能核電所屬石島灣公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有核電相關(guān)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)骨干人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，認(rèn)同華能企業(yè)文化。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、文字能力與溝通協(xié)調(diào)能力，符合錄用崗位資格要求。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.具有以下情形之一者，不予錄用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的；
（4）因企業(yè)經(jīng)營決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的；
（5）近3年年度考核出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。
（二）招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求
1.本次招聘涉及工程管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等核電專業(yè)領(lǐng)域。具體招聘崗位及相關(guān)資質(zhì)要求見《華能核電所屬單位面向社會(huì)招聘需求一覽表》（附件1），其中年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年12月31日。
（三）其 他
1.每位應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。
2.錄用人員根據(jù)錄用崗位要求實(shí)行試用期，期滿考核合格后正式聘用。
3.本單位不承諾解決被錄用人員配偶工作問題。
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、崗位待遇
依據(jù)應(yīng)試結(jié)果，參照原單位所任崗位（職位），結(jié)合所應(yīng)聘單位崗位（職位）設(shè)置，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的崗位（職位）和薪酬、福利待遇保障。
三、報(bào)名程序
招聘程序主要包括報(bào)名、資格審核、考試、體檢及考察、確定錄用人選及公示、聘任。
（一）報(bào)名及材料提交
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年6月30日止，根據(jù)報(bào)名情況分批次開展面試及錄用，招聘計(jì)劃額滿即止。
2.下載應(yīng)聘報(bào)名表（附表2），據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息并生成PDF掃描件，連同其他相關(guān)材料PDF掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至各單位指定報(bào)名郵箱。（PDF材料請以“應(yīng)聘崗位+姓名+資料名稱”格式命名，壓縮文件包以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名）。
3.相關(guān)材料包括但不限于身份證、學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版（中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）以及招聘崗位所需的證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、科研成果簡要報(bào)告、科技論文代表作、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等，命名方式：（X-n）姓名-證書名稱）。
以上材料紙質(zhì)版復(fù)印件（或PDF掃描件復(fù)印版）投寄至報(bào)名單位指定地址。投遞請使用中國郵政特快專遞，報(bào)名時(shí)間以收到電子版資料和寄發(fā)地郵局郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
4.本次招聘不接受電話、現(xiàn)場等其他方式的報(bào)名。
（二）資格審核
按照招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選，確定參加考試人選。
（三）考 試
考試包括應(yīng)聘演講和考評提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘演講需編制個(gè)人PPT演示文稿，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、主要學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要工作業(yè)績成果等，演講時(shí)長不超過10分鐘?？荚嚂r(shí)將核查報(bào)名材料原件。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試成績擇優(yōu)確定考察人選，統(tǒng)一安排體檢并根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行背景調(diào)查。無影響錄用情形的進(jìn)入擬錄用人選名單。
（五）確定錄用人選、公示及聘任
履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進(jìn)行公示。公示如無不良反映，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對聘用人員實(shí)行任職試用期，期限3個(gè)月；試用期滿后，經(jīng)部門考核合格的，組織辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，對已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。
