回復：1 應該及時回復應聘者信息，尊重應聘者的努力和時間2 解釋原因是因為應聘者為了應聘某個職位可能付出了很多努力，及時回復可以讓應聘者了解自己的面試情況，并且及時調整自己的求職計劃。3 內容延伸是應該在回復中表達感謝和鼓勵，讓應聘者感受到公司的人性化管理和關懷，也可以為以后的招聘工作積累良好的口碑。
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飼料廠招聘信息，因業(yè)務需要，需招聘飼料調配員，生產線操作員，安保人員，叉車司機，貨車司機若干名，聘用后給簽定勞動合同。
招聘信息： 操作工：薪資 60000~80000 崗位職責： 1、服從管理、聽從指揮，遵守公司著裝要求及行為規(guī)范，按生產計劃實施生產，保質保量完成任務。 2、嚴格按照設備操作規(guī)程、生產工藝文件、安全生產等要求操作。
地址，蘭州新區(qū)海亮集團
常見的招聘平臺：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網、拉勾網、boss直聘、58同城等
智聯(lián)和前程類似，招聘類型和層次比較綜合，簡歷量大，個人感覺智聯(lián)在北方效果好些，前程無憂在南方最常用。
獵聘適合招中高端崗位。
拉勾多是互聯(lián)網行業(yè)崗位，技術型居多。
Boss直聘個人感覺除了可以直接對話以外沒什么亮點，但有時候挺方便的。
58適合大批量門檻較低的崗位，如客服。
招聘人員可以看到求職者提供的全部信息，現(xiàn)在招聘網站，如果公司的招聘人員沒有登錄時只能看到求職者的姓名，求職信中的關鍵詞，不能看全部，購買了會員登錄后，就可以下載自己感興趣的人的簡歷，就可以看到包括姓名，性別，電話，年齡，工作經歷，興趣愛好等求職者提供的全部信息。
2015年04月17日趕集網正式宣布和58同城合并，58趕集此次交易采用現(xiàn)金加股權的方式，除去58同城對外投資的部分，換股比例約為5：5，基本屬于對等交換。
業(yè)務層面，從現(xiàn)有的分工來看，兩者負責的事務各有側重，已經形成了差異化；但數據信息屬于共享，所以能看到簡歷，在兩個平臺上
我認為是可靠的，威海是我們的家鄉(xiāng)，威海的信譽程度特別高，所以他打出的牌子靠得住。
可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網站：如中華英才網、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關注一下，也許就有適合您的職位在等著您。
