最近幾年，我國每年大學畢業(yè)生人數都在七百萬以上。教育部公布數據顯示，2019年畢業(yè)生預計達到834萬，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數新高值，可見就業(yè)形勢的異常嚴峻。在這種情況下，大學生求職有哪些更好的建議呢？
我建議：一是在簡歷上做文章，投不同的用人單人做不同的簡歷，根據企業(yè)的實際突出自己的特點，千萬不能做一份簡歷去海投，那樣的話必將石沉大海。我兒子在畢業(yè)求職中就自己設計了多份簡歷，去參加筆試、面試的機會大大增加；二是適時調整求職的職位，俗話說人不能在一棵樹上吊死，當你在一個職位上經過多次筆試面試走不通時，要快速調整思路，改變自己求職意向，就如我兒子，開始求職的崗位是技術崗，多次面試從上百人到幾人時最后還是出局了，他覺得在這方面有弱點，迅速調整思路去求職產品經理崗位，意想不到的是很快收到了一家企業(yè)的offer；三是面對不同選擇時多給自己一個機會，你可以去參加不同企業(yè)的面試，也可以去參加公務員考試，當兩者在時間上發(fā)生沖突時，一定要多給自己一個機會。我兒子在求職中就遇到過，當天是他心儀的一家公司讓他去面試，而這天又是北京市公務員考試，怎么辦？我建議他放棄面試去參加公務員考試，給自己多個機會，沒想到筆試竟通過了，到復試時他雖己拿到了一家企業(yè)的offer但他仍參加完公務員考試的復試、政審、體能測試，最后才放棄了公務員錄用機會。四是充分利用校招，放低求職要求，現在每年學校組織的秋招都很多，一定要多去看看，多了解用人單位的崗位要求，甚至多了解自己目標企業(yè)的企業(yè)文化，遇到有意向的用人單位千萬不要錯過，我侄女今年大專畢業(yè)，在求職時也投了許多簡歷，在校招會她跟我說了有幾家企業(yè)來招人，其中一家我相當了解，盡管是民營企業(yè)但做的相當大，建議她去應聘。她當時還認為后面是不還有更好的企業(yè)或國企，我給她分析利弊，她去投了簡歷，面試，結果真就簽了，現在還經常聊起，她自己、家里都非常滿意，除了離家遠點，工作環(huán)境、薪資待遇相當不錯。（以下圖片來源于網絡）
談一談自己的親身經歷和心得體會，希望對你有所幫助。本人也是一個剛剛畢業(yè)進入職場的應屆畢業(yè)生，因為職業(yè)方向以及公務員的備考，錯過校園招聘的黃金時期，最終只能在各大招聘會，招聘網站投簡歷，找工作。下面分享一下我的經驗
1、首先面對招聘會中眾多工作，要對自己的職業(yè)發(fā)展有一個大致的規(guī)劃。
2、其次是對自己所選擇的行業(yè)有一個大致了解，以便面試環(huán)節(jié)有一個更好的溝通。
3、然后還需要做一份精致的簡歷，要和自己的職業(yè)規(guī)劃所契合的簡歷（要體現出在自己想要找的工作中的具體優(yōu)勢，而且最好是有競爭力，相對排他的）
4、最后是準備一份自我介紹，一般在300~500字即可。大公司可能會通過自我介紹看你對工作的態(tài)度如何，小公司基本網上篩查簡歷的和面試的不是同一批人，趁你自我介紹的時候，翻看簡歷，在有針對的提問。
希望這些經驗會對你有所幫助，同時也預祝你收獲一份不錯的工作。
