公務(wù)員筆試 90 多分是一個(gè)相對(duì)較高的分?jǐn)?shù)，但具體水平需要根據(jù)考試的具體情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估。
一般來說，公務(wù)員筆試的滿分為 100 分或 150 分，90 多分可以被認(rèn)為是一個(gè)較好的成績(jī)。這表明考生在各個(gè)科目或部分中表現(xiàn)較為出色，具備扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和較強(qiáng)的解題能力。
然而，需要注意的是，筆試成績(jī)只是公務(wù)員考試的一部分，還需要結(jié)合面試、體檢、考察等其他環(huán)節(jié)來綜合評(píng)估考生的能力和適應(yīng)性。而且，不同職位的競(jìng)爭(zhēng)情況和錄取標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同，因此 90 多分在某個(gè)職位中可能具有競(jìng)爭(zhēng)力，但在其他職位中可能并不突出。
最終的評(píng)價(jià)還需要考慮其他因素，如報(bào)考職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度、招聘單位的要求以及考試整體難度等。如果你在公務(wù)員筆試中獲得了 90 多分，這是一個(gè)值得肯定的成績(jī)，但仍需要繼續(xù)努力，全面提升自己的綜合素質(zhì)，以增加在競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
公務(wù)員如何查筆試分城，你可以登錄公務(wù)員筆試成績(jī)查詢的官網(wǎng)，能夠查到你最后一個(gè)進(jìn)面試人員的成績(jī)之差。
去，一定要去。不要忽略任何一種可能。真的有人筆試差10分，仍舊去面試，最后因?yàn)榈谝幻艞壎樌习兜?。不去，也許你就錯(cuò)失了這種可能。
就算最后不能上岸，去面試也能了解一下現(xiàn)場(chǎng)答題的具體流程，感受一下現(xiàn)場(chǎng)答題的氛圍。自己在那個(gè)環(huán)境下答題有沒有一些不妥當(dāng)?shù)牡胤?，回去之后可以針?duì)性的多加練習(xí)。
不可能，可能性微乎其微
遴選筆試差10分不可能翻盤，可能性微乎其微。 除非對(duì)方棄考,或者對(duì)方發(fā)揮失常否則翻盤的可能性幾乎為零。筆試相差十分,在面試當(dāng)中,如果對(duì)方發(fā)揮正常,想反超十分。 是不可能完成的任務(wù)。
這個(gè)問題的答案取決于你所應(yīng)聘的事業(yè)單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)情況。如果該單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)比較寬松，競(jìng)爭(zhēng)不是很激烈，那么差10分可能還有一定的機(jī)會(huì)。但如果該單位的招聘標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，那么差10分可能就比較困難了。另外，你可以考慮通過其他方式提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，比如提高專業(yè)技能、增加工作經(jīng)驗(yàn)等。
筆試差10分逆襲的可能性比較小。
教師招聘筆試可以拉開分差，占比也是比較大的，如果筆試成績(jī)差10分，只能通過面試來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。但是面試能拉開分差的可能性很小，除非有過人的表現(xiàn)力和經(jīng)驗(yàn)?；蛘叩?名有特殊情況參加不了考試，是可以逆襲的。
你要比別人多4.8分左右，你也可以去找一下筆面試占比多少，有的可能不是46
高10分比較穩(wěn)，記住攻擂容易守擂難。
直接擺上公式給你們算一下，大家在筆試成績(jī)出來后就會(huì)對(duì)分?jǐn)?shù)能否被趕超有一個(gè)衡量。
公務(wù)員報(bào)考公安崗類職位人員總成績(jī)是按：筆試總成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，這意味著面試1分相當(dāng)于筆試1.5分。
不能，公務(wù)員遴選也是非常公平公正，嚴(yán)格按照要求來執(zhí)行的，筆試成績(jī)是硬傷，大家都知道，也理解的，只有分?jǐn)?shù)的差距才能讓人信服
能反超
一般省考的分?jǐn)?shù)是這么算的：筆試分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)*2意思就是說面試一分相當(dāng)于筆試兩分逆襲還是有機(jī)會(huì)的，但要看緣分和自身的努力，因?yàn)橛行┛紙?chǎng)老師打分會(huì)拉的很近，可能第一名和最后一名分差也就三四分的樣子。有些考場(chǎng)拉的比較大，可能可以拉到十分左右。所以騷年，努力吧，機(jī)會(huì)是有的，我去年面試分?jǐn)?shù)就比我那個(gè)崗位筆試第一的高八分點(diǎn)幾分。
