公務(wù)員在職取得研究生學(xué)歷后是不能享受副主任科員待遇的，因?yàn)橛辛藢W(xué)歷后不能因?yàn)閷W(xué)歷而享受副主任科員的待遇，副主任科員是行政職務(wù)，同學(xué)歷沒(méi)有關(guān)系。
副科級(jí)是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,是所在單位(部門)的領(lǐng)導(dǎo)成員;副主任科員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,雖然相當(dāng)于副科級(jí),但它不是單位(部門)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
享受副主任待遇是什么？
享受副主任待遇，就是從工資獎(jiǎng)金和副主任一樣，也可以參加副主任參加的有關(guān)會(huì)議，就是沒(méi)有副主任的行政領(lǐng)導(dǎo)職能，這也是對(duì)一些資歷比較深的老同志的一些待遇性安排。
這些老同志因?yàn)榉N種原因，如干部配備職數(shù)或年齡偏大。
一.副主任醫(yī)師作為醫(yī)院系統(tǒng)內(nèi)唯一的副高級(jí)職稱，副主任醫(yī)師的級(jí)別其實(shí)已經(jīng)非常之高了，而我們?cè)趻焯?hào)時(shí)之所以能看到那么多副主任醫(yī)師乃至主任醫(yī)師的原因，是因?yàn)楫?dāng)醫(yī)生獲得副高級(jí)職稱之后，是可以申請(qǐng)延長(zhǎng)退休或者被醫(yī)院返聘回來(lái)的，在一所醫(yī)院當(dāng)中，副主任醫(yī)師的存在是極為重要的，如果說(shuō)主任醫(yī)師大多會(huì)進(jìn)行醫(yī)療研究工作或偶爾指導(dǎo)如主治醫(yī)師在內(nèi)的下屬醫(yī)生的話，那么副主任醫(yī)師就是實(shí)操實(shí)干的主力。
而在退休工資上，千萬(wàn)別小看這一級(jí)職稱，副主任醫(yī)師甚至可以等同于副教授，申請(qǐng)時(shí)也是要完成各種論文的，難度不小于學(xué)校系統(tǒng)內(nèi)的副教授，所以，一旦成功評(píng)定為副主任醫(yī)師，工資自然也是水漲船高，不僅手術(shù)費(fèi)會(huì)有一定比例的提升，退休工資也會(huì)因?yàn)榧?jí)別的變動(dòng)而大幅度增長(zhǎng)。
公務(wù)員中副主任科員與科員的待遇差別為一個(gè)級(jí)別?！ 」珓?wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員中副主任科員與科員都屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
主任科員享受主任待遇，但無(wú)多大權(quán)利，歸科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。副主任科員享受副主任待遇，無(wú)權(quán)利，歸科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
科員，副主任科員，主任科員的區(qū)別：
1、在性質(zhì)上存在著不同：副主任科員和主任科員是副科級(jí)和正科級(jí)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩個(gè)是有一定級(jí)別的科員，而科員是指尚無(wú)職務(wù)的公務(wù)員。
2、在序列上不同：公務(wù)員的職級(jí)分兩個(gè)序列，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，一個(gè)是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列科員、副科、正科、副處等組成，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員等組成。
3、在實(shí)際的權(quán)利上不同：主任科員和副主任科員在層次上分別等同于正科職和副科職區(qū)別在于前者是非領(lǐng)導(dǎo) 只享受待遇；后者是實(shí)際在職位上 擁有實(shí)權(quán)；科員僅僅是科里不領(lǐng)導(dǎo)的成員，實(shí)際所擁有的權(quán)利很少;
1.三者同樣是科員職務(wù)，但級(jí)別不同。主任科員最高，副主任科員其次，科員第三。
2.副主任科員以下包括科員和辦事員。
3.職務(wù)提升由科員向副主任科員再向主任科員，當(dāng)然較大重大突出貢獻(xiàn)的可以越級(jí)提升。其工資福利保險(xiǎn)待遇逐級(jí)有所提升，幅度不大。
副主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度。 副科級(jí)是“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，是所在單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)成員；副主任科員是“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，雖然相當(dāng)于副科級(jí)，但它不是單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)成員。 舉個(gè)例子：一個(gè)地級(jí)市的某某局，比如教育局，它是處級(jí)單位，局長(zhǎng)是正處級(jí)，局里面的科，比如人事科，科長(zhǎng)就是正科級(jí)，副科長(zhǎng)就是副科級(jí)，科里面的普通工作人員，一般就是科員，根據(jù)資歷或表現(xiàn)，科員可以晉升為副主任科員，它在某些方面可以相當(dāng)于副科級(jí)，但并不是副科長(zhǎng)；同理，副主任科員可以晉升為主任科員，“相當(dāng)于”正科級(jí)，但也并不是正科長(zhǎng)?？崎L(zhǎng)、副科長(zhǎng)是這個(gè)科室的“領(lǐng)導(dǎo)”，而主任科員、副主任科員并不是領(lǐng)導(dǎo)。 還有，現(xiàn)在機(jī)關(guān)公務(wù)員改革有一個(gè)名詞叫作“改非”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部到達(dá)一定年齡后（還沒(méi)退休），離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，比如原來(lái)的科長(zhǎng)（正科級(jí)），不再擔(dān)任科長(zhǎng)，保留級(jí)別，就變成“主任科員”了。
一般按《機(jī)關(guān)單位工資表》計(jì)算個(gè)人工資，與個(gè)人工齡及學(xué)歷等有關(guān)系，大約兩百元左右
