第一,留校當大學輔導員,工作不但體面,而且收入還穩(wěn)定,工作環(huán)境單純,還沒有授課壓力。
第二,考選調生,就是特殊公務員,享受高級人才待遇,還可能將來作為儲備領導、儲備干部去培養(yǎng)。比如很多省份的定向選調,尤其是雙一流研究生,轉正后直接就晉級為四級主任科員,晉升速度非??臁_x調國考省考進去的要比普通公務員晉升的速度快得多。
第三,人才引進,進事業(yè)單位,落實事業(yè)編制,一般直接就是副科級待遇,除了基本工資,還有專項補貼,有的地方還有人才補貼,解決子女的入學問題。