招聘條件相對較高，一般要求同崗位年限的工作經(jīng)歷，不過有時候也要看缺人程度，缺人厲害了（急招）就要求低點。
蘇州高創(chuàng)醫(yī)療科技有限公司是一家專注于醫(yī)療設(shè)備研發(fā)和制造的企業(yè)。公司成立于2005年，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是中國醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司的主營業(yè)務(wù)包括醫(yī)用影像、治療設(shè)備以及相關(guān)配套產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售。
蘇州高創(chuàng)醫(yī)療科技以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，致力于為全球患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，與國內(nèi)外多家醫(yī)療院校和科研機構(gòu)合作，不斷推動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。
蘇州高創(chuàng)醫(yī)療科技現(xiàn)招聘以下職位：
蘇州高創(chuàng)醫(yī)療科技提供具有競爭力的薪資和福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、定期體檢等。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供廣闊的發(fā)展空間和良好的團隊氛圍。
蘇州高創(chuàng)醫(yī)療科技要求申請者具備以下條件：
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延吉高鐵招聘信息，在鐵路人才招聘網(wǎng)上可以看到，如果是高鐵餐飲服務(wù)員，需要進行勞務(wù)派遣進行工作。
回1. 目前未獲得。2. 因為招聘信息會隨著時間的推移而不斷更新和變化，需要關(guān)注招聘單位或第三方招聘平臺的官方公告或網(wǎng)站，才能獲得最新的招聘信息。3. 可以通過招聘平臺或官方網(wǎng)站設(shè)置招聘信息提醒，及時了解招聘信息的動態(tài)變化，或者關(guān)注當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心或人力資源市場，以獲取撫順高鐵工地的最新招聘信息。同時，加強個人職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，提高自身競爭力，為未來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
前階段還看到了他們的招聘信息，在招高鐵乘務(wù)員和后勤保障崗，應(yīng)該是有招聘需求的，所以建議還是上他們的官網(wǎng)看一下
高鐵保潔員招聘信息是真的：
1、18周歲到40周歲，身高1米6以上，五官端正、體態(tài)均勻；
2、具有初中及以上學(xué)歷；
3、身體裸露部分無疤痕、無紋身；
4、身體健康無疾病，吃苦耐勞；
4、品行端正，無違法犯罪記錄。高鐵保潔員工作內(nèi)容有：
1、負(fù)責(zé)車廂日常清掃；
2、到站后協(xié)助乘務(wù)員將座椅反轉(zhuǎn)方位，將座椅靠背復(fù)原，整理踏板，折疊桌臺放回扶手暗格內(nèi)；
3、衛(wèi)生間一次性座套以及卷紙進行更換并對洗手臺以及馬桶進行清潔消毒。
創(chuàng)投行業(yè)一直被視為高度競爭的領(lǐng)域，吸引著許多優(yōu)秀人才的關(guān)注。對于想要在創(chuàng)投公司工作的人來說，招聘條件是一個備受關(guān)注的話題。
創(chuàng)投公司招聘條件高不高，這個問題并不容易簡單回答。一般來說，創(chuàng)投公司的招聘條件相對較高，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
創(chuàng)投公司通常會要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的專業(yè)背景，比如金融、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。這是因為創(chuàng)投行業(yè)對行業(yè)知識和專業(yè)技能的要求比較高，需要員工具備扎實的專業(yè)知識。
與專業(yè)背景相似，創(chuàng)投公司對工作經(jīng)驗也有一定要求。一般來說，創(chuàng)投公司會傾向于招聘有著豐富行業(yè)經(jīng)驗的人才，特別是在特定領(lǐng)域或投資階段有過成功案例的人。
除了專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，創(chuàng)投公司還會注重應(yīng)聘者的綜合能力。這包括溝通能力、分析能力、決策能力等多個層面。創(chuàng)投行業(yè)在項目評估、風(fēng)險控制、資源整合等方面都會有較高要求，因此員工需具備全面的能力才能勝任工作。
