公務(wù)員怎么調(diào)動
作為一個公務(wù)員，能否調(diào)動單位是一個令人關(guān)注的話題。很多公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展的過程中，希望能夠有機會調(diào)動到自己心儀的單位。那么，公務(wù)員怎么調(diào)動呢？下面將從準(zhǔn)備工作、申請程序和注意事項三個方面詳細(xì)介紹。
調(diào)動前的準(zhǔn)備工作是非常重要的，這能夠為申請調(diào)動增加成功的幾率。
明確調(diào)動目標(biāo)：在申請調(diào)動前，要清楚自己希望調(diào)動到哪個單位，以及為什么選擇該單位。調(diào)動目標(biāo)的明確性對申請的成功與否具有重要影響。
積累工作經(jīng)驗：在當(dāng)前的工作崗位上，要努力積累工作經(jīng)驗和業(yè)績，表現(xiàn)出自己的能力和價值。這不僅可以增加調(diào)動的競爭力，也能讓目標(biāo)單位對你產(chǎn)生更多的關(guān)注。
維護良好關(guān)系：與同事和上級建立良好的人際關(guān)系是調(diào)動成功的關(guān)鍵之一。一方面，通過與同事合作，積極參與工作團隊，可以為自己的調(diào)動爭取更多的支持；另一方面，與上級保持良好的溝通和反饋，能夠提高自己的知名度和形象。
了解相關(guān)政策：不同地區(qū)和單位對公務(wù)員調(diào)動的政策可能存在差異，申請前要仔細(xì)研究和了解相關(guān)政策，以便做出更準(zhǔn)確的判斷和決策。
當(dāng)你做好了準(zhǔn)備工作后，就可以正式開始申請調(diào)動了。
咨詢相關(guān)部門：首先，你可以咨詢本單位的人事部門或者公務(wù)員管理部門，了解調(diào)動申請的具體程序和要求。他們會提供詳細(xì)的指導(dǎo)和相關(guān)材料。
填寫調(diào)動申請表：根據(jù)單位要求，填寫調(diào)動申請表格。在填寫表格時，要準(zhǔn)確、清晰地陳述自己的情況和調(diào)動原因，這能夠幫助決策者更好地理解和評估你的申請。
提交申請材料：將填寫完整的調(diào)動申請表和其他相關(guān)材料按要求遞交給相關(guān)部門。確保材料的完整性和準(zhǔn)確性，這有助于加快申請的審批過程。
等待審批結(jié)果：一旦提交了申請材料，就需要耐心等待審批結(jié)果。審批的時間可能有所不同，取決于單位的繁忙程度和相關(guān)流程。
處理調(diào)動手續(xù)：如果申請調(diào)動成功，你將需要與目標(biāo)單位的人事部門溝通并處理調(diào)動手續(xù)。這包括簽訂調(diào)動協(xié)議、交接工作等。
在申請調(diào)動過程中，還需要注意以下幾點。
綜上所述，公務(wù)員調(diào)動涉及到一系列的準(zhǔn)備工作、申請程序和注意事項。通過明確調(diào)動目標(biāo)、積累工作經(jīng)驗、維護良好關(guān)系，并遵守相關(guān)政策和法規(guī)，你可以為成功調(diào)動創(chuàng)造更多的機會。在申請調(diào)動過程中，要保持耐心和冷靜，并始終尊重上級決策。無論調(diào)動成功與否，都要始終維護單位的利益和形象。
公務(wù)員調(diào)動是不調(diào)動編制的。編辦按照機關(guān)部門的工作職能給這個部門設(shè)定了編制數(shù)，編制是歸這個部門所有的，設(shè)定了多少個編就可以安排多少個人，當(dāng)有人從這個部門調(diào)出時，編制是不動的，只調(diào)動公務(wù)員的關(guān)系，編制留給這個部門新進入人員使用，調(diào)走的公務(wù)員在接收部門使用編制。因此，公務(wù)員調(diào)動是不調(diào)動編制的。
一般在一年以上的時間可以調(diào)動，這個也要看職務(wù)和職位，如果有職位空缺，那么調(diào)動的時間就會短一些，否則沒有空缺還要等一久。
公務(wù)員調(diào)動的程序：
用人單位（或個人）提出調(diào)動申請（個人申請的需征得調(diào)入單位同意接收）；
提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
如同意調(diào)動報縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
如縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動的辦理調(diào)檔手續(xù)；
如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動手續(xù)。
公務(wù)員可以跨地區(qū)調(diào)任，首先聯(lián)系接收單位同意接收并辦理商調(diào)手續(xù)，然后按管理權(quán)限報組織、人事部門審批。
目前，公務(wù)員、事業(yè)單位調(diào)動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
個人基本簡歷 姓名：-國籍：XX無照片