（二）本單位承諾為應(yīng)聘人員信息保密。應(yīng)聘者資料僅用于此次招聘工作，所有資料概不退還；不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
（三）通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^的人員參加考試，初審未通過的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
石島地方小，當(dāng)?shù)厝似綍r(shí)查看消息 就上這個(gè)了。沒有原因，長期形成的慣性。
勞動(dòng)局人才市場（禮拜2。4。6） 聚賢人才市場（禮拜1。3。5。7）
再有就是去秦皇島信息港上也有人才招聘
公司目前在北極星招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息，招聘崗位如下：
計(jì)劃工程師（核電經(jīng)驗(yàn)）、質(zhì)量工程師（昌江核電）、質(zhì)量工程師（核電經(jīng)驗(yàn)）、商務(wù)助理、安全工程師（田灣）、物資采購管理等。
石島灣核電站，即華能石島灣高溫氣冷堆核電站。該核電站是全球首座將四代核電技術(shù)成功商業(yè)化的示范項(xiàng)目，也是中國“十二五”獲批的第一個(gè)核電項(xiàng)目。
0437遼源信息港有很豐富的招聘信息，以下是一些相關(guān)信息：
遼源市龍山區(qū)三毛映像兒童攝影店招聘攝影師、化妝師、引導(dǎo)師、后期制作、門市顧問等職位。
吉林省潤城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘收銀員、工程維修、物業(yè)維修等職位。
吉林省冠捷科技有限公司招聘操作工、普工、臨時(shí)工等職位。
吉林省伊萊克電氣有限公司招聘銷售代表、銷售行政助理、銷售經(jīng)理等職位。
吉林省華洋醫(yī)療器械有限公司招聘銷售代表、銷售行政助理、銷售經(jīng)理等職位。
即墨信息港發(fā)布招聘的步驟可以如下：
1. 定義招聘需求：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，明確招聘崗位、職位描述、任職要求和薪酬等信息。同時(shí)，制定招聘計(jì)劃和時(shí)間表。
2. 準(zhǔn)備招聘材料：編寫招聘廣告和崗位描述，包括職位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等內(nèi)容。同時(shí)，準(zhǔn)備面試題和評估標(biāo)準(zhǔn)，以及其他相關(guān)招聘材料如應(yīng)聘表格、案例分析等。
3. 選擇招聘渠道：在即墨信息港上發(fā)布招聘信息是一種常用的方式。除此之外，還可以考慮其他招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。根據(jù)目標(biāo)人群和崗位需求選擇合適的渠道。
4. 編寫招聘信息：在即墨信息港上發(fā)布招聘信息，點(diǎn)擊發(fā)布按鈕，填寫相關(guān)的信息，包括招聘崗位、職位描述、任職要求、薪資待遇等。同時(shí)，上傳招聘廣告和其他相關(guān)附件。
5. 招聘宣傳和推廣：在發(fā)布后，可以通過多種途徑進(jìn)行招聘宣傳和推廣，例如在社交媒體平臺(tái)分享招聘信息，與相關(guān)獵頭機(jī)構(gòu)合作，或者向校園招聘平臺(tái)發(fā)布信息，以吸引更多合適的候選人。
6. 篩選和面試：根據(jù)收到的簡歷和申請，對候選人進(jìn)行初步篩選，選擇符合條件的人員進(jìn)行面試。面試過程中，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和面試問題，評估候選人的能力和適配度。
7. 最終選拔和錄用：根據(jù)面試表現(xiàn)和評估結(jié)果，選擇最合適的候選人，并進(jìn)行最終的談判和錄用。與候選人商討入職時(shí)間和其他細(xì)節(jié)，確保順利完成招聘流程。
在發(fā)布招聘之后，建議及時(shí)跟進(jìn)候選人的反饋和進(jìn)展，保持及時(shí)溝通和透明度。同時(shí)，及時(shí)更新招聘信息，關(guān)閉已招滿的崗位，以及做好招聘記錄和統(tǒng)計(jì)，為后續(xù)招聘提供參考。
總的來說應(yīng)該是靠譜的，作為學(xué)生，就要抱著認(rèn)真的態(tài)度去面對，讓HR覺得自己有可塑性，感覺挺不錯(cuò)的，看準(zhǔn)了就可以勇敢的去試一試
挺靠譜的，我也曾經(jīng)到萊西信息港上找過工作，還到工作單位面試過，結(jié)果還面試成功，工作過一段時(shí)間，一般所有招聘都是在信息港上發(fā)布，房屋租賃和家政什么的信息也在上面發(fā)布，萊西信息港是我們本地最大的招聘平臺(tái)，很靠譜，大家放心登陸就是。
方法是：
1. 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)：您可以在智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
2. 企業(yè)門戶網(wǎng)站：如果您的公司有自己的門戶網(wǎng)站，您可以在上面發(fā)布招聘信息。
3. 公開招聘會(huì)：您可以參加一些公開招聘會(huì)，向參會(huì)者介紹您的公司和招聘信息。
4. 廣告：您可以在商業(yè)電視、報(bào)紙、雜志等媒介上發(fā)布廣告，以提高招聘信息的曝光率。
5. 人才推薦機(jī)構(gòu)：您可以向一些人才推薦機(jī)構(gòu)尋求幫助，他們可以為您提供合適的人才。
請注意，不同的招聘途徑有著不同的優(yōu)勢和局限性，您需要根據(jù)自己的具體需求和情況選擇合適的招聘途徑。
要在新余信息港發(fā)布招聘信息，首先需要訪問新余信息港的官方網(wǎng)站。在網(wǎng)站上，找到招聘信息發(fā)布的板塊或頁面。
然后，根據(jù)頁面上的指引填寫招聘信息的相關(guān)內(nèi)容，包括職位名稱、要求、待遇等。
填寫完畢后，按照頁面上的要求提交信息。通常需要提供聯(lián)系方式，以便求職者與您聯(lián)系。確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊發(fā)布按鈕即可完成招聘信息的發(fā)布。記得定期查看和更新招聘信息，以便及時(shí)與求職者溝通和處理相關(guān)事宜。
