公安考試一般都會考察申論，申論是公務員考試的必考科目之一，也是公安考試的重要科目之一。申論考試主要測試考生的綜合素質(zhì)和應用能力，包括文字表達能力、邏輯思維能力、政策理解能力等。在公安考試中，申論的考試內(nèi)容通常與公安工作相關(guān)，例如公安機關(guān)的職責、公安工作的特點、公安工作中的難點和熱點問題等。因此，如果想要在公安考試中取得好成績，申論的備考是非常重要的。
申論考試是指在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應試者能力的一種考試形式。在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應試者七種能力（閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力）的一種考試形式。
在線答，我舅舅是中儲糧的，聽去年進他們那的小伙子說，申論參照國省考的申論準備吧，沒思路不想看書的話，就刷視頻。背，永遠是王道，好詞好句上上邊招呼，字數(shù)要夠，前后呼應扣題，準沒錯
要考申論，
事業(yè)單位是需要考申論的，具體看你的專業(yè)和崗位，如果是會計專業(yè)或者計算機專業(yè)就是考公基加專業(yè)多考?？忌皇呛芮宄聵I(yè)單位考試的申論的與公務員考試的申論是否一樣，我們常規(guī)說的申論大部分都是指公務員考中的申論，而事業(yè)單位考試中的申論我們通常稱為小申論。
事業(yè)單位考申論，但是具體的考試內(nèi)容是依據(jù)崗位性質(zhì)、崗位需求進行判定的?？赡苡幸恍┍容^特殊的事業(yè)崗位，并不需要進行申論的考試，是需要進行其專業(yè)科目的考核。
中國國有企業(yè)，在改革開放的浪潮中起到了非常重要的作用。然而，隨著時代的變遷和市場環(huán)境的競爭加劇，國企面臨著許多挑戰(zhàn)。為了適應新時代的需求，我們需要找到一種成功的國企改革之道。
1. 加強管理創(chuàng)新
國企改革的核心是管理創(chuàng)新。實施國企改革需要從管理機制、運營模式、人才培養(yǎng)等方面進行全面革新。首先，國企應該建立靈活高效的決策機制，推行科學有效的激勵制度，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。其次，國企應引入市場化的競爭機制，鼓勵企業(yè)之間的競爭，以提高效率和質(zhì)量。
2. 增強技術(shù)創(chuàng)新能力
技術(shù)創(chuàng)新是國企成功改革的關(guān)鍵。國企應當積極投入研發(fā)，并加強與高校和研究機構(gòu)的合作。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高企業(yè)對新技術(shù)和新產(chǎn)品的適應能力。通過技術(shù)創(chuàng)新，國企可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，并在市場上獲得競爭優(yōu)勢。
3. 建立健全的市場機制
國企改革必須要借助市場機制。市場化是推動國企發(fā)展的重要力量。國企應當通過市場機制來配置資源，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和利益的最大化。同時，還應建立健全監(jiān)管制度，保護市場競爭的公平性，防止壟斷行為和不正當競爭。
4. 多元化發(fā)展
為了應對市場的不確定性和風險，國企應該實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略。國企不僅應該注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還應積極布局新興產(chǎn)業(yè)，拓展市場空間。此外，國企還可以通過并購、合作等方式來擴大規(guī)模，提高公司資源配置能力。
5. 提高企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是國企改革的重要支撐。國企應注重人文關(guān)懷，建設積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化。引導員工形成團結(jié)協(xié)作、拼搏進取的精神風貌，企業(yè)文化的建設可以提高員工的歸屬感和忠誠度，進而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
6. 加強國企社會責任
國企不僅要追求經(jīng)濟效益，還要承擔社會責任。國企應積極參與公益事業(yè)，關(guān)心員工福利，推動可持續(xù)發(fā)展。國企應當注重環(huán)境保護，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準，建立企業(yè)與社會的和諧關(guān)系。
綜上所述，國企改革的成功之道在于加強管理創(chuàng)新，增強技術(shù)創(chuàng)新能力，建立健全的市場機制，實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)文化建設，加強國企社會責任。只有通過這些方式，國企才能在市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(1)直接對策詞,比如應該、要、建議;(2)動賓短語,如制定法律、完善基礎(chǔ)設施等;(3)關(guān)注學者、領(lǐng)導、專家等權(quán)威人士講話;(4)政策文件內(nèi)容。 間接對策就是無法從材料中直接找出對策,需要轉(zhuǎn)化或推導,常用的有根據(jù)原因、問題、成功經(jīng)驗、失敗的教訓推導對策。
歸納概括題 多答不同核心關(guān)鍵詞。針對題目限制作答字數(shù)緊張的考查趨勢,作答時答案要精簡,在盡量多體現(xiàn)關(guān)鍵詞的基礎(chǔ)之上再保證語句通順即可。 綜合概括。即答案呈現(xiàn)盡量是“核心關(guān)鍵詞+具體解釋內(nèi)容”形式。核心關(guān)鍵詞盡量概括,若不會概括可將具體解釋內(nèi)容中的高頻詞、關(guān)鍵主語等詞匯前置即可。
事業(yè)編考試一般來說是不考申論的，事業(yè)編考試一般是一門行測加一門公共基礎(chǔ)知識，或者只靠一門混合的考試，以選擇題為主。
散文和議論文、記敘文等等，選擇自己擅長的，一般都是文體不限。
一般情況下，公務員考試是要考行測和申論的。行測的全稱是行政能力測驗，是考察你的邏輯分析能力，推理判斷能力，以及數(shù)學計算能力等。
申論考察的是閱讀理解能力，總結(jié)概括能力，文字表達能力，解決問題能力，以及貫徹執(zhí)行能力等。部分事業(yè)單位招聘也會考到申論這一科目。
