在撰寫簡歷時，我們通常會列舉自己的教育背景、工作經(jīng)驗和技能。但是，您是否曾考慮過在簡歷中展示您的興趣愛好呢？雖然興趣愛好可能看起來與工作經(jīng)驗并不直接相關(guān)，但它們可以為您贏得面試官的關(guān)注，并展示出您的個性和多樣化。
首先，您可以在簡歷的個人資料部分提及您的興趣愛好。這可以讓雇主對您有一個更全面的了解，并可能引起他們的興趣。例如：
個人資料
其次，您還可以在工作經(jīng)驗部分或項目經(jīng)歷中展示與興趣愛好相關(guān)的經(jīng)歷。例如：
工作經(jīng)驗
此外，如果您在相關(guān)領(lǐng)域有任何志愿者工作或社區(qū)活動經(jīng)歷，也可以在簡歷中提及。這表明您對興趣愛好的熱情，并展示了您的社交能力和團(tuán)隊合作精神。
當(dāng)選擇在簡歷中展示興趣愛好時，確保它們與您所申請的職位相關(guān)或能夠展示您的個人特質(zhì)。以下是一些建議：
最后，不要忘記在簡歷中注明您的興趣愛好是如何與您的工作能力和職業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的。這樣，雇主能夠更好地理解您的動機(jī)和您如何能夠為公司做出貢獻(xiàn)。
總而言之，興趣愛好是簡歷中一個有趣且能夠展示您個性和多樣化的部分。合理地選擇與您所申請的職位相關(guān)的興趣愛好，并與其他部分相互補充，可以讓您的簡歷更加出色。
在當(dāng)今數(shù)字化時代，電子商務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展，電商運營人才備受矚目。撰寫一份出色的電商運營簡歷至關(guān)重要，能幫助您在眾多競爭者中脫穎而出。本文將探討電商運營該怎么寫簡歷，幫助您展現(xiàn)專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和成就，吸引用人單位的目光。
簡歷的第一部分通常包括個人信息，如姓名、聯(lián)系方式、居住地等。確保信息準(zhǔn)確完整，使招聘人員能夠聯(lián)系到您。此外，附上您的LinkedIn或個人網(wǎng)站鏈接，突出您的個人品牌。
在簡歷中清晰明確您的求職目標(biāo)，說明您對電商運營職位的興趣和熱情。可以簡要描述您的職業(yè)愿景、目標(biāo)和定位，讓招聘人員了解您的職業(yè)發(fā)展方向。
列出您在電商運營領(lǐng)域的專業(yè)技能，包括但不限于：
在簡歷中詳細(xì)描述您在電商運營領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，突出您在過往工作中取得的成就和貢獻(xiàn)?？梢越柚韵路绞匠尸F(xiàn)：
簡要列出您的教育背景，包括學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)。如果有相關(guān)的證書或培訓(xùn)經(jīng)歷，也可以一并列出，展示您持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和專業(yè)精神。
如有相關(guān)的電商運營實習(xí)經(jīng)歷，也應(yīng)在簡歷中進(jìn)行描述。包括實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、所學(xué)技能等，突出您在學(xué)習(xí)過程中的成長和經(jīng)驗積累。
除了簡歷的內(nèi)容，求職過程中還需注意以下技巧：
通過精心撰寫和完善電商運營簡歷，展現(xiàn)您的專業(yè)素養(yǎng)和個人魅力，讓用人單位對您留下深刻印象，提高求職成功率。祝您早日找到滿意的電商運營工作！
