雙選會(huì)，即畢業(yè)生雙選會(huì)，是由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。"雙選會(huì)"的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。
大學(xué)畢業(yè)到人力資源局是因?yàn)榈侥抢飯?bào)到，也就是將檔案材料托管在人力資源局，這樣有招聘信息可以掌握，并且接受人力資源局的管理，在就業(yè)方面也得到有關(guān)幫助，還可以參加人力資源局的招聘會(huì)，目的是為了方便自己找工作，有了工作單位，就可以到單位報(bào)到。
1、概念不同：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)較為正規(guī)，同時(shí)，大部分招聘會(huì)具有特定的主題，比如“應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)”、“研究生學(xué)歷人才專場(chǎng)”或“IT類人才專場(chǎng)”等，通過這種畢業(yè)時(shí)間，學(xué)歷層次，知識(shí)結(jié)構(gòu)等的區(qū)分，企業(yè)可以很方便的選擇適合的專場(chǎng)設(shè)置招聘攤位進(jìn)行招聘。校園宣講會(huì)：每年大型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場(chǎng)宣傳活動(dòng)，主要介紹企業(yè)的歷史，現(xiàn)狀，用人標(biāo)準(zhǔn)等等，會(huì)后會(huì)有提問環(huán)節(jié)舉行地點(diǎn)一般為大學(xué)的報(bào)告廳，舉辦前會(huì)有海報(bào)宣傳，為了鼓勵(lì)同學(xué)前來，部分企業(yè)會(huì)給到場(chǎng)的同學(xué)發(fā)放有關(guān)企業(yè)的紀(jì)念品，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的宣傳。
2、舉辦單位不同：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一般由學(xué)校就業(yè)辦或省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，這種招聘會(huì)通常職位數(shù)量是針對(duì)應(yīng)屆生來的，參展的學(xué)生很多。校園宣講會(huì)一般受人尊敬的企業(yè)只安排名校宣講。
3、方式方法：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)目的就是為企業(yè)招聘人才，會(huì)確定各方面的相關(guān)情況，簽定勞動(dòng)合同。校園宣講會(huì)先是介紹企業(yè)，然后進(jìn)行提問，企業(yè)進(jìn)行解答，有些記者會(huì)，最后收簡歷，最終目的還是招人。
1、人才招聘會(huì)有時(shí)候是我們獲得招聘信息的唯一來源?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)非常的發(fā)達(dá)，很多的企業(yè)也都通過互聯(lián)網(wǎng)來發(fā)布自己的招聘信息，但很多的企業(yè)其實(shí)并沒有這樣的條件，也可能是并不重視自己單位的業(yè)務(wù)，沒有必要在網(wǎng)絡(luò)上開展。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)，即使你找到他們的官方網(wǎng)站，不會(huì)在上面找到一些招聘的信息，你只能夠通過人才招聘會(huì)，才會(huì)遇到類似的一些企業(yè)和崗位。所以對(duì)于一些你并不能夠通過網(wǎng)絡(luò)或者是其它途徑找到的工作，你可以在人才招聘會(huì)上去碰碰運(yùn)氣。因?yàn)槊恳粓?chǎng)人才招聘會(huì)，現(xiàn)在也都會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行推廣，所以你可以事先在網(wǎng)站上面查找一些你感興趣的崗位，也不至于你在尋找過程當(dāng)中花太多的時(shí)間。
2、人才招聘會(huì)上，絕大多數(shù)的崗位和用人單位都是值得信賴的。我們?cè)谏弦稽c(diǎn)已經(jīng)提到過互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)于招聘會(huì)或者是求職都有著比較重要的作用，但如果你通過虛擬的互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行求職的話，有可能面臨著非常大的風(fēng)險(xiǎn)，那就是自己有可能會(huì)步入一些陷阱當(dāng)中導(dǎo)致自己的損失。一些正規(guī)大型的人才招聘會(huì)上，在企業(yè)報(bào)名以及崗位的篩選過程當(dāng)中，已經(jīng)可以過濾掉大部分的虛假信息，所以你在人才招聘會(huì)上面所找到的工作崗位，大多數(shù)還是值得信賴的。
1、通過這次活動(dòng)，使學(xué)生體會(huì)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識(shí),要發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動(dòng)的選擇適合自己的職業(yè)。
2、通過模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)就業(yè)方式日趨多樣化，切身體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會(huì)實(shí)踐能力等。
3、通過學(xué)生自己設(shè)計(jì)求職簡歷，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維的能力。
4、建立一個(gè)企業(yè)與大學(xué)生的一個(gè)銜接點(diǎn)。為學(xué)生能夠更好的接觸社會(huì)走向企業(yè)提供平臺(tái)。