大部分創(chuàng)投公司對學(xué)歷有一定要求，一般來說，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者更容易受到青睞。高學(xué)歷通常被視為應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，增加了應(yīng)聘者的競爭力。
由于創(chuàng)投行業(yè)的吸引力和發(fā)展前景，創(chuàng)投公司的招聘條件相對較高，導(dǎo)致了競爭激烈的局面。許多優(yōu)秀人才紛紛涌向創(chuàng)投行業(yè)，使得招聘條件更加嚴(yán)格。
綜上所述，創(chuàng)投公司招聘條件一般較高，對專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、能力和學(xué)歷等方面有一定要求。在應(yīng)聘創(chuàng)投公司時，應(yīng)聘者應(yīng)充分了解公司要求，提升自身素質(zhì)，增加競爭力，爭取更好的機會。
如果您對創(chuàng)投公司的招聘條件有進一步了解或相關(guān)經(jīng)驗，歡迎在評論區(qū)分享您的看法和經(jīng)歷。
在官網(wǎng)就可以看到啊，還有獵聘等其他招聘網(wǎng)站也可以看到高特佳的招聘信息。
職位發(fā)布了，但又和沒發(fā)一樣，因為沒人看，這是很多HR的苦惱。明明薪資待遇都還不錯，也許只是你發(fā)布的方式不對，怎樣發(fā)布才能直擊求職者內(nèi)心，抓住他的眼球？
今天就來和大家來聊聊招聘職位怎么編輯發(fā)布，下面就以智聯(lián)招聘平臺為例，快速教會大家如何正確有效的發(fā)布招聘崗位信息：
1.了解平臺規(guī)則：每個平臺都會有每個平臺的規(guī)則，所以我們招聘者要多利用發(fā)散思維，多尋找跟崗位相關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵詞，再利用智聯(lián)招聘的搜索功能，地毯式多方面尋找。
2.詳細(xì)的人才畫像：不同崗位需要的候選人都不一樣，有些需要思維跳脫，活潑開朗。有些需要沉穩(wěn)自持，謹(jǐn)慎小心。我們在拿到崗位的第一刻，就要思考該如何寫崗位JD，什么樣子的崗位JD更能讓對應(yīng)的候選人感興趣，主動投遞簡歷。更要根據(jù)不同崗位的要求，調(diào)整自己的溝通模式，以確保候選人對企業(yè)的認(rèn)同性。
3.周全的崗位介紹：作為企業(yè)員工，我們是招聘者。作為獨立個體，我們也可以是求職者。由于身份的特殊性，我們可以換位思考，把候選人最感興趣的部分詳細(xì)說明，可以增加候選人的信任度。
4.突出亮點：一定要把崗位的亮點放到最引人注目的地方，最好第一眼就能看得到，智聯(lián)招聘平臺就有崗位亮點這一部分，但大部分人都會忽略。其實這一部分至關(guān)重要，它可以給候選人堅定參加面試的理由，也可以給對方一個優(yōu)質(zhì)的印象，所謂一眼定生死，如果第一印象很好，那么后續(xù)也好推動談薪和留用工作。
隨著科技的飛速發(fā)展，元禾創(chuàng)投作為一家領(lǐng)先的投資公司，不斷尋求優(yōu)秀的人才加入我們的團隊。我們誠邀您應(yīng)聘以下職位，共同推動科技行業(yè)的進步。
職位概述：元禾創(chuàng)投投資部門急需一位有經(jīng)驗的投資經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場分析、項目篩選和評估，以及與潛在投資對象的溝通和談判。要求候選人具備相關(guān)領(lǐng)域的教育背景和工作經(jīng)驗，良好的人際交往和團隊協(xié)作能力。
工作地點：上海
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工作地點：上海
工作時間：全職
基本要求：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機科學(xué)專業(yè)背景，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，良好的中英文溝通能力。
職位概述：元禾創(chuàng)投市場部門需要一位有經(jīng)驗的市場專員，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、活動策劃和執(zhí)行，以及與外部合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)。要求候選人具備相關(guān)領(lǐng)域的教育背景和工作經(jīng)驗，良好的人際交往和團隊協(xié)作能力。
工作地點：上海/北京
工作時間：全職/兼職
基本要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè)背景，良好的中英文溝通能力。
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