你好： 個人簡歷基本內(nèi)容包含有：個人信息，教育經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，校園實踐，所獲獎勵，技能證書，專業(yè)技能，自我評價，內(nèi)容要真實不要過于夸大事實即可。謝謝！??！
在著手寫一份簡歷之前，首先要明確兩個問題：
- 簡歷的價值是什么？
- 簡歷是給誰看的？
每個步入職場的人都需要簡歷這個敲門磚。簡歷的核心是什么呢？我認(rèn)為是：
在真實的前提下，選擇性羅列事實，促成面試機(jī)會，面試階段用于穩(wěn)固面試節(jié)奏，給面試官瀏覽的書面文稿。
上面這句話比較拗口，我拆分下來談?wù)?/p>
- 在真實的前提下
雖說面試雙方是自由選擇和平等的，但是畢竟存在著應(yīng)聘，求職的隱含條件。我個人的經(jīng)驗是，在正式嚴(yán)肅的場景下，保持真實和坦誠，在簡歷中描述事實。
自己僅僅是某項目的參與者，做執(zhí)行工作，簡歷上描述自己是產(chǎn)品的主導(dǎo)者，有經(jīng)驗的面試官幾個問題就會讓你漏出馬腳。本身沒有被授權(quán)進(jìn)行整個團(tuán)隊的管理，簡歷上寫自己是xx產(chǎn)品團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，管理xx人的團(tuán)隊。HR進(jìn)行背調(diào)時事實與簡歷有出入。可能還會涉及誠信問題，直接pass
我理解求職者在書寫簡歷時的想要增加面試機(jī)會，因為當(dāng)年我也是這樣做的：(
但這類行為都屬于夸大事實，我個人并不建議。坦誠真實是溝通時最有效率的策略。
- 選擇性羅列事實
一個人在工作/學(xué)習(xí)的過程中，一定會留下非常多值得記錄的工作經(jīng)歷。但此處需要提醒的是，不要把簡歷寫成Job Description（崗位描述）
作為一名初階產(chǎn)品經(jīng)理，你的工作就是調(diào)研用戶需求，整理產(chǎn)品方案，與各部門溝通推進(jìn)上線并對方案進(jìn)行數(shù)據(jù)回歸。重點不是你做了什么，而是達(dá)到了什么成績。簡歷中出現(xiàn)太多類似的描述，是很減分的。
某種程度上，簡歷是候選人對JD的回答。HR在簡歷數(shù)量充沛的情況下，并不會逐字逐句查看簡歷中的每句話。與JD要求弱相關(guān)的信息如果過多，會影響簡歷的通過率。我曾經(jīng)看過一名產(chǎn)品三年生的簡歷，里面描述了“承擔(dān)組內(nèi)訂餐工作”。這些場外信息，讓面試官會覺得不夠自信，導(dǎo)致錯失機(jī)會。所以你工作經(jīng)歷中羅列的事實最好是匹配JD要求的，其他信息少寫甚至不寫。
- 促成面試機(jī)會
簡歷是幫助你促成面試機(jī)會。羅列的內(nèi)容也需要服務(wù)于這個目標(biāo)的，策略上需要有所側(cè)重的。
最理想的情況是，面試官看完簡歷會覺得，整體要求都匹配，偶爾還有一兩個小亮點。他是有信心把你推倒下一個環(huán)節(jié)。我們羅列的事實需要促成面試官做出這樣的判斷。
不同行業(yè)，不同公司，不同職級的崗位，關(guān)注的能力模型各有不同，但整體上也是可以歸納出一些共性的。具體的我們在后面展開來談。
- 穩(wěn)固面試節(jié)奏
簡歷還有一個隱性價值是穩(wěn)固面試節(jié)奏。對于大多數(shù)面試官而言，面試會分為個人履歷，開放問題兩個部分進(jìn)行。
個人履歷部分，主要是圍繞簡歷展開的。我們的簡歷中需要設(shè)置一些可以展開發(fā)問的點。比如：
1.負(fù)責(zé)重設(shè)計了xx小程序的核心業(yè)務(wù)流程，穿透率提升了xx
2.用了一個季度的時間，讓用戶量從x增長到y(tǒng)
