面試過程：
在網上投了簡歷然后通知面試。到了后先是類似宣講會的，會介紹公司情況崗位情況待遇情況。最后一對一面試，所有人都一面完后就會通知二面。
面試官問的面試題：
先讓自我介紹一下。然后針對簡歷詢問上一份工作情況。然后問對崗位的理解，對工作內容的理解等等
面試相關細節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
面試形式包括哪些？
答:1對1面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
了解互聯網行業(yè)，工作認真，不可馬虎，
前途并不被看好，視頻審核員的招聘條件并不苛刻，這說明它是一份比較輕松一點的工作，基本上掌握相關業(yè)務知識的人都可以勝任。
再則，視頻審核員的上升渠道并不大，如果我們想要好好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 ，那就不應該將視頻審核員作為第一工作選擇。如若已經開始了這樣一份工作，也應該及早去了解更多的其他工作崗位技能，這樣可以為以后換工作提早做好準備。
工作內容：
1. 對視頻內容按照要求進行審核，及時規(guī)避風險。
2. 對合規(guī)視頻進行分類標注，正確分類。
3. 對于規(guī)則語義深刻理解，高效完成工作。
應該屬于互聯網行業(yè)
1、打開抖音搜索【抖音安全中心】，然后在主頁找到“我當抖音審核員的第一天”視頻；
2、關注該賬號后，點擊右側的評論按鈕打開評論區(qū)；
3、找到抖音安全中心發(fā)布的評論，點擊【企業(yè) 服務 】連接進入；
4、隨后會出現一個現金紅包，點擊下方的【關閉】，該紅包為一個虛假活動，只為測試大家的反詐騙能力；
5、然后點擊【成為“反詐專家”】參加反詐能力測試答題
6、答對五個或者六個問題后，會出現應聘按鈕，點擊【點擊應聘】；
7、選擇自己需要應聘的崗位，這里選擇“短視頻審核專員”，點擊【我要應聘】；
8、仔細 閱讀 該職位對審核員的要求，滿足要求則點擊【投遞】上傳自己的個人 簡歷 ，等待官方面試通知。
看能力，能力強就比較容易上手，能力弱點就相對來說比較難
主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責認知：通過實訓，了解視頻審核員的崗位職責，包括對站內用戶上傳的視頻進行審核、過濾，實時監(jiān)控上級監(jiān)管部門以及相關法律法規(guī)所不允許上傳的內容，并提供每日監(jiān)控結果報告。同時，了解如何根據運營需要把握內容尺度，確保網站內容的合法性。
2. 審核技能提升：在實訓中，培養(yǎng)了審核員對視頻內容的敏感度和判斷力，掌握了一系列審核技巧，如對視頻內容進行篩選、分類和判斷。此外，還學習了如何使用相關工具進行視頻審核，以提高審核效率。
3. 團隊協作能力：視頻審核員需要與其他團隊成員密切合作，共同完成審核任務。在實訓過程中，培養(yǎng)了團隊協作意識，提高了與他人溝通、協調的能力。
4. 工作強度適應：視頻審核員工作強度較大，需要 24 小時輪班，進行不間斷的審核工作。通過實訓，適應了這種高強度的工作環(huán)境，培養(yǎng)了良好的抗壓能力和時間管理能力。
5. 行業(yè)知識和法律法規(guī)：在實訓中，學習了有關影視、版權、互聯網監(jiān)管等方面的知識，熟悉了相關法律法規(guī)，提高了自己在工作中的法律意識。
6. 自我成長與反思：通過實訓，認識到自己在視頻審核方面的優(yōu)勢和不足，并在實際工作中不斷調整和改進。同時，培養(yǎng)了自主學習和自我提升的意識，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了基礎。
總之，視頻審核員實訓總結是對崗位職責、技能提升、團隊協作能力、工作強度適應、行業(yè)知識和法律法規(guī)、自我成長與反思等方面的全面回顧和總結，為今后更好地從事視頻審核工作奠定了基礎。
根據官方提出的招募條件，面試合格，就可以了
視頻審核員前途不是太好，與社會脫節(jié)嚴重。
基本都是三班倒，快手有通宵班，上5休2，工資5-6k吧，扣完社保公積金到手4-5k。
工作強度大，新人培訓視頻審核量一小時660條，就是你從早一直保持雞血狀態(tài)審到下班，而且質量要求不低，需要一個個看視頻審，看了視頻來不及，不看視頻審核質量通不過。
崗位職責：根據有關法律、法規(guī)及公司審核制度，審核相關內容的合法性、合理性。 根據相應規(guī)則進行數據分析及內容分類。
任職要求：有較強的學習能力，熟記相關規(guī)則；了解重大新聞事件和新聞背景，對時政內容較敏感； 具備一定的社會經驗，能根據國家相關政策把握視頻內容的尺度； 對視頻網站有一定的了解，有一定的相關工作經驗者優(yōu)先；三班輪值（包含夜班）。
