務必如實填寫，可以做適當的潤色和一些夸大，但不要無中生有前后矛盾，不要小看HR對于簡歷的敏感性，另外一些重要崗位都是需要做背景調查的。如果對簡歷做了夸大，請務必對相關內容有所了解，不求侃侃而談但要做到一知半解，自圓其說。
真實履歷，怕被朋友發(fā)現(xiàn)丟臉，匿了
2009.09～2012.06某市一中
2012.09～2016.06某中下985高校
2016.08～2017.02 西藏 西部計劃志愿者
2017.05～2017.10 電銷（互聯(lián)網公司）
2017.12～2018.02 董事長助理（小公司）
2018.04～至今 苦力活
目前薪資3200元/月
公務員報名填寫學習經歷按照實際情況如實填寫，學習經歷可以從高中學習時間段一直寫到大學畢業(yè)，也就是寫到最高學歷。
從高中也可以，如果你是應屆的話，如果是工作經歷豐富的那就填大學就可以了，沒什么強制性質的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。
簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里； 幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里； 最多穿插個獲獎經歷就可以了。
如實填寫，實事求是。
夸大了，人家都能看的出來的，面試官不是傻瓜，會有各種方式來檢測到的。一封好的求職信需要注意：1、重點突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。
2、語法要精準，不要長篇累牘，字數盡量保持在1000字以內，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。
3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現(xiàn)自然。
4、強調自己的專業(yè)特長，以及對工作的態(tài)度和理解，此外需要表現(xiàn)出對自我人生積極向上的一面。
在一般情況下，應聘簡歷上必須要求你寫社團經驗，那還是需要填寫的，但是要知道就算填寫也要盡量跟你的求職方向靠攏。
如果實在是沒有任何的社團經驗，簡歷就一定要好好填寫校園、社會實踐、項目經歷等，補足你在社團經驗上的不足。
校園與社會實踐、項目經歷等，主要可以從以下幾個方向去寫：
1.志愿者項目：支教、社區(qū)關懷、環(huán)保
關聯(lián)能力：組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力、危機處理能力、團隊協(xié)作能力。
2.課堂項目/科研項目：圍繞一個課題，進行小組調研，具有有效產出——報告/論文等。
關聯(lián)能力：搜索數據與調研、分析數據、展示數據、團隊協(xié)作、文案協(xié)作、匯報PPT制作
3.自學項目、課外學習，并且具有有效產出
關聯(lián)能力：自學能力、自控能力。
4.比賽獲獎類：商賽、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽
關聯(lián)能力：市場調研、競品調研、用戶研究、產品設計、溝通能力、匯報能力
如果即沒有社團經驗，又缺乏工作經歷的同學，可考慮從以上4點經歷入手豐富自己的簡歷，但也不是所有的經歷一股腦往簡歷上堆，而是要具體地、有針對性地體現(xiàn)在簡歷上，這就需要簡歷要定制化。
在寫簡歷前，先確定自己要投遞的崗位！
在寫簡歷前，先分析自己要投遞的崗位！
在寫簡歷前，先搞懂自己要投遞的崗位！
大多數企業(yè)（HR/Boss）在招人時，一定有明確的崗位空缺和特定的人才要求——“我需要招一個xxx樣的人，來做xx的工作”。
這個需求一定是明確的，而招聘者決定是否向發(fā)起面試，一定是求職者簡歷里體現(xiàn)的某一個或某些東西契合了這份工作的要求。
通常情況下招聘者會先看求職者是否具有與招聘崗位相關的工作經驗，以證明他契合這項工作。作為0經驗的小白，可以圍繞心儀的公司，根據崗位JD（Job description）逐條定制自己的簡歷來契合招聘者的要求。
用一個運營入門的崗位JD舉例：
【初級社群運營】
「協(xié)助進行社群用戶數據統(tǒng)計分析，關注群員留存、轉化；」
數據統(tǒng)計分析——由于是運營崗而不是專業(yè)的數據分析師崗，那么數據分析的工作通常熟練使用Excel的小伙伴就能搞定了。
社群運營——溝通能力&文案能力，善于跟用戶聊天，善于寫銷售文案。
「協(xié)助組織策劃社群活動，提升社群用戶粘性及活躍度?！?/p>
要求求職者創(chuàng)意性強，有好的想法和玩法，另外文案能力也是活動成敗的關鍵。
了解崗位的具體要求之后就需要用具體要求結合自己的經歷，在簡歷上寫下你在具體工作時的一些經歷
再舉個例子，可能很多學生在都做過某某公司的校園大使，幫助拓展學生市場。這段經歷拿來應聘市場部，就是強相關，那如果拿來應聘數據分析崗位呢？
你可以寫自己幫助公司調研學生市場，用salesforce（或其他CRM軟件）記錄并分析學生數據，幫助部門制定針對你學校的市場策略。