我個人的習(xí)慣來看，第一個點我會詢問「為什么要改|問題定位能力」「推進(jìn)過程遇見的困難|推動能力」「手繪方案對比圖|方案設(shè)計能力」
第二個點我會詢問「新增用戶質(zhì)量如何|產(chǎn)品價值鏈路理解」「是否有外部資源|資源協(xié)調(diào)能力」「目標(biāo)達(dá)成時間如何縮短到一個月內(nèi)|放量能力」
戲劇行業(yè)管這個叫留氣口。一方面面試官好發(fā)問，另一方面你的問題也是充分準(zhǔn)備的。能讓面試的節(jié)奏較優(yōu)。好的節(jié)奏會讓你的面試事半功倍。
- 給面試官瀏覽的書面文稿
簡歷是給面試官看的！
簡歷是給面試官看的！
簡歷是給面試官看的！
重要的問題說三遍。我見過很多產(chǎn)品經(jīng)理在寫簡歷時花精力找模板，甚至花錢購買付費模板。殊不知你認(rèn)為的賞心悅目，可能在面試官那里是不以為然。用自己的審美去碰面試官的審美，怎么著鳥槍法嗎？風(fēng)險高，不劃算。排版簡單，行文清晰即可。內(nèi)容遠(yuǎn)比格式重要。
所以啊，簡歷是，在真實的前提下，選擇性羅列事實，促成面試機(jī)會，穩(wěn)固面試節(jié)奏，給面試官瀏覽的書面文稿。我想應(yīng)該講清楚簡歷的核心要素了。
- 簡歷寫什么
我認(rèn)為一份簡歷由以下幾個部分組成：
個人信息 | 所有人都會，不額外贅述
個人簡介 | 有的面試官會讓候選人自我介紹開場，提前寫好這些內(nèi)容有備無患?？梢栽谧晕医榻B尾部留一個非工作的經(jīng)歷，如街舞舞者，曾騎行拉薩等，如果有的話。我們都喜歡跟熱愛生活的人一起共事。
工作經(jīng)歷 | 花主要經(jīng)歷撰寫的部分，建議描述公司，任職時間，職位，做過的事，取得的成績，
教育背景 | 學(xué)校，專業(yè)，時間段，學(xué)歷
工作經(jīng)歷是簡歷的核心，他應(yīng)該是你花最多精力思考的部分。前文我們提到過不同工作年限的人在寫簡歷時側(cè)重點有所不同，比如：
- 剛畢業(yè)的階段，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)積極主動態(tài)度，學(xué)習(xí)能力
- 擁有1~3年工作經(jīng)驗的階段，側(cè)重執(zhí)行力，跨部門推動能力，成長性
- 擁有4~6年工作經(jīng)驗的階段，關(guān)注管理能力，商業(yè)目標(biāo)達(dá)成能力
- 更高階的階段，關(guān)注商業(yè)運作能力
大多數(shù)人的成長都是線性的，做好小事，獲得信任，做更大的事；從做好自己的事，變成幫助別人獲得成功。所以我會比較看重兩份相鄰工作經(jīng)歷中的進(jìn)步。有沒有完成新的挑戰(zhàn)，有沒有突破自己的邊界。從產(chǎn)品經(jīng)理變成項目負(fù)責(zé)人，從業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人變成部門負(fù)責(zé)人，都是很有含金量的經(jīng)歷。如果有的話，自信的寫到簡歷中吧。
我非常喜歡看到候選人在簡歷中寫出自己的工作成績，這是自信的表現(xiàn)。能用數(shù)據(jù)表達(dá)出來就更好了。如果你的職位比較敏感，成績中涉及公司業(yè)績等指標(biāo)，可以用百分比替代絕對值。顯得更加職業(yè)。比如：
1.上線兩年的時間實現(xiàn)xx付費企業(yè)數(shù)300%增?。成為利潤率最高的產(chǎn)品線
2.推進(jìn)銷售部?建立，支持銷售完成千萬級別流水目標(biāo)達(dá)成
