我就是緯創(chuàng)資通的，QA工資待遇，本科生試用期1700左右，試用期3個月，之后 1900；重點大學另外加，加班費底薪（850）計算，一個小時 10左右，住宿條件一般，4個人一個房間，每個房間都有空調，都可以洗熱水澡，有單獨的衛(wèi)生間，每個樓從都有電視。
有員工生活觀，宿舍有超市，食堂，郵局，電信，移動營業(yè)所，理發(fā)店，籃球場，乒乓球室，桌球室，QA 一般不經常加班，一個月 50小時左右，H1N1 都是謠言，昆山本地人都被忽悠了，前不久是死人了，那個人是庫房的，估計是身體不好，夜班吃飯之后，突然不能呼吸，就掛了。我在里面做過基本底薪在1200左右還有加班費！最好混經驗的地方
他在出口加工區(qū)
1、寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
2、和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
3、交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
4、人事手續(xù)決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
5、按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
6、在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業(yè)務知識管理。將每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件。
緯新資通是緯創(chuàng)的旗下公司之一。
相關介紹：
緯創(chuàng)團隊包括子公司及其隸屬成員，皆為信息技術和服務界的佼佼者，緯創(chuàng)資通股份有限公司為ODM（原始設計制造）廠商，提供信息及通訊科技產品相關的全方位設計、制造及服務。緯創(chuàng)資通股份有限公司在大陸旗下有緯創(chuàng)資通（中山）有限公司、緯新資通(昆山)有限公司等公司。
昆山緯創(chuàng)科技有限公司是一家在信息技術領域內頗具實力的公司，擁有多個專業(yè)部門致力于不同領域的研發(fā)和創(chuàng)新。這些部門相互合作，共同努力，為客戶提供最好的解決方案，使昆山緯創(chuàng)成為業(yè)界的佼佼者。
昆山緯創(chuàng)的硬件研發(fā)部門是公司最重要的一部分。該部門聚集了許多經驗豐富的工程師和設計師，致力于開發(fā)和改進公司產品的硬件組件。他們與其他各個部門合作，確保產品的高質量和穩(wěn)定性。硬件研發(fā)部門的工程師們非常擅長使用最新的技術和工具，不斷創(chuàng)新和改進，以確保公司處于市場的領先地位。
昆山緯創(chuàng)的軟件研發(fā)部門負責開發(fā)和維護公司的軟件產品。這個部門有一支高效的團隊，他們擁有豐富的編程知識和技能，能夠應對各種技術挑戰(zhàn)。軟件研發(fā)部門的工程師們密切關注行業(yè)的最新動態(tài)，不斷學習和嘗試新技術，以確保公司的軟件產品始終保持競爭力。
銷售與市場部門是昆山緯創(chuàng)非常重要的部門之一。他們負責推廣公司的產品和服務，與客戶建立并維護良好的關系，實現(xiàn)銷售目標。銷售與市場團隊通過深入了解市場需求和競爭對手的狀況，制定合適的市場策略和銷售計劃，幫助公司擴大市場份額和提高銷售業(yè)績。
昆山緯創(chuàng)的質量控制部門負責確保公司產品的質量符合相關標準和要求。他們通過制定嚴格的質量管理流程和標準，進行產品質量的監(jiān)控和檢測。該部門的員工具備專業(yè)的質量控制知識和技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決生產過程中的問題，確保產品的質量穩(wěn)定可靠。
人力資源部門是昆山緯創(chuàng)的核心支持部門，負責招聘、培訓、薪酬和員工福利等工作。他們致力于為公司提供優(yōu)秀的人才，并為員工提供良好的工作環(huán)境和晉升機會。人力資源部門的工作人員非常重視員工的發(fā)展和滿意度，努力營造一個和諧的工作氛圍。
這些部門各司其職，緊密合作，共同努力為客戶提供最好的產品和服務。昆山緯創(chuàng)通過高質量的產品和卓越的服務，贏得了客戶的信賴和贊譽，也在行業(yè)內樹立了良好的口碑。未來，昆山緯創(chuàng)將繼續(xù)努力創(chuàng)新，提高技術水平，為客戶帶來更多的價值。
在昆山緯創(chuàng)公司中，有一個部門備受員工喜愛，被譽為提供舒適工作環(huán)境的典范。無論是新員工還是老員工，無不向往著進入這個部門工作。那么這個部門是什么？為何如此出眾？我們將在本篇博文中為您揭開這個謎底。
在如今高度競爭的職場中，更多的企業(yè)開始認識到創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境對員工的重要性。一個舒適、宜人的工作環(huán)境不僅可以提高員工的工作積極性，還能增強員工的歸屬感和忠誠度。緯創(chuàng)公司也深刻意識到這一點，并將舒適工作環(huán)境作為員工幸福感和整體生產力的重要組成部分。
昆山緯創(chuàng)是一家以技術為核心的創(chuàng)新型公司，致力于為客戶提供高質量的解決方案。為了達到這一目標，緯創(chuàng)公司持續(xù)改進工作環(huán)境，為員工提供一個舒適和活力充沛的空間。而其中，昆山緯創(chuàng)的特定部門在舒適工作環(huán)境方面表現(xiàn)出色，成為員工心目中的職業(yè)天堂。