目前所在地：XX民族：XX戶口所在地：XX身材：XX婚姻狀況：XX年齡：XX培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/人事類:文職 工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：XX個人工作經(jīng)歷：2006。
8-2006。12 XXX
2007。6-2008。1 XXX 教育背景畢業(yè)院校：XX 最高學(xué)歷：高中畢業(yè)-XXXX所學(xué)專業(yè)一：高中所學(xué)專業(yè)二：文秘受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003。9－2006。7 XXX 高中
2007。
1-2007。5 XXXX 語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長 在校期間，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，通過理論和實踐的學(xué)習(xí)，在Word和Excel中能迅速地進行文字處理、排版、編輯和制表格，還掌握Internet上瀏覽和搜索各種信息，懂得安裝電腦硬件、軟件，并能排除電腦一般故障。
特長和愛好：寫作、旅游 詳細(xì)個人自傳 本人思想品德好，時間觀念強，學(xué)習(xí)積極，人際關(guān)系融洽，能吃苦耐勞。但我有過人的膽識和自信心，正所謂“是龍，就應(yīng)該去大海博擊，是鷹，就應(yīng)該去天空翱翔。面臨人生的重大抉擇之際我希望能加盟貴單位，展示自己的才能，實現(xiàn)個人的理想和價值，相信平凡的我，一定會以不平凡的工作中效率來報答貴單位。
人生格言：愛拼才會贏！一分耕耘，一分收獲！
性格品質(zhì)：真誠開朗 務(wù)實認(rèn)真 不畏艱苦 勇于拼搏 個人聯(lián)系方式。
簡歷基本上就是姓名、出生年月、學(xué)歷、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填寫個人簡歷時，原則上從高中或大學(xué)寫起，如某某年某月至某某年某月在某某大學(xué)某某專業(yè)，某年某月至今無業(yè)等。
個人的簡歷是給招錄單位一個初步的了解，以便在后期的初審及錄用前的政審提供個人信息。建議，不要抱著僥幸心理亂填或漏填。祝順利。
公務(wù)員調(diào)動的程序很簡單，其實就是申請、批準(zhǔn)、調(diào)動，但實際操作起來卻特別困難。
公務(wù)員調(diào)動主要就是兩種方式，一是各級機關(guān)組織的公開遴選選調(diào)考試，二是個別調(diào)動、個別選調(diào)。
1.一種方式是公開遴選選調(diào)考試。
公開遴選選調(diào)考試比較容易理解，中央從2010年開始組織中央和國家機關(guān)公務(wù)員公開遴選考試，到現(xiàn)在除了2018年由于機構(gòu)改革沒有組織之外，每年都有很多基層公務(wù)員直接選調(diào)到國家最高機關(guān)工作。現(xiàn)在各省市遴選選調(diào)制度也在逐步完善。
2.最常用的方式是個別調(diào)動。
另一種方式也就是個別選調(diào)，個別選調(diào)才是真正意義上的公務(wù)員調(diào)動。
3.個別調(diào)動的關(guān)鍵是需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的同意。
首選是通過遴選來調(diào)動，除了遴選之外，在職公務(wù)員還可以通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職等方式，實現(xiàn)內(nèi)部崗位調(diào)動。不過調(diào)動的過程也是非常的麻煩，而且這類機會通常都是可遇不可求。
最主要的是調(diào)動流程非常麻煩，調(diào)動流程還要一層一層的審核，沒有一兩個月根本審核不完。
公務(wù)員可以進行跨市調(diào)動按照《國家公務(wù)員調(diào)動管理規(guī)定》，公務(wù)員可以參加省以下公開招考，調(diào)動到其他地區(qū)的同級機構(gòu)工作，但需要滿足相關(guān)條件，如崗位符合、考察合格等此外，有些特殊情況下，公務(wù)員還可以通過政策內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式進行跨市調(diào)動，但具體規(guī)定需根據(jù)不同部門和地區(qū)具體情況而定，需要進行咨詢和申請
新《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定:國家實行公務(wù)員交流制度。 公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。 交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。
但是! 這個方法過程很繁瑣，中間有一個環(huán)節(jié)處理不好就很難實現(xiàn)。
(1)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)要同意放人;
(2)想去的單位要有編制和空缺的崗位并且愿意接收你;
(3)要辦理各種轉(zhuǎn)任手續(xù)，需要各種單位蓋章，牽扯到很多部門，這個過程很繁瑣。