知道要寫什么經歷后，就要想辦法讓自己的經歷有邏輯，清晰的讓招聘者看到你所工作的內容。
STAR法則就是是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫：在什么情況下、任務是什么、做了什么事情、獲得了什么結果
我們試著使用STAR法則，針對前邊的例子寫幾點校園經歷，試著滿足BOSS對求職者的能力要求
1. 歸納總結能力強。擔任學生會xx部xx職位期間，曾總結并起草了數份xx部日常工作規(guī)范，受到了部員及部長的一致認可，至今仍被當做標準使用。
2. 數據分析能力較好。在xx課group work中負責處理數據，使用excel整理了50000+數據，使用數據透視表將數據透視并作圖，該部分為整個報告的亮點。
3. 策劃能力極強，腦洞大。參加xx社團期間曾成功組織xx活動，提出活動創(chuàng)意，主導活動籌備和現(xiàn)場管控。該活動吸引300+師生參加，收獲大量好評。
其實不止是校園經歷，生活中的一些其它經歷也一樣可以被發(fā)掘成為你簡歷中的閃光點。
愛打游戲——在投“游戲運營策劃崗位”時可以寫，多年游戲經驗，悉知市面上的各種游戲玩法和特點，對一些游戲有自己獨到的見解，了解游戲玩家的想法，具有策劃劇情與玩法的能力。
出國讀書時兼職——可以寫，自己有獨立解決問題的能力，還在上學時通過超過旁人的努力，積累了人生的第一桶金和當地豐富的人脈資源，更有覺悟應對辛苦的工作（有具體的工作內容可以展開寫）。
所以缺少社團經驗或者實習/工作經歷在求職時確實會受到影響，但也未必是毀滅性的。
當你能夠熟練分析崗位JD里招聘者的真實需求，又能夠很好的根據自身經歷找到契合要求的那個點時，0經驗的簡歷也一樣可以打動招聘者，得到他們的青睞。
希望我的回答對你有所幫助
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我還寫過很多其他關于求職、留學的文章和回答——
HR的哪些表現(xiàn)意味著面試失敗了？大四下錯過春招還能找工作嗎？想要進入投行工作，需要什么背景和經歷，怎么規(guī)劃好？為什么很多人都擠破了頭想去 BAT 等大型互聯(lián)網公司？2021年哪些證書的含金量比較高？在職場中，有些人可能由于各種原因會頻繁跳槽。當你準備填寫簡歷時，是否應該如實反映自己的頻繁跳槽情況呢？這個問題并沒有一個固定的答案，因為不同的情況下有不同的對策。
在決定如何填寫簡歷之前，你需要先了解招聘方對員工的穩(wěn)定性要求。有些公司可能更加注重員工的忠誠度和穩(wěn)定性，對于頻繁跳槽的候選人可能會持保留態(tài)度。而有些行業(yè)或公司可能更加看重候選人的多樣性和靈活性，對于頻繁跳槽的經歷可能會持更加寬容的態(tài)度。
當你了解招聘方對穩(wěn)定性的要求后，可以權衡如實填寫和掩蓋頻繁跳槽的利弊。
如實填寫的優(yōu)點在于：
掩蓋頻繁跳槽的優(yōu)點在于：
無論你選擇如實填寫還是掩蓋頻繁跳槽，你都需要提前準備好應對頻繁跳槽的問題。以下是一些建議：
總之，填寫簡歷時，你需要注意權衡自己的選擇，根據招聘方的要求和你的實際情況來決定是否如實填寫頻繁跳槽的經歷。無論做何選擇，都要提前準備好應對頻繁跳槽的問題，并展示出自己的價值和能力。
謝謝您閱讀本文，希望能幫助到您。
答辯記錄一定要如實填寫。答辯記錄是指學生在進行論文答辯或者職稱答辯時，對答辯過程形成的記錄。
答辯記錄一方面記錄當時答辯的過程以及學生對論文回答的情況，同時也是對答辯導師的考核，確保答辯的公平性和準確性，所以要如實記錄。
自愿如實填寫的正確意思要從三個方面進行描述。
第一，自愿，該詞語的意思是，在填表前完全屬個人自由，沒受其他因素的影響。第二，如實，這個好理解就是填表內容必須真實，可靠，不能存在虛假信息，確保質量。
第三，填寫，意思就是本人正確清晰規(guī)范的用漢字手寫。
屠龍考研官網——答復：
研究生報名獎懲情況那一欄是需要填寫獎學金的，考生應按照自己的實際情況準確填寫。研究生報名獎懲情況的填寫要求為獎勵應填寫清楚獲獎時間、地點、原因和獎項。部分同學在校期間，更注重學業(yè)，并沒有獲得什么獎勵，亦未受過處分，此時，這里就可以填寫無，或者直接空出這一項。
研究生報名獎懲情況填寫注意事項：要滿足如實填寫的要求，需要盡量精簡字數，不要使用回車、空格等字符，如果沒有就填“無”多輸入200個字節(jié)的字符，如有處分需如實填寫。
考生作弊情況如何填寫：指考生在參加普通和成人高等學校招生考試、全國碩士研究生招生考試、高等教育自學考試等國家教育考試過程中因違規(guī)、作弊所受處罰的情況。要如實填寫，對弄虛作假者，將按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《普通高等學校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》進行處理。
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廉政檔案當然必須如實填寫。檔案是備案，不管什么檔案都必須真實可信。