這個備受贊譽的部門是昆山緯創(chuàng)的軟件研發(fā)部門。作為緯創(chuàng)公司最重要的技術支持部門之一，該部門旨在提供高質量、創(chuàng)新性和穩(wěn)定性的軟件開發(fā)解決方案。然而，與其他部門相比，軟件研發(fā)部門在舒適工作環(huán)境方面采取了與眾不同的方法。
首先，軟件研發(fā)部門的辦公室被設計成寬敞明亮的開放式空間。白色的墻壁和清晰的玻璃隔斷為員工提供了足夠的私密性，同時又能促進團隊合作和交流。員工們可以自由地和同事交流、協(xié)作解決問題，無論是開會或者交流想法，空間都不再是束縛。
其次，軟件研發(fā)部門注重人性化的工作環(huán)境。每個工位都配置了舒適的辦公家具，給員工提供支持和舒適的工作體驗。人們對于工作環(huán)境的要求不再僅僅局限于基本的設施，還希望能夠享受到更多細節(jié)上的關心和呵護。
軟件研發(fā)部門不僅僅在工作環(huán)境方面關注員工的需求，更在其他方面提供了良好的人文關懷。
首先，在員工培訓和職業(yè)發(fā)展方面，軟件研發(fā)部門提供了廣泛的學習機會和職業(yè)發(fā)展計劃。員工可以參加各種培訓課程，提升自身技能和知識儲備，為個人和團隊的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
其次，軟件研發(fā)部門注重員工的身心健康。他們?yōu)閱T工提供定期的健康檢查和免費的健身設施，以確保員工的身體狀況良好。同時，他們還組織各種康體活動，如團隊旅行和員工關懷活動，增強員工之間的凝聚力和友誼。
昆山緯創(chuàng)公司的軟件研發(fā)部門在提供一個舒適工作環(huán)境方面樹立了一個榜樣。這個部門不僅關注員工的工作需求，還給予員工更多的人文關懷和培訓機會，致力于創(chuàng)造一個提高員工滿意度和幸福感的工作環(huán)境。舒適、卓越并存，使得這個部門成為昆山緯創(chuàng)公司的亮點。
我們相信，提供一個舒適的工作環(huán)境對員工的工作效率和創(chuàng)造力有著重要影響。緯創(chuàng)公司軟件研發(fā)部門以其示范性的舒適工作環(huán)境，將給其他部門提供了借鑒與啟發(fā)。在未來，我們期待越來越多的企業(yè)能夠重視并改善工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造更好的工作體驗和成長空間。
昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高科技企業(yè)。公司總部位于中國昆山市，在全國范圍內擁有多個分支機構和部門。那么，昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司究竟有幾個部門呢？接下來就讓我們一起來了解一下。
作為一家以科技創(chuàng)新為核心競爭力的企業(yè)，昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司擁有強大的產品研發(fā)團隊。產品研發(fā)部門是公司的核心部門之一，由一群技術過硬、經驗豐富的工程師組成。他們致力于開發(fā)新的電子產品和解決方案，以滿足市場的需求。
昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司擁有先進的生產設備和嚴格的生產流程，致力于提供高品質的產品。生產制造部門負責產品的組裝和生產，確保產品的質量和交貨期。
昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司的銷售與市場部門負責產品的銷售和市場推廣工作。他們與客戶保持緊密的溝通，了解客戶的需求，并制定相應的銷售策略。銷售與市場部門的目標是將公司的產品推向市場，提高產品的知名度和市場份額。
技術支持部門是昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司提供售后服務的重要部門。他們負責解答客戶的技術問題、提供技術支持和培訓，確?？蛻裟軌虺浞掷霉镜漠a品和解決方案。
財務和人力資源部門是公司的后勤支持部門。財務部門負責公司財務管理、資金運作等工作；人力資源部門負責人力資源管理、員工招聘、培訓等工作。他們?yōu)楣镜娜粘＿\作提供了重要的支持。
品質管理部門負責公司產品的質量管理工作。他們制定和執(zhí)行質量管理體系，監(jiān)控產品的質量標準、生產過程，以確保產品符合相關的質量要求。
除了以上列舉的幾個部門，昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司還擁有其他一些部門，如行政部門、采購部門等。這些部門共同協(xié)作，為公司的發(fā)展和客戶提供全方位的支持和服務。
昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司依托優(yōu)秀的團隊和領先的技術，不斷創(chuàng)新，致力于為客戶提供滿意的產品和解決方案。公司的各個部門在各自的領域精益求精、積極進取，共同推動公司的發(fā)展和進步。
希望以上內容能夠幫助您更好地了解昆山緯創(chuàng)電子科技有限公司的部門架構和發(fā)展方向。如有任何疑問，歡迎隨時與我們聯(lián)系。給蘋果代工，生產蘋果手機零部件，基帶等
國家已經規(guī)定企業(yè)不可以強制檢查乙肝了，如果沒有很強的傳染性，沒有超出規(guī)定，是可以進去的。
昆山緯創(chuàng)各公司都有直招，在廠的警衛(wèi)處報名就可以了
如果有朋友在里面也可以內薦的。
住宿的話有2個宿舍，中華園的緯創(chuàng)宿舍和機械園的緯創(chuàng)宿舍，要看進的廠別安排
線上人員的話一般8個人一個宿舍，有空調，熱水等，條件還可以的。
目前和年后初期是缺人時間，很好進廠的。