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)的工作經(jīng)歷都是實習(xí)崗位，在項目中的角色也會比較醬油。面試官對于應(yīng)屆生崗位更看重的是學(xué)習(xí)能力，成長性，是否有虛心和積極主動的態(tài)度。
所以我建議換個思路來整理，可以多羅列一些工作事項，但是務(wù)必要包含對這份經(jīng)歷的總結(jié)和一些收獲。有思考和總結(jié)習(xí)慣的同學(xué)在哪兒都是受歡迎的。
最后的注意事項
- 任職公司記得寫品牌名，而非公司名。比如去哪兒網(wǎng)，就比趣拿軟件科技來的直接，石墨文檔就比武漢初心科技更加易懂。
- 記得在任職公司后面加入產(chǎn)品的官網(wǎng)鏈接。不要讓面試官再打開瀏覽器搜索，周到的小細(xì)節(jié)會加分不少
- 排版干凈，簡單即可。不要出現(xiàn)一段經(jīng)歷被分割成兩頁。鈍感會有損閱讀體驗
- 簡歷是個正式嚴(yán)肅的書面文稿，拒絕一些網(wǎng)絡(luò)用語，表情，黑話。
- 不要寫片兒湯話，我沒有見過不熱愛讀書，旅行，音樂的候選人，也沒有見過不吃苦耐勞，無創(chuàng)新意識的候選人。羅列事實就好。
- 簡歷文件名請使用「應(yīng)聘崗位-候選人姓名」格式描寫。這樣簡歷在下載到面試官電腦時，按照招聘崗位天然進(jìn)行了歸類排序。
- 男女平等，我甚至不關(guān)心候選人的性別。所以不要附照片。
- 永遠(yuǎn)使用PDF格式保存簡歷
總結(jié)
寫簡歷是一個審視自身競爭力的好機(jī)會，在一個不受打擾的空間內(nèi)，放空自我，用筆寫下你最想要介紹給面試官的那些內(nèi)容。落筆寫下的或許是讓你雙腳站在大地之上最本真的力量，這就是我們說的核心競爭力。
一份簡歷是可以體現(xiàn)出候選人的基本功的。每個人都是自己的產(chǎn)品經(jīng)理，怎么向陌生人推薦自己，是一個很有智慧的事。某種程度上，簡歷是你的工作能力在用人單位中的第一次亮相。
職場生涯蒸蒸日上的人，也用不著更新自己的簡歷。希望閱讀本文的你，職場順利，付出都有回報。
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謝邀
首先，我得批評題主，為啥會待業(yè)五年，你在浪費時間浪費生命知道嗎，21-26歲，多好的年華啊，多少人羨慕你這個年齡段，正是積累社會經(jīng)驗飛速成長的大好時機(jī)，你卻窩在家里鬼混。太浪費了！
其次，我為你感到欣慰，因為你很勇敢，邁出了這一步，你來到知乎提出這個問題，說明你還有救，努力的想改變自己。那么我們先拋開簡歷怎么寫的問題，先談?wù)勀阆胍鍪裁矗?/p>
由于是職場空窗期五年，五年時間可長可短，不可能在家啥事都沒做吧，就在家里玩手機(jī)玩電腦？
你可以試著回想這幾年你的經(jīng)歷，有沒有什么你覺得有價值的事，比如幫家里做生意，或幫朋友做什么，又或者賣過東西，這些可以作為一手的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗來寫。又或者你學(xué)過什么技能沒有，比如畫畫啊，編程，設(shè)計啊等等，這些可以作為你的求職工具來使用。
再次，你的人生還剛起步，你雖然浪費了五年，但未來你可能還有10個五年。那在這漫長的時間里，你有想過自己真正想要的是什么嗎？未來你想要怎樣度過你的人生，擁有什么樣的生活，擁有什么樣的朋友，你需要給自己確立目標(biāo)，樹立志向。
第四，我估計你應(yīng)該是讀過大專吧，不知道你啥專業(yè)，但你肯定有自己特別擅長的事，能給你帶來信心的事，或者你特別想做的事，那么不妨從這里先入手。這些可以作為你的初步方向！
第五，目標(biāo)確認(rèn)好了，你需要抓緊時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，瘋狂的汲取，因為你浪費了五年，不能再等了。
