個(gè)人簡歷是向潛在雇主展示個(gè)人才能和工作經(jīng)歷的重要工具。它是從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)完整，規(guī)范和有吸引力的個(gè)人簡歷可以讓您在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。那么，個(gè)人簡歷需要包括哪些內(nèi)容呢？本文將為您提供一些有用的建議。
個(gè)人信息部分是個(gè)人簡歷的首要部分。這一部分應(yīng)該包括您的全名，聯(lián)系方式（手機(jī)號碼，電子郵件地址等）以及居住地
在個(gè)人目標(biāo)部分，您可以簡要描述您的職業(yè)目標(biāo)和求職意向。這一部分可以使?jié)撛诠椭鞲玫亓私饽穆殬I(yè)發(fā)展方向以及您對特定職位的興趣。確保您個(gè)人目標(biāo)清晰明確，并突出與申請職位相關(guān)的技能和背景。
教育背景部分是個(gè)人簡歷的重要組成部分。在這一部分，您應(yīng)該列出您的教育經(jīng)歷，包括學(xué)位、專業(yè)和就讀期間。如有相關(guān)的學(xué)術(shù)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，也可以一并列出。確保按照時(shí)間順序（從最近的開始）列出您的教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷是個(gè)人簡歷中最重要的部分之一。在這一部分，您應(yīng)列出您的工作經(jīng)歷，包括職位、雇主、工作地點(diǎn)以及在該職位上承擔(dān)的責(zé)任和成就。強(qiáng)調(diào)您在相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，并確保按照逆時(shí)間順序列出您的工作經(jīng)歷。
技能部分是一個(gè)突出您專業(yè)和個(gè)人技能的地方。在這一部分，您可以列出您的專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)技能、語言能力以及其他與申請職位相關(guān)的技能。確保您列出的技能與所申請的職位要求相匹配，并根據(jù)熟練程度進(jìn)行分類。
如果您參與過一些與申請職位相關(guān)的項(xiàng)目，建議在個(gè)人簡歷中列出這些項(xiàng)目經(jīng)歷。描述您在項(xiàng)目中扮演的角色，所取得的成就以及相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。這可以幫助您展示自己在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
如果您獲得了與申請職位相關(guān)的證書或參加了相關(guān)的培訓(xùn)課程，一定要將其列在個(gè)人簡歷中。這表明您愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。
在個(gè)人興趣和愛好部分，您可以簡要描述一些與申請職位相關(guān)的興趣愛好。例如，如果您申請的是與藝術(shù)有關(guān)的職位，您可以提及您對繪畫或攝影的熱愛。這一部分可以幫助雇主更好地了解您的個(gè)人特質(zhì)和興趣愛好。
如果您參加過一些與申請職位相關(guān)的社區(qū)活動或志愿者工作，這也可以作為個(gè)人簡歷的一部分。這表明您具有積極參與社會和團(tuán)隊(duì)合作的精神，同時(shí)也能夠展示您的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
最后，如果可能的話，您可以提供一些可聯(lián)系的參考人。這些參考人可以是您之前的雇主、導(dǎo)師或同事。確保您事先征得他們的同意，并提供他們的姓名、聯(lián)系方式以及他們與您的關(guān)系。
綜上所述，一個(gè)完整、規(guī)范和有吸引力的個(gè)人簡歷需要包括個(gè)人信息、個(gè)人目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)歷、技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、證書和培訓(xùn)、個(gè)人興趣和愛好、參加社區(qū)活動和志愿者工作以及參考人等內(nèi)容。通過精心編寫和組織這些內(nèi)容，您將增加成功求職的機(jī)會，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。
要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
當(dāng)然需要，現(xiàn)在網(wǎng)上的簡歷模板都有照片位置，當(dāng)然要放照片了。
有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人可以這樣寫：
公司行業(yè)經(jīng)歷
崗位經(jīng)歷
教育背景
特長和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)/使命
應(yīng)屆畢業(yè)生可以這樣寫：
教育背景（含成績績點(diǎn)，交換經(jīng)歷）
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
考證和成績（四六級、口譯、CPA 等）
特長和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)/技能和崗位需求決定的，而能夠準(zhǔn)確、有效的傳達(dá)出去你的匹配就是一份高質(zhì)量的簡歷，它需要滿足5個(gè)基本規(guī)則：
篇幅一頁
排版整潔
重點(diǎn)突出
文字精煉
無格式錯(cuò)誤
不好意思，我暫時(shí)對這一塊的問題不太了解，如果我知道了就告訴你。
一份完整的簡歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時(shí)間內(nèi)讓HR對你充分了解，每一部分的信息都不能有遺漏。超級簡歷WonderCV將教會你，基本信息這一項(xiàng)應(yīng)該如何正確填寫。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。注意中間時(shí)間不能間斷，例如畢業(yè)和工作之間的時(shí)間可以寫待就業(yè)，兩段工作經(jīng)歷之間的時(shí)間也可以寫待就業(yè)。
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等?，F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。主要內(nèi)容包括：
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。主要內(nèi)容包括：
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
如果只是去招聘會，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。
簡歷照片的要求： 個(gè)人簡歷中貼照片的位置有一個(gè)長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等于長方形框的長寬比。將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小于或等于長方形框。假定寬度相等，但照片長度小于長方形框的長度。那么將照片放到框中，同時(shí)最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應(yīng)相等。簡歷照片最好是白底的，這樣打印的時(shí)候頭像就能看得比較清楚。簡歷上的照片不能過于美化以至于和本人真實(shí)面容有較大差異，否者，面試時(shí)巨大的落差性或給HR留下不好的印象。
