燈塔-黨建在線官網已于11月16日發(fā)布2022山東省公務員考試公告，本次共招錄7522人，同比去年增加1231人。
招錄人數招8255人的。
11月17日，2023年山東省公務員考試公告職位表正式發(fā)布，全省共招錄8255人，報名時間為11月19日至11月22日，筆試時間12月17日。
山東2021年考試錄用公務員筆試工作順利完成 逾300萬考生參加考試。
山東省2021年考試錄用公務員筆試順利完成，逾300萬考生參加考試。本次考試組織按照省疫情防控總體要求，采取一次性安檢入場、無縫銜接的形式，確保了考生安全和考試安全。
大約超過一百萬，2023年擬繼續(xù)擴招碩士研究生和博士研究生，總數將達10O萬，其中博士招生達13萬，碩士達88萬，在校研究生超過三百五十萬，博士達60萬
招考職位和招錄人數是每年各級政府和企事業(yè)單位招聘工作的重要指標之一。在招考過程中，不同單位會根據自身需求和發(fā)展規(guī)劃，確定相應的招考職位和招錄人數。這些信息對于求職者來說至關重要，因為它們直接決定了每一個人的就業(yè)機會和發(fā)展前景。
每個職位的招錄人數的確定是基于多方面的考慮，包括經濟發(fā)展情況、人才需求、政策導向等因素。隨著社會的不斷變化和發(fā)展，不同職位的需求也在不斷調整和變化。因此，求職者需要時刻關注招考職位和招錄人數的變化，為自己的求職計劃做出相應的調整。
招考職位可以根據不同的要求和崗位性質進行分類。常見的招考職位包括：
不同職位對人才的要求和崗位職責各不相同，因此在準備求職時，求職者需要根據自身的專業(yè)背景和興趣做出選擇，并做好相關的準備工作。
招錄人數的確定受到多種因素的影響，以下是一些常見的影響因素：
需要注意的是，招錄人數的變化是一個動態(tài)的過程，受到多種因素的綜合影響。因此，求職者在準備求職時，要靈活應對，根據實際情況作出合理的判斷。
在準備求職時，了解招考職位和招錄人數的信息非常重要。以下是一些獲取信息的途徑：
綜上所述，了解招考職位和招錄人數的信息對于求職者來說非常重要。求職者需要根據自身的情況，選擇適合自己的職位，并做好相關的準備工作。同時，求職者還需要關注招錄人數的變化，根據實際情況做出合理的調整。只有全面了解招考職位和招錄人數的信息，才能提高求職成功的機會。
2022年國考共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查。2022年國考共16745個崗位，招錄31242人，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1。國考為什么越來越熱呢？
1、學歷貶值，就業(yè)壓力大
現在每年本科都在進行擴招，擁有本科以及以上學歷的人越來越多，人才層次不斷提高。2021年應屆畢業(yè)生達到909萬，相比于2020年凈增30萬人，應屆生的就業(yè)形勢嚴峻，在這種情況下，越來越多的畢業(yè)生將目光放在了考公務員以及事業(yè)編制上。
2、就業(yè)形勢嚴峻
越來越多的往屆畢業(yè)生加入，說明了目前的就業(yè)形勢和存在的職業(yè)危機不斷在增強。對于往屆畢業(yè)生來說，參加公務員考試最根本的原因還是為了渡過職業(yè)危機和當下嚴峻的就業(yè)形勢。現在好的工作并不好找，即使待遇稍好的工作都需要高強度的工作，而這種強度在剛畢業(yè)的時候還可以承受，但是，隨著個人的成家和年紀的增大，很多人就會承受不住，也是因為客觀的原因，導致職業(yè)危機的產生，因此，往屆生也不斷加入國考隊伍當中來。
3、公務員穩(wěn)定，待遇較好
公務員屬于國家公務人員，行政編制，是最穩(wěn)定的職業(yè)之一了?，F代人的社會生存壓力大，企業(yè)上班內卷嚴重，996是常態(tài)，待遇還很難得到保障，越來越多的人想要找到一份穩(wěn)定的工作。公務員對于他們來說是一個非常好的選擇，福利體制完善，退休后待遇好，工作穩(wěn)定且體面。
江西省公務員招錄是許多考生關注的焦點。每年，江西省通過公開招聘的方式選拔一批優(yōu)秀人才，加入到省級和地市級政府機關中從事公務員工作。了解江西省公務員招錄的人數情況，可以幫助考生更好地制定備考策略和提高競爭力。
江西省公務員招錄的人數是根據省級人事廳或人社廳的招考計劃確定的。根據往年的數據統(tǒng)計，江西省公務員的招錄人數相對穩(wěn)定，每年都有一定數量的崗位供應。具體的招錄人數分布通常包括以下幾個方面：
