上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險(xiǎn)一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時(shí)，每天享受25元餐補(bǔ)，有國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎(jiǎng)。
平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州銀行年終獎(jiǎng)平均26363元。
溫州銀行員工分享說：支行分基層、中層、高管，高管有五個(gè)級(jí)別 晉升看業(yè)績(jī)和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權(quán)限及規(guī)模，主要拿績(jī)效。
瑞士銀行上海分行入職起因薪水就是上萬(wàn)了，待遇很好。外國(guó)銀行不僅僅是待遇，好像人際關(guān)系沒有那么復(fù)雜，上升渠道不是那么怎么說，能考入外資銀行當(dāng)然比國(guó)企銀行要好
上海銀行蘇州的待遇第一年是22萬(wàn)到28萬(wàn)，第二年是28萬(wàn)到35萬(wàn)之后，漲幅很小，公積金12%加12%。
優(yōu)點(diǎn)是總行編制，雖然不是國(guó)有行，但應(yīng)該比較穩(wěn)定，不會(huì)被優(yōu)化，第二個(gè)薪資給構(gòu)成簡(jiǎn)單，月到手多。
應(yīng)該都不錯(cuò)吧！我有同事的老公在交行柜面上班，還不錯(cuò)。
一月5-6K，待遇自然不用說，怎一個(gè)好字了得！看你比什么了，論銀行的規(guī)模，招商銀行遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于南京銀行，至于具體到待遇，發(fā)展等那就只能再問問了。
上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險(xiǎn)一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時(shí)，每天享受25元餐補(bǔ)，有國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎(jiǎng)。
中信銀行真實(shí)收入為9623元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中信銀行年終獎(jiǎng)平均40668元。 中信銀行員工分享說：柜員為例： 基本工資 初級(jí)2400-2800 中級(jí)3300-3800 高級(jí)5000-6000 。
上海分行待遇相對(duì)總行更好，一個(gè)是上海本身有更高的社會(huì)工資水平，二個(gè)是聽說總行待遇是分行平均（應(yīng)該是平均偏上），而上海分行是大行，業(yè)績(jī)?cè)谌邢到y(tǒng)都是數(shù)一數(shù)二的。
3.新行長(zhǎng)上臺(tái)之后，薪酬更偏向于市場(chǎng)和產(chǎn)品，也就是客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬會(huì)相對(duì)于運(yùn)營(yíng)、職能等崗位有競(jìng)爭(zhēng)力。
4.薪資漲幅一般，除非你在職級(jí)上有所提升，否則想要靠工作年限來(lái)漲薪水很不現(xiàn)實(shí)。
招商銀行北京分行柜員的薪資待遇基本包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、社保醫(yī)保公積金、交通補(bǔ)貼等。具體薪資可能會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作年限、職位級(jí)別、專業(yè)證書等有所不同。
另外，逢年過節(jié)的時(shí)候會(huì)有禮品或者過節(jié)費(fèi)，總體的福利還是非常多的。關(guān)于招商銀行柜員的綜合薪資，舉一個(gè)具體的例子：深圳分行的柜員可以拿到4000左右的工資，包括交通補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。如果是在深圳本地工作的員工，第一年可以拿到3000左右的工資，第二年可以拿到5000左右的工資，其他補(bǔ)貼也會(huì)相應(yīng)提高。
以上信息僅供參考，具體薪資待遇可能會(huì)根據(jù)個(gè)人情況有所浮動(dòng)。如果您想了解更準(zhǔn)確的信息，可以咨詢招商銀行的人力資源部門。
