過考核后與銀行簽訂合同，轉(zhuǎn)為合同工的。
兩者待遇原則上沒有區(qū)別。
郵政儲蓄B類員工待遇相對較好。1. 郵政儲蓄B類員工是在銀行業(yè)從事業(yè)務(wù)的員工，相比其他行業(yè)的員工，銀行業(yè)員工的薪資待遇通常要高一些。2. 郵政儲蓄B類員工除了較高的薪資待遇外，還可以享受公司提供的福利，如住房補貼、社保以及帶薪休假等，這些福利都會提高員工的實際收入和生活質(zhì)量。3. 崗位穩(wěn)定性高，工作相對于其他金融業(yè)崗位穩(wěn)定性更高。同時，郵政儲蓄B類員工還有晉升的機會，只要員工的績效好，就可以獲得晉升和加薪的機會，這將進一步提高員工的薪資待遇和福利待遇，增加員工的滿意度和工作積極性。
待遇如下:
AB類都為合同工，A類為原郵政的老員工（即所謂的正式工），現(xiàn)在已經(jīng)不再增加了。B類為聘用工，和A類工的待遇基本一致，只是少了百來塊的工齡工資什么的以上兩類都是直接和郵政簽訂勞務(wù)合同。
待遇是要看具體檔次的。
郵政分A，B，C，D，4類，其中AB兩種也稱為正式工，工作待遇的話，在郵政是分工種的。具體有幾十檔次。你可以根據(jù)的工種去查看待遇。不過B類的話3險1金是保證了。至少比CD兩類好。至于A類，基本是來的老員工。待遇的話，你別指望和A類比了。而且各地區(qū)的待遇也不同，沒有可比性。
B類工是合同制員工，簽約主體就是郵政企業(yè)。享受五險一金，以及其他企業(yè)應(yīng)有的待遇，合同期滿，還需要續(xù)簽合同。
中國郵政B類合同工也叫招聘工。郵政B類合同工是與郵政企業(yè)簽訂的勞動合同。郵政B類工相對比較穩(wěn)定，工資等待遇與a類工差別不大，福利與a類工相同。
郵政B類工一般合同三年一簽，郵政企業(yè)每年都有B類工轉(zhuǎn)a類工的名額，業(yè)績好，表現(xiàn)好的B類工，有機會轉(zhuǎn)為a類工。
1、身份不同：
A類員工就是有正式編制的正式員工。B類工，就是在派遣員工的基礎(chǔ)上進行局內(nèi)招收的編制員工。
2、招聘方式不同：
A類員工是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初。B類工是社招，一年3-4次，屬于勞務(wù)派遣制員工。
3、待遇不同：
A類員工表示國企在冊人員，享有國家統(tǒng)一工資福利待遇。B類工是和各個市郵政局簽訂合同，享受市勞動局的有關(guān)福利。
4、學歷不同：
A類含04年以前郵政系統(tǒng)正式在崗職工和08年以后由郵政省級及以上機構(gòu)，通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。
04-07年的大學生走的是聘用工形式，目前也已經(jīng)全部歸入A類；B類是通過勞務(wù)派遣用工及其他非在崗合同工轉(zhuǎn)招錄為合同工的歸入B類，其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。
沒有。郵政行業(yè)A 類工和 B 類工的待遇到手收入相差不大，但是 A 類工有住房公積金，交的社保標準也更高，B 類工沒有，C 類工待遇最差，什么獎勵都沒有他們的份。都是單休。