江西省公務員招錄程序通常包括報名、筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)。報考要求也因不同職位而異，但通常包括以下幾個方面：
備考江西省公務員招錄考試，需要考生結合個人情況和招錄要求，有針對性地制定學習計劃和備考策略。以下是一些建議：
以上是關于江西省公務員招錄人數的一些信息。希望可以幫助考生了解招錄政策和人數分布，制定合理的備考計劃，提高競爭力。感謝大家閱讀本文，希望對你們有所幫助！
今天我們來聊一聊關于公務員崗位招錄人數的話題。
公務員是我國公共行政領域中的重要力量，其招錄工作備受關注。每年國家和地方各級機關都會進行公務員的招錄，來滿足各個部門的需求，提供高質量的公共服務。而公務員崗位招錄人數則是評估一次招錄活動規(guī)模的重要指標。
公務員崗位招錄人數一般根據國家和地方機關的需求以及各種因素進行制定。不同地區(qū)和部門對公務員的需求量差異較大，因此招錄人數也會有一定的差別。通常，公務員崗位招錄人數會根據崗位的性質、難易程度、工作負荷和薪資待遇等因素進行綜合考慮。
公務員崗位招錄人數的確定對于公務員制度的健康發(fā)展以及行政機關的穩(wěn)定運行十分關鍵。適度控制公務員崗位招錄人數，可以保證機關的工作效能，避免過度招錄造成機關過剩、效率低下的情況。
此外，公務員崗位招錄人數的合理確定也關系到公共服務質量的提升。過低的招錄人數容易造成工作負荷過大，影響工作效率和服務質量。而過高的招錄人數則容易導致浪費資源和不必要的財政支出。
因此，公務員崗位招錄人數的合理確定是平衡公務員隊伍規(guī)模和質量、確保行政機關正常運轉的必然要求。
1. 經濟發(fā)展情況：經濟的發(fā)展水平直接關系到政府職能部門的需求，從而影響公務員崗位招錄人數。經濟繁榮時，政府部門需要投入更多的人力資源來應對各類社會問題，招錄人數相應增加；經濟低迷時，政府財政壓力加大，招錄人數可能減少。
2. 政策調整：國家對于公務員招錄的政策也是影響招錄人數的因素之一。政策的變動、政府機構改革以及職能調整都會直接影響公務員崗位招錄人數。政策趨于開放和透明時，公務員招錄人數可能增加，而政策收緊時則可能減少。
3. 社會需求變化：社會的發(fā)展變化也會對公務員招錄人數產生影響。各行各業(yè)對于公務員的需求會隨著社會的變遷而有所不同。例如，目前人們對于環(huán)保、醫(yī)療、教育等領域的需求增加，這也會導致這些領域的公務員招錄人數相應增加。
4. 人才結構需求：不同崗位對人才的需求也會影響公務員崗位招錄人數。一些崗位對于特定專業(yè)、技術或者經驗要求較高，因此在招錄時會相應減少其它一般人才的需求。
在當前中國的快速發(fā)展背景下，對公務員的需求仍然較為旺盛。政府部門的職能擴大、服務對象的增加，都需要足夠的公務員隊伍來支撐。因此，未來一段時間內公務員崗位招錄人數仍然會保持一個相對穩(wěn)定和適度增長的趨勢。
另一方面，隨著信息技術的不斷發(fā)展和政府治理的變革，公務員隊伍也在邁向專業(yè)化、高效率的方向發(fā)展。這意味著招錄人數可能在總體上保持穩(wěn)定，但在某些特定崗位上會有所調整，更加注重招錄具備特定專業(yè)背景和技能的人才。
總體而言，公務員崗位招錄人數的確定應該立足于實際需要，既要滿足政府部門的需要，又要兼顧招錄崗位的質量和效率。合理招錄人數，既能保證公務員隊伍的規(guī)模和質量，又能為公眾提供更優(yōu)質的服務。這是一個需要綜合考量各方面因素的問題，希望我們的公務員招錄制度能夠不斷完善，為國家的建設和發(fā)展貢獻更大的力量。
特崗教師是指在全國范圍內，由教育部門聘用的一類非正式教師，其聘用期限一般為1至3年。特崗教師的招錄工作受到廣大求職者的關注，了解往年的招錄人數可以幫助我們更好地準備應聘。
要查詢特崗教師往年招錄人數數據，可以采取以下幾種方式：
無論選擇哪種方式進行查詢，都要注意確保信息的來源可靠，盡量選擇官方權威渠道獲取數據，以免被誤導。
通過查詢特崗教師往年招錄人數數據，你可以獲得以下幫助：
感謝您閱讀本文，并希望通過查詢特崗教師往年招錄人數數據，您能更好地為自己的應聘計劃做出合理的安排，并取得成功。
2021國家公務員考試公告于10月14日發(fā)布，招錄職位表也隨即發(fā)布，本次共招錄25726人,招錄職位數13172個，云南地區(qū)招錄1063人，招錄職位數676個。報考者可在2020年10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專題網站，提交報考申請。
報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