第六，回到簡歷怎么寫，求職目標(biāo)有了，然后從自己五年的時間里去尋找對應(yīng)的能給你實現(xiàn)求職目標(biāo)有幫助的經(jīng)歷填寫進(jìn)去，以及你習(xí)到的知識，也填寫進(jìn)去。這樣才會找到你想要的工作。
最后，給題主一個忠告，現(xiàn)在你正是在學(xué)習(xí)的大好時機(jī)，別在浪費青春浪費生命了，抓緊樹立自己的目標(biāo)，然后一步步的朝著目標(biāo)去做，相信你會有一個好的幸福的未來！
一、你在學(xué)生會擔(dān)任什么職務(wù)公司的人不會去你們學(xué)校調(diào)查，所以想寫什么職務(wù)寫什么職務(wù)，但是面試前一定要準(zhǔn)備好相應(yīng)的言辭，比如你寫組織部部長，面試是對方問這個的話就說上大學(xué)階段組織了那些活動。至于活動你組沒組織全在你說。
二、關(guān)于成績一般。不要照實寫上?？梢蕴钚W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作能力強(qiáng)等措辭。注意靈活多變。
三、建議你在大型網(wǎng)站投簡歷，比如智聯(lián)招聘，51job。
首先恭喜你順利完成學(xué)業(yè)，步入社會開始新的征程。
簡歷是進(jìn)入一家企業(yè)的第一印象，如何能從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，簡歷起到相當(dāng)重要的作用。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少工作經(jīng)驗是硬傷，如果不能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和個性很難拼過有工作經(jīng)驗的其他求職者。但也不要妄自菲薄，年輕有朝氣，有拼勁，再加上獨特的人格魅力，相信也可以贏得一些企業(yè)的認(rèn)可。
簡歷的寫作首先要誠實，這是基本原則，不能夸夸奇談，盲目自信，更不能虛構(gòu)杜撰，一旦被發(fā)現(xiàn)簡歷造假，對我們個人的誠信會造成重大傷害。簡歷應(yīng)該根據(jù)每個人的實際情況個性化定制，不要圖省事隨便在網(wǎng)上套用別人的簡歷，千篇一律的東西很難抓住HR的眼球。
簡歷還要突出自己的特點，尤其是含金量高的證書，比賽成績等，可以作為一項重要的加分項。
觸及知識盲區(qū)。不過這跟所有面試崗位都一樣吧，有自己作品就貼自己的作品上去。
簡歷這個東西說簡單其實很簡單，說難，有一些細(xì)節(jié)需要你注意的。
首先你可以百度搜一些簡歷模板看看別人怎么寫的 。然后去某寶花一塊錢買一些模板挑選自己喜歡的一兩個自己填寫上文字。
1要有重點，首先個人信息明確仔細(xì)。
尤其求職意向明確。比如你，求職意向就是護(hù)士，如果你在實習(xí)過程中喜歡某個科室。你也可以加上這個科室。比如（ICU護(hù)士，急診科護(hù)士，肝膽外科護(hù)士）
2介紹你的學(xué)歷
3實習(xí)經(jīng)歷
4在校獲獎，和社會實踐情況，榮譽，資格證
5你自己對這個職業(yè)的期待（簡略），和幾句想對你領(lǐng)導(dǎo)說的話
整個簡歷，一頁即可，話語簡潔明了。并沒有人仔細(xì)閱讀你的東西。一般HR看的是你的學(xué)歷，實習(xí)醫(yī)院，獲獎情況，這些突出即可。如果你的身高有優(yōu)勢那么在你的資料里要寫好。當(dāng)然不能有欺騙，明明沒有這個榮譽或者沒有這個資格證你非寫你有。不可以。
簡歷并不難，主要在于簡單，可以讓人一眼看到你的光芒，才是一份成功的簡歷。
應(yīng)該沒別的了，還有什么疑問評論，我補充
